îndrumând Biserica și liderii săi spre succes în Ministerul Tineretului și copiilor rss meniu

este probabil sigur să presupunem că doriți să vă vedeți Ministerul Tineretului crescând. Indiferent cine sunteți, cred că aceste 3 moduri de a vă dezvolta Ministerul Tineretului vă vor ajuta.

dacă sunteți nou în Ministerul Tineretului, s-ar putea să nu știți de unde să începeți. Cumpărați plutitorul masiv de unicorn la magazinul de la piscină, acționați nebun și dați iPad-uri pentru a-i face pe studenți să participe? În timp ce aceste idei ar putea servi unui scop substanțial, cred că există locuri mai bune pentru a vă concentra.

pentru veteranii Ministerului, nevoia pare diferită. Ai lovit numărul tău de top în fiecare toamnă sau în fiecare primăvară. Știi de ce ai ajuns la acel număr – o serie de predici care atrage studenții sau un sezon de impuls condus de evenimente sau activități. Deci, cum stai sau chiar treci numărul de prezență de top?

deși nu este o listă exhaustivă, iată trei moduri în care vă puteți dezvolta Ministerul în 2020.

3 Moduri De A Vă Dezvolta Ministerul Tineretului În 2020

Prezență Exactă Și Completă.

primul dintre cele 3 moduri de a vă dezvolta Ministerul Tineretului în 2020 este cu o prezență exactă și completă.

la prima vedere, acest lucru poate părea un concept simplu. Pun pariu că faci asta, nu? Ai o prezență perfectă tot timpul.

mă uimește numărul de lideri care nu iau o prezență exactă. Pentru aceia dintre noi care slujim pentru tineret, considerăm adesea că participarea este o sarcină administrativă negativă sau incomodă.

adesea credem că participarea înseamnă doar a da numere celor responsabili sau mai rău; vedem numerele de participare ca amenințând valoarea noastră ca pastor de tineret.

când luați în considerare oamenii care sunt la toate activitățile dvs., dezvoltați o evidență completă a locului în care vă aflați în prezent ca Minister.

numerele exacte vă ajută să vedeți zonele programului dvs. care sunt în tendință ascendentă, zonele Ministerului dvs. pe care ar putea fi necesar să le eliminați și anotimpurile ministerului care vă oferă cele mai bune oportunități pentru idei noi.

numerele sunt, de asemenea, despre altceva. Numerele sunt despre oameni.

când luați prezență, veți vedea repede când cineva a încetat să participe. Poți să-i iubești pe oameni și să-i îngrijești mai bine atunci când observi că nu au mai fost la Ministerul tău de câteva săptămâni.

urmărind o persoană care nu a participat, puteți afla despre o nouă activitate în care sunt implicați, despre problemele de sănătate din familia lor sau despre drama pe care au experimentat-o. Indiferent de motivul pentru care au încetat să participe, veți fi într-un loc pentru a dobândi cunoștințe și veți putea evalua cât de bine să aveți grijă de ei ca persoană.

înregistrările exacte ale prezenței deschid ușa pentru a explora idei noi, pentru a elimina programele eșuate și, cel mai important, pentru a avea grijă în moduri semnificative de oamenii din Ministerul tău.

Luați În Considerare Raportul Dvs.

uitați-vă la dimensiunea și profunzimea liderilor voștri adulți. Care este raportul dintre adulți și studenți?

dacă aveți prea mulți studenți și nu aveți suficienți lideri, elevii nu se vor simți cunoscuți de un adult. Studenții care nu se simt cunoscuți în lucrarea voastră vor pleca sau nu se vor conecta niciodată în primul rând.

adolescenții au nevoie de liderii voștri adulți pentru a-și cunoaște bucuriile, durerile, temerile și visele.

dacă structurați raportul adult – student suficient de scăzut pentru ca elevii dvs. să fie pe deplin cunoscuți, atunci veți crește. La Institutul Ministerului Tineretului, nu recomandăm nimic mai mult decât un raport de 1 la 5 dintre adulți și studenți.

dacă în prezent aveți suficienți adulți pentru studenții pe care îi aveți, atunci trebuie să adăugați unul sau doi adulți. Ministerele care cresc sunt ministere care se pregătesc pentru creștere. Aveți în prezent cinci adulți, apoi recrutați încă doi. (Vezi articolul meu despre 5 tipuri de lideri de care ai nevoie în echipa ta.)

liderii dvs. adulți pot avea un impact semnificativ asupra creșterii dvs. în 2020. Recrutează adulți, astfel încât elevii să poată fi cunoscuți și iubiți anul acesta!

Crește Mândria Studenților.

oamenii vor să participe la lucruri care îi excită. Mă întreb cât de entuziasmați sunt elevii tăi în legătură cu Ministerul Tineretului? Simt ei mândrie în grupul lor, în adulții lor, în ei înșiși, în Isus?

dacă elevii tăi se simt mândri de ceva legat de lucrarea ta, ei vor împărtăși acest lucru cu alții și va influența modul în care acționează în lume. Mândria simțită de un student pentru grupul dvs. se va traduce adesea în entuziasm, iar entuziasmul poate fi ușa către conexiune.

slujirea voastră este demnă de mândrie. Aveți un mesaj de speranță, bucurie, pace și Isus! Ce faceți pentru a încuraja entuziasmul și mândria în Ministerul pe care îl conduceți?

sărbătoriți elevii care reprezintă grupul. Faceți fotografii cu elevii dvs. purtând cămașa de minister la evenimentele lor școlare și postați-le pe social media. Rugați elevii să împărtășească povești cu întregul grup despre modul în care au trăit învățăturile sau valorile grupului dvs. Dacă sunt nervoși să spună povestea colegilor lor, întrebați-i dacă puteți împărtăși povestea lor cu grupul.

vorbește și învață despre cât de uimitor este grupul tău și ce face Isus în grupul tău. Spuneți întotdeauna oamenilor din biserica dvs. despre rezultatele pozitive ale Ministerului Tineretului.

adesea mândria de care elevii au nevoie în grupul lor este modelată mai întâi de tine, liderul. Dacă modelați mândria în grup pentru liderii și studenții adulți, în cele din urmă, ei vor apuca acest lucru și lucrurile bune vor începe să se întâmple.

cred că vă puteți dezvolta Ministerul în 2020. Luarea acestor trei pași vă poate ajuta să vă puneți pe voi și pe slujirea voastră pe o traiectorie pozitivă către această creștere.

Brian este directorul de dezvoltare a studenților pentru YMI și a servit în Ministerul Tineretului din 2004. De asemenea, slujește ca pastor în conferința din Florida a UMC. Brian deține un Master of Ministry cu accent pe cultura organizațională, leadership bazat pe echipă, schimbare, conflict și pace de la Universitatea Warner. Pe lângă diplomele sale de la Warner, a studiat educația creștină la Seminarul Teologic Asbury. Faceți clic pe linkurile sociale de mai jos pentru a interacționa cu Brian.