salário mínimo por estado e 2022 aumenta
mudanças nos salários mínimos em 2022.
para empregadores com funcionários em vários estados, acompanhar as várias mudanças no salário mínimo pode ser uma tarefa assustadora. Enquanto alguns estados estão em um cronograma para aumentos anuais para eventualmente chegar a US $15 por hora, mais de 20 estados seguem o mínimo federal. E, embora o salário mínimo federal de US $7,25 não se mova desde 2009, quase metade do país aumentará os salários mínimos dos trabalhadores por hora após 1º de janeiro de 2022. Além disso, este é o ano em que a Califórnia se tornará o primeiro estado (não incluindo o Distrito de Columbia) a atingir uma taxa de salário mínimo de US $15,00.
ainda conosco? Se você achar difícil manter-se agora, tenha em mente que alguns estados, incluindo Carolina do Norte, Oklahoma e Tennessee têm contas ativas em suas legislaturas para aumentos de salário mínimo que poderiam ocorrer ainda este ano.
para garantir que sua organização esteja ciente dos mais recentes requisitos de salário mínimo, a Paycor criou uma repartição por estado.
Salário Mínimo no Estado de Taxas
| Estado | 2020 Salário Mínimo | 2021 Salário Mínimo | 2022 Salário Mínimo |
| Alabama | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) | $7.25 |
| Alasca | $10.19 | $10.34 | $10.34 |
| Arizona | $12.00 | $12.15 | $12.80 |
| Arkansas | $10.00 | $11.00 | $11.00 |
| Califórnia | $13.00 | $14.00* | $15.00* |
| Colorado | $12.00 | $12.32 | $12.56 |
| Connecticut | $12.00 | $13.00 | $14.00 (eficaz 7/1/2022) |
| Delaware | $9.25 | $9.25 | $10.50 |
| Washington D.C. | $15.00 | $15.20 | $15.20 |
| Flórida | $8.56 | $10.00 | $11.00 (eficaz 9/30/2022) |
| Geórgia | $5,15 (empregadores sujeitos a Fair Labor Standards Act devem pagar o salário mínimo Federal de US $7,25.) | $5.15 (os Empregadores assunto para a Fair Labor Standards Act deve pagar os us $7.25 salário mínimo Federal) | $5.15 (os Empregadores assunto para a Fair Labor Standards Act deve pagar os us $7.25 salário mínimo Federal) |
| Havaí | $10.10 | $10.10 | $10.10 |
| Idaho | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Illinois | $10.00 | $11.00 | $12.00 |
| Indiana | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Iowa | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Kansas | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Kentucky | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Louisiana | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) |
| Maine | $12.00 | $12.15 | $12.75 |
| Maryland | $11.00 | $11.75** | $12.50** |
| Massachusetts | $12.75 | $13.50 | $14.25 |
| Michigan | $9.65 | $9.65 | $9.87 |
| Minnesota | $10.00 | $10.08*** | $10.33*** |
| Mississippi | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) |
| Missouri | $9.45 | $10.30 | $11.15 |
| Montana | $8.65 | $8.75 | $9.20 |
| Nebraska | $9.00 | $9.00 | $9.00 |
| Nevada | $8.00 | $8.75 | $9.50**** (eficaz 7/1/2022) |
| Nova Hampshire | $7.25) | $7.25 | $7.25 |
| Nova Jersey | $11.00 | $12.00***** | $13.00***** |
| Novo México | $9.00 | $10.50 | $11.50 |
| Nova York | $11.80 | $12.50****** | $13.20****** (eficaz 12/31/21) |
| Carolina Do Norte | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Dakota Do Norte | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Ohio | $8.70 | $8.80 | $9.30 |
| Oklahoma | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Oregon | $12.00 | $12.75 | $13.50******* (eficaz 7/1/22) |
| Pensilvânia | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Rhode Island | $10.50 | $11.50 | $12.25 |
| Carolina do Sul | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) | $7.25 |
| Dakota do Sul | $9.30 | $9.45 | $9.95 |
| Tennessee | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) | $7.25 (Federal, nenhum estado mínimo) | $7.25 |
| Texas | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Utah | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Vermont | $10.96 | $11.75 | $12.55 |
| Virgínia | $7.25 | $9.50 | $11.00 |
| Washington | $13.50 | $13.69 | $14.49 |
| Virgínia Ocidental | $8.75 | $8.75 | $8.75 |
| Wisconsin | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Wyoming | $5.15 (Os empregadores sujeitos à Lei de normas trabalhistas justas devem pagar o salário mínimo Federal.) | $5.15 (os Empregadores assunto para a Fair Labor Standards Act deve pagar os us $7.25 salário mínimo Federal) | $5.15 (os Empregadores assunto para a Fair Labor Standards Act deve pagar os us $7.25 salário mínimo Federal) |
O mapa abaixo mostra que os estados tenham alterações em salários mínimos em 2022.
*$15.00 a taxa é para empregadores da Califórnia com 26 ou mais funcionários. Empregadores na Califórnia com 25 ou menos funcionários têm um salário mínimo de US $14,00 por hora. Para regras locais de salário mínimo, consulte nosso guia para o salário mínimo da Califórnia por Cidade.
**$12.50 aplica-se aos empregadores de Maryland com 15 ou mais funcionários. Os empregadores em Maryland com 14 de menos funcionários devem pagar um salário mínimo de US $12,20 por hora.
***$10.33 a taxa é para grandes empregadores em Minnesota (com receita bruta anual de pelo menos US $500.000). Os pequenos empregadores têm um salário mínimo de US $ 8,42 por hora.
****$9.50 é para funcionários de Nevada que recebem seguro de saúde. Os funcionários de Nevada que não recebem seguro de saúde devem receber us $10,50 por hora.
*****$13.00 aplica-se a empregadores de Nova Jersey que não são sazonais e com 6 ou mais funcionários. Os funcionários sazonais e aqueles que trabalham para empresas que empregam 5 ou menos funcionários devem receber us $11,90 por hora.
******em Nova York, a taxa para os condados de Nassau, Suffolk e Westchester aumentará para US $15 por hora.
*******o salário mínimo para a Área Metropolitana de Portland é de US $14,00 por hora e US $12,50 para condados não urbanos em Oregon.
você pode encontrar salários mínimos para funcionários com gorjeta, aqui.
quais estados estão aumentando o salário mínimo em 2022?
25 estados estão aumentando seu salário mínimo em 2022. Esses estados são:
- Arizona
- Califórnia
- Colorado
- Connecticut
- Delaware
- Flórida
- Illinois
- Maine
- Maryland
- Massachusetts
- Michigan
- Minnesota
- Missouri
- Montana
- Nevada
- New Jersey
- Novo México
- Nova Iorque
- Ohio
- Oregon
- Rhode Island
- Dakota do Sul
- Vermont
- Virginia
- Washington
Na maioria desses estados, o mínimo o salário aumentará em 1º de janeiro de 2022. No entanto, o salário mínimo de alguns estados aumentará no final do ano. Estes incluem:
- Connecticut
- Flórida
- Nevada
- Oregon
Em Nova York, o salário mínimo, aumento entra em vigor em 31 de dezembro de 2021.
o salário mínimo federal está subindo em 2022?
não. O salário mínimo federal permaneceu US $7,25 desde 2009.
quais estados terão um salário mínimo de $15?
os seguintes estados aprovaram legislação para eventualmente atingir um salário mínimo de US $15.
- Califórnia (2022)
- Connecticut (2023)
- Delaware (2025)
- Flórida (2026)
- Illinois (2025)
- Maryland (2025)
- Massachusetts (2023)
- New Jersey (2024)
- Nova York (2021 para algumas regiões)
- Rhode Island (2025)
- Virginia (2026)
- Washington, D.C. (2020)
o Que o Estado Tem o Salário Mínimo mais Alto?
o estado com o maior salário mínimo é a Califórnia (US$15,00). No entanto, isso se aplica apenas a empresas com 26 ou mais funcionários. O estado com o maior salário mínimo aplicável a todas as empresas é Washington (us$14,49).SE Washington, D. C. fosse um estado, teria o maior salário mínimo (us$15,20).
qual estado tem o menor salário mínimo?Os dois estados com o menor salário mínimo são a Geórgia (us$5,15) e Wyoming (us$5,15). No entanto, os empregadores na Geórgia e Wyoming que estão sujeitos ao Fair Labor Standards Act ainda devem pagar o salário mínimo Federal de US $7,25.
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