¿Qué Beneficios Reciben Las Enfermeras Registradas? (prestaciones de enfermeras registradas)

Los salarios son solo un aspecto de los ingresos totales de cualquier empleado. Los beneficios son muy importantes, ya que ofrecen los recursos que los trabajadores requieren para evitar el agotamiento.

Los beneficios ayudan a las empresas a atraer a posibles trabajadores y demostrar que invierten en mantener la salud y el bienestar generales de sus trabajadores. En la industria de la salud, los beneficios ayudan a las enfermeras registradas (RN) a mantenerse bien descansadas, saludables e inspiradas para rendir al máximo.

La Encuesta de Beneficios para Empleados de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) evalúa los beneficios para los trabajadores en numerosas industrias diferentes. La encuesta considera beneficios como vacaciones pagadas, vacaciones familiares pagadas, beneficios de jubilación y viajes subsidiados.

De acuerdo con el descubrimiento del BLS, las enfermeras ocupan el primer lugar por obtener acceso a cuidado de niños, licencia familiar remunerada y beneficios generales para el bienestar de los empleados.

• 28 el porcentaje de enfermeras que reciben cuidado de niños
• el 36 por ciento recibe licencia familiar remunerada
• el 81 por ciento puede usar programas de bienestar para empleados.

De hecho, las enfermeras reciben un porcentaje más alto de beneficios en comparación con todos los demás trabajadores en los Estados Unidos en casi todas las categorías. Esta guía describe los beneficios para las enfermeras y explora cómo se comparan con otras profesiones.

Las enfermeras registradas Tienen Mejor Acceso a las Prestaciones de los empleados

Algunas prestaciones comunes de los empleados, incluidas la licencia por enfermedad con goce de sueldo, la licencia de vacaciones con goce de sueldo y la atención de la salud. Los datos que figuran a continuación muestran el porcentaje de RNs que tienen acceso a estas prestaciones en comparación con el porcentaje de todos los trabajadores que tienen acceso a las mismas prestaciones.

De acuerdo con los datos disponibles, los enfermeros tienen mayor acceso a 11 de cada 12 prestaciones que todos los trabajadores de otros campos.

Los beneficios con la mayor diferencia de puntos porcentuales en el acceso fueron:

• Programas de bienestar para empleados. Casi el 81% de los enfermeros tienen acceso a este beneficio, en comparación con el 44% de todos los demás trabajadores. Es una diferencia total del 37%.
• Seguro de vida. Casi el 84% de los enfermeros recibieron este beneficio, en comparación con el 73% de todos los demás trabajadores. Otra gran diferencia del 24%.
• Jubilación. Aproximadamente el 90% de las enfermeras disfrutaron de beneficios de jubilación, en comparación con el 71% de los trabajadores de otros campos. Esa es una diferencia del 19%.

El único caso en el que todos los demás trabajadores tuvieron mejor acceso a una prestación que los enfermeros fue un horario de trabajo flexible. Esto no es sorprendente para muchas enfermeras, que con frecuencia trabajan de noche y en turnos de 12 horas. En general, las enfermeras disfrutan de muchos más beneficios que el trabajador promedio.

Porcentaje de Empleados Con Acceso a Cada Prestación:

Enfermeras Registradas En Comparación con Todos los demás Trabajadores

Sueldo Básico

enfermeras Registradas recibir un salario promedio de US $36.30 por hora, o US $75,510 anualmente, a partir de julio de 2021, según lo establecido por la Oficina de Estadísticas Laborales. Los altos salarios van desde los $54,44 una hora, o $113,240 un año, pero también podría caer a menos de $ 28.63 una hora, o $59,540 un año.

Empleadores

Con 3.956.080 empleos, los enfermeros registrados constituyen la subcategoría profesional más grande en virtud de los profesionales de la salud y las ocupaciones técnicas, que tenían más de 8.000.000 de profesionales con un salario promedio de US 3 36 por hora, o US 8 80.649 anuales, en 2021.
Los mayores empleadores de RN son los hospitales quirúrgicos y de medicina general, con consultorios médicos a la zaga con más del 8% de los empleos. Es importante tener en cuenta que los empleadores con los salarios más altos eran los servicios de cuidado personal.

Ubicaciones

Los estados más poblados proporcionaron la mayor cantidad de empleos para enfermeras certificadas en 2021. California encabezó la lista con el 9% de los puestos y salarios promedio de 1 113,240 por año, según el BLS. Texas fue el siguiente con el 7% de los empleos y un salario promedio de 8 83,478 al año. Para los mejores salarios, California encabeza la lista, seguido por Massachusetts, con un salario medio de $96,250 anualmente, y Hawaii, con un salario medio de $ 41.74 por hora, o $ 86,810. por año.

El acceso a las Prestaciones de los Empleados ha mejorado para las enfermeras en la última década
Los datos que figuran a continuación ponen de relieve cómo ha cambiado el acceso de las enfermeras a las prestaciones en la última década. Como muestran los datos, el porcentaje de enfermeras que tienen acceso a estos beneficios ha aumentado en todas las categorías.
Entre los principales hallazgos se encuentran:

• El mayor cambio ocurrió con los programas de bienestar de los empleados. En 2020, el 81% de los enfermeros se beneficiaron de estos programas, en comparación con el 59% en 2010. Eso es un cambio del 22%.
• El número de enfermeras que tenían acceso a pólizas de seguro de vida también aumentó visiblemente. Hace una década, casi el 73% de las enfermeras tenían pólizas de seguro de vida, que desde entonces ha aumentado al 84% en 2020. Esa es una diferencia del 11%.
• Los desplazamientos diarios subvencionados tuvieron el menor crecimiento. En 2010, se reembolsó al 11% de los enfermeros el costo de los desplazamientos al trabajo. Para 2020, ese porcentaje solo aumentó al 14%, una diferencia del 3%.
  Si las tendencias continúan, el acceso a estos beneficios debería crecer continuamente.

Los enfermeros registrados Disfrutan de un Número Superior al Promedio de Días de Vacaciones Pagadas
El cuadro que figura a continuación ilustra el número promedio de días de vacaciones pagadas de los enfermeros en comparación con el resto de los trabajadores. El cuadro también muestra la variación de esas cifras en función de la antigüedad en el empleo.
Como muestran los datos, los enfermeros recibieron constantemente más días de vacaciones remunerados que todos los demás trabajadores. En promedio, a las enfermeras se les dan tres días más de vacaciones pagadas que a todos los demás empleados, una cifra que es constante durante toda la duración del empleo. Como verías:

• Después de un año, las enfermeras recibirían 17 días de vacaciones, en promedio en comparación con los 14 días de vacaciones para todos los demás trabajadores.
• Después de 20 años, la diferencia permanece constante. Las enfermeras habrían recibido un promedio de 26 días de vacaciones, mientras que todos los demás trabajadores reciben un promedio de 23 días de vacaciones.

La investigación ha demostrado que tomar días de vacaciones ayuda a mantener una mejor salud mental y una mejor productividad. Muchas enfermeras no aprovechan sus días de vacaciones pagados asignados, citando complicaciones de programación u otras responsabilidades. Sin embargo, los profesionales que trabajan en entornos de alta presión, como la atención médica, podrían ayudar a controlar mejor su estrés tomándose un tiempo libre.

Número Promedio de Días de Vacaciones Pagadas por la Longitud de Empleo

Grandes Beneficios De Crear Empleados Felices

La investigación ha demostrado que los grandes beneficios solo refuerzan las mejores tasas de retención de empleados. Una encuesta de los Planes de Seguro de Salud de Estados Unidos descubrió que el 56% de las personas que trabajan con beneficios de atención médica consideraban que su cobertura de atención médica era un factor importante para permanecer o no en su trabajo actual.

Esta información también puede servir como una herramienta sólida para las enfermeras en busca de trabajo. Teniendo en cuenta estas cifras, las enfermeras podrían negociar los beneficios en su acuerdo de empleo. Las personas que saben que la mayoría de las enfermeras reciben vacaciones pagadas y licencia por enfermedad tienen más probabilidades de solicitar estos beneficios en sus condiciones de empleo.

Ahora también son conscientes de que es mucho menos común recibir prestaciones, como subsidios para la comunidad y el cuidado de los niños. La industria de la salud todavía tiene margen de mejora. Solo el 36% de las enfermeras tiene acceso a una licencia familiar remunerada, el 28% recibe cuidado de niños y el 10% recibe apoyo con el reembolso de préstamos estudiantiles.

Sin embargo, las enfermeras disfrutan de una abundancia de beneficios en comparación con todos los demás trabajadores en los Estados Unidos. Estos beneficios ayudan a su gran rendimiento, reducen el espacio para el agotamiento y pagan a los empleadores. Después de todo, los empleados felices y satisfechos conducen a mejores resultados para los pacientes.