Sociedade por Ações: Definição, Características, Vantagens e Desvantagens

neste artigo, vamos discutir sobre:- 1. Definição de sociedade anônima 2. Características da sociedade por ações 3. Vantagens 4. desvantagem.

Definição de Sociedade por Ações:

UMA sociedade anônima é uma associação voluntária formada com o propósito de realização de negócios. Legalmente, é uma pessoa artificial e tem um nome distinto e um selo comum. Lord Justice Lindley da Inglaterra definiu a joint-stock company como ” uma associação de muitas pessoas que contribuem com dinheiro ou dinheiro para uma ação comum e a empregam para um propósito comum.

as ações ordinárias assim contribuídas são denotadas em dinheiro e são o capital da empresa. As pessoas que o contribuem ou a quem pertence são membros. A proporção de capital a que cada Membro tem direito é sua parte.”

O termo “sociedade anônima” tem sido definido pela Lei das Sociedades na Índia como uma sociedade de responsabilidade limitada por acções, com um permanente integralizado ou capital social nominal de valor fixo dividido em ações, também de valor fixo detidos e transferíveis de estoque, e formou-se no princípio de ter em seus membros, somente os titulares de ações ou de ações e outras pessoas.”

as características importantes de uma sociedade anônima são as seguintes – uma pessoa artificial criada por lei, com um nome distinto, um selo comum, um capital comum com responsabilidade limitada e uma sucessão perpétua. Uma análise da definição acima revela muitas características distintivas da sociedade anônima, que a distinguem de outras formas de organização empresarial.

Características distintas de Sociedade por Ações:

Algumas das características distintivas de uma empresa são os seguintes:

1. Pessoa jurídica separada:

uma sociedade anônima tem uma existência jurídica separada, além das pessoas que a compõem. Pode possuir propriedade e processar em um tribunal. Um acionista, sendo uma entidade distinta da de uma empresa, pode processar a empresa e ser processado por ela, enquanto uma organização de parceria ou um único proprietário não tem tal existência legal aos olhos da lei, separadamente das pessoas que a compõem. Portanto, não pode haver um contrato entre um parceiro e a empresa, enquanto pode haver um contrato entre um acionista e uma empresa.

2. Perpetuidade:

uma sociedade por ações tem a característica de perpetuidade, ao contrário de uma parceria ou de uma única preocupação comercial. Uma vez que uma empresa é formada, ela continua por um período ilimitado até ser formalmente liquidada. A máxima “os homens podem vir e os homens vão, mas eu continuo para sempre” se aplica no caso da empresa. Mas uma única negociação preocupação chega ao fim com a morte de um comerciante, e no caso de parceria, morte, aposentadoria, ou insolvência de qualquer membro da parceria seria dissolver a empresa.

3. Responsabilidade Limitada:

no caso da Sociedade Anônima, a responsabilidade dos membros é normalmente limitada por garantia ou pelas ações que ele tomou. Se um membro já pagou o valor total devido em suas ações, ele não é mais responsável pelas dívidas da empresa. Mas, no caso de propriedade única e parceria, a responsabilidade é ilimitada e, no caso deste último, também é conjunta e várias.

4. Número de membros:

no caso de sociedade anónima, o número máximo de membros é ilimitado, sendo o mínimo sete. No caso de uma sociedade limitada privada, o máximo é dois. Mas o número de parceiros em uma parceria não pode exceder dez no caso de negócios e vinte em outras linhas de negócios.

5. Separação de propriedade da Administração:

no caso de Parceria, os parceiros não são apenas os proprietários do negócio, mas também participam de sua gestão. Cada membro de uma empresa de parceria é um agente da empresa e também dos outros membros. No caso da Sociedade Anônima, os acionistas são os proprietários, enquanto a administração é confiada a um conselho de administração, que são separados dos acionistas.

além disso, os acionistas não são os agentes da empresa e um acionista não pode vinculá-los por seus atos.

6. Transferibilidade de ações:

o acionista de uma empresa pode transferir suas ações para outras pessoas sem consultar outros acionistas, enquanto em uma parceria um parceiro não pode transferir sua ação sem o consentimento de todos os outros parceiros.

7. Rigidez de objetos:

no caso de Parceria, o escopo de seus negócios pode ser alterado a qualquer momento com o consentimento de todos os parceiros, enquanto uma sociedade anônima não pode fazer nenhum negócio ainda não incluído na cláusula objeto do Memorando de associação da empresa. Uma alteração na cláusula object sob a condição estabelecida na Lei das empresas é essencial para fazer qualquer alteração no escopo do negócio.

8. financeiro:

por causa da responsabilidade e difusão da propriedade na organização conjunta da empresa, há uma grande margem para mobilizar um grande capital. Mas, no caso de parceria ou propriedade individual, devido ao número limitado de membros, os recursos sob seu comando são limitados.

9. Regulamento estatutário:

uma empresa deve cumprir inúmeros e variados requisitos legais. Tem que apresentar uma série de retornos ao governo, enquanto a parceria e a propriedade única estão livres de muito controle do estado e regulamentos estatutários. Além disso, no caso da empresa, as contas devem ser auditadas por um contador mapeado, mas não é obrigatório no caso de parceria e propriedade exclusiva.

vantagens da sociedade por ações:

o tipo de organização da sociedade por ações tornou-se muito popular em todo o mundo por causa de muitas vantagens.

algumas das vantagens são as seguintes:

1. Força financeira:

a Sociedade Anônima pode levantar uma grande quantidade de capital emitindo ações e debêntures ao público. Não há limite para o número de acionistas em uma empresa. (No entanto, em uma empresa privada, a associação não pode exceder 50.) O capital da empresa é dividido em inúmeras partes de pequeno valor chamadas ações e isso atrai até mesmo a pessoa com recursos limitados.

além disso, qualquer pessoa pode comprar as ações e deixar a responsabilidade da administração para o corpo de pessoas chamadas diretores. Novamente, como as ações são transferidas livremente vendendo – as no mercado de ações, isso funciona como uma atração adicional para os investidores. Por causa disso, a forma de organização de ações conjuntas é bem adotada para levantar quantias de capital.

2. Responsabilidade limitada:

um fator importante que atrai os investidores a subscrever é o princípio da responsabilidade limitada. De acordo com isso, a responsabilidade de um acionista é limitada apenas na medida do valor nominal das ações detidas por ele e suas propriedades pessoais não são afetadas. Esta forma de organização é uma grande atração para pessoas que não querem correr muito risco em outras formas de organização que não gozam do benefício da responsabilidade limitada.

3. Benefícios da organização em grande escala:

como o tamanho de uma empresa é grande, as economias de organização e produção em grande escala são garantidas. Devido a isso, o custo de produção será menor e a sociedade está em posição de obter seus requisitos a um preço menor.

4. Escopo para expansão:

como não há limite para o número de pessoas em uma empresa, há um grande escopo para a expansão do negócio. Uma empresa, que está fazendo bons lucros, pode criar grandes reservas que podem ser usadas para a expansão da empresa. Além disso, a disponibilidade de talentos gerenciais na empresa facilita a expansão do negócio.

5. Estabilidade:

Uma empresa é uma entidade jurídica e goza de sucessão perpétua, o que significa que a reforma ou a morte de um accionista não pode afetar a empresa, Mesmo que a alteração na gestão ou o proprietário ou disputas sobre a propriedade de ações ou de ações não pode afetar a continuidade de uma empresa. As empresas são adequadas para negócios, que exigem um longo período para estabelecer e consolidar.

6. Transferibilidade de ações:

uma característica especial da empresa é que as ações são livremente transferíveis de uma pessoa para outra sem o conhecimento dos acionistas. A existência de bolsas de valores onde as ações e debêntures são vendidas e compradas facilitou tão bem quanto dinheiro quanto podem ser vendidas a qualquer momento e há uma atração adicional para os investidores.

7. Gerenciamento eficiente:

nas organizações da empresa, os agentes de produção são efetivamente combinados e também há espaço para maior eficiência de direção e gerenciamento. As pessoas mais eficientes podem ser escolhidas como diretores e, se forem indiferentes, podem ser alteradas na próxima reunião. Normalmente, como os diretores têm uma grande participação no negócio, no interesse da empresa, e em seu próprio interesse, eles têm que ser muito eficientes.

8. Maior lucro:

como um grande capital é investido em empresas, seria possível que elas usassem máquinas caras e equipamentos atualizados, resultando em maior produção, custo reduzido e maior lucro. O progresso das indústrias e do comércio da nação.

9. Risco Difuso:

nesta forma de organização, o risco é reduzido para cada acionista, pois é difundido e distribuído por vários acionistas da empresa. Esta é uma vantagem do ponto de vista do investidor individual.

10. Gestão mais ousada:

nesta forma de organização, como as pessoas que gerenciam a empresa têm participação financeira relativamente menor, elas podem se tornar aventureiras. Existem muitas indústrias, que não teriam surgido se as pessoas tivessem sido indevidamente cautelosas.

o início de uma nova empresa precisa de um espírito aventureiro e, no caso de uma sociedade por ações, devido à sua responsabilidade limitada e menor participação financeira das pessoas que a administram, as pessoas podem se tornar aventureiras e, assim, iniciar novas empresas.

11. Benefício Social:

a forma de organização da empresa incentivou o hábito de economizar e investir entre o público. Também ajudou indiretamente o crescimento de instituições financeiras, como bancos e seguradoras, fornecendo caminhos para investir seus fundos. Além disso, como as empresas não podem ser gerenciadas por todos os acionistas que são grandes em número, ela precisa empregar pessoal gerencial profissional e isso ajudou no desenvolvimento da administração como profissão.

novamente, à medida que os assuntos da empresa são publicados, e como as empresas são bem regulamentadas e controladas pelo Estado, o público tem grande confiança na forma de organização da empresa.

desvantagens da sociedade por ações:

apesar de tantas vantagens da forma de organização da empresa, existem muitas desvantagens e limitações das quais ela sofre.

são os seguintes:

1. A formação é difícil:

a formação de uma empresa envolve um procedimento complexo prolongado. Para a formação, muitas disposições da Lei das empresas são cumpridas. Grande quantidade de dinheiro tem que ser gasto, a fim de cumprir as preliminares. Além disso, em muitos casos, a sanção do governo é necessária. Essas dificuldades desencorajam muitas pessoas de iniciar empresas.

2. Gestão fraudulenta:

muitos promotores inescrupulosos, apresentando o prospecto como uma imagem otimista, conseguem obter capital do público. Isso resulta em empresas sendo iniciadas e gerenciadas por mãos incapazes e fraudulentas.

3. Concentração de controle em poucas mãos:

em teoria, os princípios democráticos são seguidos na gestão das empresas, mas na prática não passa de oligarquia de Diretor administrativo e diretores levando à concentração de controle em poucas mãos. Os acionistas não têm voz nos assuntos da empresa.

como estão espalhados por todo o país, muito poucos se preocupam em comparecer às reuniões e aqueles que não comparecem, normalmente dão procuradores em favor de Diretor administrativo ou diretores. Tudo isso facilita a concentração do poder econômico nas mãos de algumas pessoas.

4. Incentiva A Especulação:

esta forma de organização incentiva a especulação na bolsa de valores. Normalmente, o valor da ação da empresa depende dos dividendos declarados e da reputação da empresa, que podem ser manipulados. Isso pode incentivar o Diretor administrativo e os diretores a manipular as ações na bolsa de valores em seu próprio interesse em detrimento da maioria dos acionistas.

5. Falta iniciativa e motivação:

como há gerenciamento delegado indireto na forma de organização da empresa, não há iniciativa e motivação. Os funcionários pagos que gerenciam a empresa não têm interesse pessoal e isso leva à ineficiência e desperdício.

6. Conflito de interesses:

há um conflito de interesses entre pessoas que estão no comando dos negócios da empresa e dos acionistas. Muitas vezes, pessoas desonestas no topo conseguem enganar e enganar habilmente os acionistas. Mais uma vez, há um choque de interesses entre os acionistas.

novamente, há um choque de interesses entre os acionistas preferenciais e os acionistas. Enquanto os acionistas preferenciais querem a criação de grandes reservas a partir dos lucros, os acionistas estão interessados em distribuir todo o lucro por meio de dividendos.

7. Controle excessivo do Governo:

uma forma de organização da empresa é muito controlada pelo governo e tem que observar muitas disposições dos diferentes regulamentos do governo. Mais uma vez, uma penalidade pesada é imposta pela não observância das disposições dos Atos. As empresas gastam muito do seu precioso tempo no cumprimento das disposições e das regras estatutárias.

8. Falta de decisão imediata:

as decisões imediatas que são possíveis no caso de outras organizações, como organização de Negociação Única e parceria, não são possíveis em uma forma de organização da empresa. Devido à dificuldade de obter o quórum necessário e à presença de interesses diversos, que podem levar a discordâncias, não se pode tomar uma decisão imediata.

9. Controle monopolista:

existe uma grande possibilidade de as empresas formarem combinação ou amalgamarem-se com o objetivo de obter controle monopolista. Isso é muito prejudicial para os outros produtores e empresários da mesma linha e também para os consumidores.

apesar das desvantagens discutido acima, pode-se concluir que as vantagens superam consideravelmente as desvantagens da empresa, sua forma de organização e, portanto, tornou-se universalmente popular e bem estabelecida no mundo dos negócios. É particularmente adequado para essas linhas de negócios, o que requer enorme capital e máxima estabilidade.