Revelado: El promedio de los bufetes de abogados llega y sale de la oficina en 2019-20
¿Quién está totalizando 12 horas diarias de trabajo y quién está en casa a tiempo para el punto de inflexión?
Unirse al mundo lleno de adrenalina del derecho corporativo y trabajar en acuerdos de megabucks para clientes de alto perfil en oficinas elegantes con beneficios considerables es el objetivo final para muchos aspirantes a abogado.
La compensación, por supuesto, son las horas.
Aunque podrían estar en su nivel más bajo en cuatro años, como informamos exclusivamente la semana pasada, los días de trabajo de los abogados pueden variar hasta cuatro horas en los bufetes de abogados líderes en Londres y el Reino Unido.
Este fue uno de los hallazgos clave de la encuesta anual de llegada y salida de la mejilla Legal de este año de 2,500 aprendices y asociados junior en casi 100 bufetes de abogados.
No es de extrañar que el extremo superior de la lista de este año esté dominado por las oficinas de Londres de equipos con sede en Estados Unidos, con solo un miembro de magic circle entre los diez primeros. Las llamadas empresas de calzado blanco son sinónimo de tener culturas en las que las largas horas de trabajo se consideran la norma, pero tienen salarios de leyes de dinero bastante elevados para igualar.
La firma con el último tiempo de licencia es la oficina de Londres del equipo estadounidense Kirkland & Ellis, donde, según nuestras cifras, los novatos salen en promedio a las 9: 35 pm. En segundo lugar está Cleary Gottlieb con un tiempo de licencia promedio de 9:12 pm, seguido de Weil Gotshal en tercera posición, donde el tiempo de licencia promedio es de 9:11 pm, un minuto antes que sus contrapartes de Cleary.
En el otro extremo de la lista está BLM, que cuenta con el tiempo de licencia promedio más temprano de este año. Los abogados junior en la firma enfocada en seguros generalmente están fuera de la puerta a las 5: 30 pm. La segunda primeros dejar tiempo es Hewitsons a las 5:43pm y Irwin Mitchell viene en el tercer lugar con un promedio de dejar tiempo de 5:49pm. Las tres empresas tienen su sede fuera de Londres, en Manchester, Cambridge y Sheffield, respectivamente, lo que es cierto para la mayor parte de los temporizadores de licencia anteriores. ¡Consigue un TC en una de estas empresas y podrías estar en casa para obtener los créditos del Punto de inflexión!
Entonces, ¿cómo le va a su empresa? Los resultados, clasificados desde el último hasta el más temprano promedio de tiempo de salida de la oficina, están a continuación. Estos tiempos, por supuesto, fluctuarán según el departamento en el que estén trabajando los juniors, los objetivos de facturación o el flujo y reflujo de un acuerdo. Tenga en cuenta también los horarios de llegada que varían ampliamente.
Legal de la Mejilla Aprendiz y Abogado Junior Encuesta 2019-20 promedio llegan y salen veces
bufete de abogados | Media hora de llegada | Promedio de tiempo de ausencia |
Kirkland & Ellis | 9:28am | 9:35pm |
Cleary Gottlieb Steen & Hamilton | 9:38am | 9:12pm |
Weil, Gotshal & Manges | 9:12 | 9:11pm |
Milbank | 9:18am | 9:06pm |
Jones Day | 8:54am | 9:03pm |
Latham & Watkins | 9:33am | 8:59 pm |
Paul Hastings | 9:36am | 8:59pm |
Cuerdas & Gris | 9:28am | 8:59 pm |
Vinson & Elkins | 9:25am | 8:51pm |
Allen & Overy | 9:25am | 8:43pm |
Clifford Chance | 9:22am | 8:42pm |
Debevoise & Plimpton | 9:38am | 8:41pm |
Freshfields | 9:24am | 8:41pm |
Shearman & Esterlina | 9:26am | 8:36pm |
Sullivan & Cromwell | 9:41 am | 8:35pm |
Sidley Austin | 9:26am | 8:29pm |
Akin Gump | 9:21am | 8:27pm |
Linklaters | 9:12 | 8:23pm |
Covington & Burling | 9:12 | 8:22pm |
Blanco & Caso | 9:21am | 8:18pm |
Skadden | 9:24am | 8:14pm |
Mayer Brown | 9:09am | 8:13pm |
Simmons & Simmons | 9:07am | 8:00pm |
Baker McKenzie | 9:14am | 7:58pm |
Ashurst | 9:17am. | 7:56pm |
Macfarlanes | 8:57am | 7:53pm |
Norton Rose Fulbright | 9:15 am | 7:51pm |
Dechert | 8:52am | 7:47pm |
Herbert Smith Freehills | 9:18am | 7:47pm |
Stephenson Harwood | 8:59am | 7:43pm |
Mishcon de Reya | 8:51am | 7:39pm |
Reed Smith | 9:12 | 7:36pm |
Orrick | 9:05am | 7:35pm |
Travers Smith | 9:18am | 7:32pm |
CMS | 9:04am | 7:31pm |
Hogan Lovells | 9:15 am | 7:29pm |
Dentons | 8:57am | 7:24pm |
Bryan Cave Leighton Paisner | 9:08am | 7:22pm |
Watson, Farley & Williams | 9:25am | 7:21pm |
HFW | 9:09am | 7:20pm |
K&L Gates | 9:13am | 7:20pm |
el Sacrificio y Mayo | 9:22am | 7:14h |
DLA Piper | 8:38am | 7:10pm |
la Cruz | 8:43am | 7:09pm |
RPC | 9:02am | 7:06pm |
Pájaro & Aves | 9:17am. | 7:03pm |
Addleshaw Goddard | 8:40am | 7:00pm |
Squire Patton Boggs | 8:50am | 6:58pm |
Howard Kennedy | 9:07am | 6:52pm |
Esde Gordan Dadds | 9:08am | 6:52pm |
Clyde & Co | 9:02am | 6:51pm |
Taylor Wessing | 9:01 am | 6:50pm |
Wiggin | 8:55 | 6:50pm |
Fladgate | 8:43am | 6:49pm |
Trowers & Hamlins | 8:54am | 6:49pm |
Gowling WLG | 8:59am | 6:48pm |
Browne Jacobson | 8:48h | 6:47pm |
Eversheds Sutherland | 8:50am | 6:47pm |
Fieldfisher | 9:24am | 6:47pm |
PwC | 9:18am | 6:47pm |
Wedlake Bell | 9:00am | 6:47pm |
Charles Russell Speechlys | 8:50am | 6:46pm |
Pinsent Masons | 8:54am | 6:46pm |
Bristows | 8:59am | 6:45pm |
Penningtons Manches Cooper | 8:56 | 6:45pm |
Forsters | 8:58am | 6:41pm |
Walker Morris | 8:43am | 6:40pm |
Burges Salmón | 8:55am | 6:39pm |
Osborne Clarke | 8:55am | 6:39pm |
Kennedys | 8:43am | 6:32pm |
Gateley | 8:35am | 6:29pm |
Farrer & Co | 9:02am | 6:27pm |
Ashfords | 8:42am | 6:23pm |
Hill Dickinson | 8:49am | 6:22pm |
Shoosmiths | 8:35am | 6:22pm |
DAC Beachcroft | 8:25am | 6:18pm |
VWV | 8:55am | 6:15pm |
DWF Group Plc | 8:37am | 6:13pm |
Bevan Britana | 8:30 | 6:12pm |
Womble de Bonos Dickinson | 8:39am | 6:11pm |
TLT | 8:38am | 6:10pm |
Blake Morgan | 8:50am | 6:02pm |
Molinos de & Reeve | 8:45am | 6:02pm |
Pie Anstey | 8:35am | 5:58pm |
Weightmans | 8:39am | 5:54pm |
Royds Con el Rey | 8:48h | 5:53pm |
Thrings | 8:40am | 5:52pm |
Michelmores | 8:31am | 5:51pm |
Irwin Mitchell | 8:31am | 5:49pm |
Hewitsons | 8:37am | 5:43pm |
BLM | 8:32am | 5: 30pm |
Como parte de la encuesta, también recibimos cientos de comentarios anónimos sobre las horas de trabajo. Aquí hay una selección de citas de novatos de la firma estadounidense y del círculo mágico.
“La realidad es que trabajar para más o menos cualquier bufete de abogados de la ciudad no va a ser un asunto de 9-5. Aunque anecdótica, mi experiencia parece haber sido mejor que la de muchos amigos en empresas de círculo mágico/plateado, y las horas, como siempre, a menudo dependen del grupo de práctica. Sin embargo, de 9 a 7 p. m.es un día tranquilo, generalmente esperará pedir un Deliveroo subvencionado en firme al menos una o dos veces a la semana y, aunque generalmente solo se interrumpe cuando es necesario, los fines de semana no son sagrados de ninguna manera.”
“Las horas han variado desde” lo que es la luz del día “hasta” Estoy tan ocupado y tan valioso para esta empresa como una planta de escritorio”.”
“Largas horas, poco sueño, quemando el aceite de las 2 a. m. Suponga que no puede hacer planes de lunes a jueves (y algunos viernes desafortunados). Algunos equipos (más bien los equipos de asesoramiento) tienen horarios y plazos más relajados en los que tienes más control sobre tu tiempo.”
“¿Qué es la ‘vida’? Las horas brutales son un eufemismo, la ingesta pequeña (especialmente cuando eres el único aprendiz en un caso/trato) hace que esto sea mortal.”
“Como empresa estadounidense, tenemos tiempos de negociación mucho más reducidos, por lo que si se encuentra con una fecha límite, todo estará disponible durante al menos una semana o dos. Mientras que puede ser común a permanecer pasadas las 10 pm/11 de la noche durante las horas pico, en otras horas son razonables (alrededor de las 6pm 7pm) y rara vez he tenido que trabajar los fines de semana. Tal vez la parte más difícil es la cultura de “siempre disponible”: se espera que responda a las llamadas en horas impías o en días libres, pero bueno, para eso le pagan.”
Presentamos los resultados de la encuesta a LawCare, la organización benéfica de salud mental y bienestar para abogados. Su directora ejecutiva, Elizabeth Rimmer, comentó::
” Nos complace ver que las horas que los abogados junior pasan en el trabajo se han reducido este año. La gran carga de trabajo y la cultura de largas horas en la ley pueden ser perjudiciales para la buena salud mental: necesitamos tiempo para relajarnos, recuperarnos y ver a amigos y familiares, que no son simplemente agradables de tener, sino esenciales para el bienestar. Alentamos a los abogados a cuidarse mental y físicamente para estar en su mejor momento en el trabajo y en casa y para prevenir el estrés, la ansiedad y la depresión. Los abogados felices son mejores abogados.”
¿Te sientes estresado o abrumado? Puede ponerse en contacto con LawCare aquí.
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