¿Qué Es Una Divulgación Estándar?

Hay muchos tipos diferentes de controles policiales realizados por individuos y empleados en Escocia, y a menudo se le dirá qué tipo de control llevará a cabo su nuevo empleador. También hay tipos de divulgación que puede solicitar por sí mismo, con el fin de apoyar una solicitud de inmigración o similar. Una divulgación estándar es un tipo de cheque bastante básico, y uno que su empleador completará en su nombre; el individuo no puede solicitar este tipo de divulgación por sí mismo.

¿Quién necesita una Divulgación Estándar?

Los dos tipos principales de divulgaciones solicitadas por los empleadores son la Divulgación Mejorada que se refiere a quienes trabajan con grupos vulnerables, como niños o ancianos, y la Divulgación Estándar que cubre a las personas que trabajan en otras ocupaciones en las que deben tener “buen carácter” y no tener antecedentes penales. Esto podría incluir a alguien que solicite ser empleado como contador, que trabaje en una farmacia o práctica legal, alguien que solicite una licencia de armas de fuego o un gerente superior en un banco o una organización de servicios financieros. Las organizaciones que emplean a alguien en este tipo de posición quieren asegurarse de que las personas que están considerando no tienen un largo historial criminal por deshonestidad, delitos de drogas o crímenes violentos.

¿Qué Muestra una Divulgación Estándar?

Cada tipo diferente de divulgación muestra información diferente. Como su nombre indica, la Divulgación Básica tiene la mayor cantidad de información, y la Divulgación Mejorada tiene la mayor cantidad. La Revelación Estándar está en algún punto intermedio. Además de enumerar las condenas no gastadas en virtud de la Ley de Rehabilitación de Delincuentes, la Divulgación Estándar también enumerará las condenas gastadas junto con cualquier detalle de las advertencias no gastadas. Esto significa que cualquier condena menor del pasado distante del solicitante se mostrará en el formulario de divulgación. También indicará si la persona figura o no en el registro de Delincuentes Sexuales. Al igual que otros tipos de divulgación, si no se encuentra nada en la búsqueda de los registros policiales, esto también se indicará.

Qué hacen los Empleadores Con la Divulgación

Hay muchos malentendidos con respecto a lo que realmente hace Escocia en materia de Divulgación. Cualquier tipo de certificado de divulgación es solo una declaración de hecho. Registra cualquier condena que la persona haya tenido, junto con dónde y cuándo se llevó a cabo la condena y cuál fue la pena. Las divulgaciones estándar también enumerarán algunas advertencias. Divulgación Escocia no hace recomendaciones sobre si una persona debe o no ser empleada por la organización en cuestión. Esa decisión está exclusivamente en manos del empleador. Una gran cadena de farmacias que busca emplear a alguien de más de 50 años puede estar feliz de pasar por alto una condena menor por pelear cuando la persona tenía 18 años. Por otro lado, alguien que solicita trabajar en un papel de manejo de efectivo en un banco puede ser rechazado de inmediato con cualquier tipo de condena por robo o fraude.

Me preocupa Que Algo Pueda Aparecer en Mi Divulgación

Siempre es mejor ser honesto con los posibles empleadores. Hábleles de cualquier condena o advertencia que sepa que se mostrará en una divulgación, y explíqueles las circunstancias. Pueden ser más comprensivos de lo que piensas.