¿Qué Es PeopleSoft?

Estas son algunas de las aplicaciones populares que incluye PeopleSoft:

• PeopleSoft Selective Adoption 9.2 le permite elegir qué actualizaciones desea aplicar y cuándo desea aplicarlas. Esta aplicación también le permite conservar personalizaciones estratégicas clave dentro de los parámetros y métricas que está evaluando. Este programa proporciona actualizaciones aproximadamente cada 10 semanas.
• El motor de aplicaciones PeopleSoft le permite desarrollar, probar y ejecutar programas en línea o por lotes que son capaces de procesar en segundo plano un gran volumen. Estos programas son algo similares a las aplicaciones COBOL, pero el motor de aplicaciones PeopleSoft proporciona actualizaciones más eficientes porque la base de datos del programa contiene todos los datos necesarios para la actualización.
• PeopleSoft dentro de Oracle Cloud le permite acceder a los productos PeopleSoft a través de Oracle Cloud. Con Oracle Compute Cloud y Marketplace, las empresas pueden acceder e implementar las diversas aplicaciones de PeopleSoft, como PeopleSoft Human Capital Management (HCM) y otras aplicaciones empresariales.
• PeopleSoft Deployment Framework le permite transferir datos a sistemas virtuales dentro de Oracle Compute Cloud. También puede migrar datos de PeopleSoft Development y Testing a Oracle Cloud.
• PeopleTools 8.55 es similar al marco de implementación de PeopleSoft en el sentido de que puede transferir datos personalizados a Oracle Cloud y crear varios nodos de clústeres dentro de la base de datos de PeopleSoft y Oracle Cloud.

Estas son varias aplicaciones que las empresas pueden usar dentro de PeopleSoft suite. Dependiendo de las necesidades de gestión de una empresa, los usuarios pueden probar una variedad de productos seleccionados para administrar, rastrear y planificar las operaciones comerciales.

¿Para Qué Se Utiliza El Software PeopleSoft?

Esencialmente, las aplicaciones PeopleSoft son herramientas que las grandes empresas utilizan para gestionar eficazmente los recursos humanos (a través de sistemas de gestión de recursos humanos, o HRMS), las relaciones con los clientes (a través de sistemas de gestión de las relaciones con los clientes, o CRM), las cadenas financieras y de suministro (a través de sistemas de gestión financiera y de la cadena de suministro, o FSCM) y el rendimiento empresarial (a través de sistemas de gestión del rendimiento empresarial, o EPM).

• HRMS: Además de administrar la nómina, el departamento de recursos humanos puede realizar un seguimiento del proceso de contratación, desde cargar vacantes y seleccionar a los solicitantes hasta organizar entrevistas y orientación para nuevos empleados. Las aplicaciones HRMS de PeopleSoft también permiten a los departamentos de recursos humanos administrar y acceder a las hojas de tiempo y a la información de los empleados, y actualizar datos clave como beneficios e impuestos.
• CRM: PeopleSoft ofrece a las empresas la capacidad de organizar y gestionar cada paso de los procesos de ventas y marketing con la gestión de relaciones con los clientes. Datos como análisis de ventas, métricas de marketing y conversión de clientes, compras y satisfacción se pueden monitorear a través de una aplicación PeopleSoft.
• FSCM: PeopleSoft para FSCM ofrece a los usuarios la capacidad de realizar consultas de solicitantes, revisar los resultados de la evaluación de proveedores listados, ingresar saldos de proyectos y modificar tareas del equipo del proyecto, como la integración y las fechas de finalización. Otros usos de PeopleSoft incluyen la capacidad de organizar y realizar transacciones masivas, actualizar informes de tiempo, importar plantillas y eliminar hojas de cálculo obsoletas.
• EPM: Cuando se utiliza para procesos EPM, PeopleSoft puede ser útil para identificar informes y configuraciones de control de ejecución específicas para procesar informes, elegir la frecuencia de ejecución de un proceso, establecer y cambiar las fechas de los proyectos y procesos, y simplificar la gestión de operaciones en todos los departamentos de una empresa.

Estos usos básicos de la suite de software PeopleSoft son los más comunes para empresas y corporaciones. Cuando se trata de gestión de recursos humanos, PeopleSoft demuestra ser una solución altamente efectiva para simplificar, monitorear y rastrear los procesos que son típicos de este tipo de departamento. Por lo tanto, recursos humanos puede confiar en las aplicaciones PeopleSoft para organizar la información de los empleados, los departamentos, las tareas, los beneficios y la nómina de los empleados.

¿Qué Es PeopleSoft Payroll?

PeopleSoft Payroll es una de las aplicaciones de PeopleSoft que los departamentos de recursos humanos y financieros de una empresa pueden utilizar para organizar, actualizar, supervisar e informar sobre las ganancias y los salarios de los empleados. PeopleSoft Payroll también se puede integrar con PeopleSoft HRMS para que los usuarios puedan ingresar y administrar información sobre tiempo, mano de obra, libros mayores, actividades de reclutamiento, informes de compensación y otras aplicaciones. Esto hace que dirigir y administrar estos procesos sea mucho más eficiente y brinda a los usuarios la capacidad de coordinar y realizar un seguimiento de una variedad de pagos, incluidos gastos, salarios y bonificaciones.

Además, PeopleSoft Payroll es extremadamente útil para seleccionar y proporcionar paquetes de beneficios para empleadores y empleados, incluidos los beneficios de salud y jubilación. Los departamentos de recursos humanos también consideran que la nómina de PeopleSoft es eficaz para mantener y presentar los documentos fiscales de los empleados. Varias otras características excelentes de la aplicación de nómina PeopleSoft incluyen:

• Apoyo integral y flexible tanto para los Estados Unidos como para Canadá con respecto a los requisitos de procesamiento y las regulaciones para las listas de impuestos, que mantienen a las empresas y corporaciones actualizadas sobre los requisitos actuales.
• Funciones de preparación y gestión para procesar la información financiera de fin de año antes del comienzo del año siguiente.
• La capacidad de crear ingresos y deducciones ilimitados, manejar procesos multidepartamentales y usar un método de pago común.
• Los usuarios pueden configurar y administrar una función de depósito directo y verificar el estado de los pagos próximos y pendientes.
• Funciones personalizadas que ayudan a los recursos humanos a delinear parámetros de nómina, como embargos de salarios, deducciones fiscales especiales y más, para cumplir con las regulaciones actuales.
• Recursos humanos también puede hacer un seguimiento del tiempo libre, incluido el tiempo libre de crédito, compensatorio y otorgado.

En última instancia, el software PeopleSoft es una herramienta de gran valor para optimizar y gestionar todas las operaciones de una empresa. Con la gama disponible de productos PeopleSoft, las empresas pueden integrar varias aplicaciones diferentes para mejorar la dirección general de sus prácticas comerciales.

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