știri și reportaje

stând în jurul focului de tabără lângă Lacul Tawakoni din nord-estul Texasului, pastorul Nic Burleson l-a auzit pe pastor după pastor mărturisind cele mai mari provocări ale lor: depresie, conflicte bisericești, conflicte conjugale și, din ce în ce mai mult, îndoieli cu privire la faptul că ar trebui să continue în rolul lor.

“avem mai mulți pastori la fiecare retragere care se gândesc să părăsească lucrarea”, a spus Burleson, care organizează escapadele de trei zile, sponsorizate de congregația sa, Biserica Timber Ridge din Stephenville și Biserica Vista din Heartland. “În multe feluri, se simt blocați, ceea ce adaugă doar presiunea și epuizarea.”

epuizarea Pastorală s-a agravat în timpul pandemiei. Un sondaj al Grupului Barna publicat astăzi a constatat că 38% dintre pastori se gândesc serios să părăsească Ministerul cu timp integral, în creștere față de 29% în ianuarie.

“schimbarea care s-a accelerat în ultimele 18 luni a lăsat o mulțime de pastori cu capul învârtindu-se și inimile învârtindu-se, de asemenea”, a declarat Joe Jensen, vicepreședintele Barna pentru angajamentul Bisericii.

” tot haosul, toată presiunea, lupa rețelelor sociale, pandemia, Politica, contextul hiperdigital, are sens că aveți o mulțime de pastori care spun: “este cu adevărat ceea ce m-am înscris? În asta am fost chemat?'”

numărul mai mare de pastori care își regândesc profesia se corelează cu stresul în creștere și sănătatea mintală mai proastă în general. În 2016, 85% dintre pastori și-au evaluat bunăstarea mentală ca fiind bună sau excelentă, potrivit unui sondaj Barna anterior. În sondajul din octombrie 2021, a scăzut la 60 la sută.

pastorii care au spus că s-au gândit serios să părăsească amvonul erau pe jumătate mai susceptibili să spună că se descurcă bine din punct de vedere relațional și o treime mai susceptibili să spună că se descurcă bine din punct de vedere emoțional, a descoperit Barna.

cu atât de mulți lideri ai Ministerului la un pas, pastorii sunt mai dornici de puncte de vânzare precum Burleson ‘ s getaways, unde pot dezvolta prietenii, pot vorbi deschis despre luptele lor, pot primi sfaturi și pot găsi sprijin pentru sănătatea mintală.

“înainte de COVID-19, epuizarea era o epidemie tăcută în liderii Ministerului. Statisticile mărturisesc acest lucru, dar acum aș putea spune că burnout-ul este endemic”, a spus Dan White, care a lansat Centrul Kineo în 2020. Centrul găzduiește retrageri pentru liderii Ministerului din Puerto Rico și este un program săptămânal de coaching începând din 2021.

în lucrarea sa cu pastorii, White a văzut criza intensificându-se. Mai mulți lideri se confruntă cu epuizare, chiar și oameni cu ritmuri regulate de Sabat și ore de vacanță. Epuizarea lor a devenit mai severă, descurajarea și epuizarea alergând “adânc în os.”

“Burnout-ul începe să apară în moduri diferite, în funcție de diferențele dintre personalitățile noastre”, a spus White, un plantator de biserici, pastor și antrenor cu o diplomă de consiliere. “Pentru unii pare furie și iritare în spatele ușilor închise cu familia. Pentru mine părea să se ascundă relațional și să încerce să dispară. Pentru alții se pare ca indulgență excesivă în social media, alcool, chef-ma uit la TV, în scopul de a scăpa. Mintea, sufletele și corpurile noastre vor încerca să compenseze copleșirea pe care o simțim.”

Evan Marbury, pastor și consilier în Durham, Carolina de Nord, folosește linia lui Pavel din 2 Corinteni 1:8 ca ghid pentru identificarea epuizării: “am fost supuși unei mari presiuni, mult peste capacitatea noastră de a îndura, astfel încât am disperat de viața însăși.”

“ei nu simt apropierea lui Dumnezeu, nu simt alți oameni care îi iubesc, nu simt modurile în care sunt făcuți după chipul lui Dumnezeu și modul în care existența lor este de fapt încântătoare. Când ajungi în acel loc, asta este cu adevărat îngrijorător”, a spus el. “Mulți pastori se rușinează sau se tem de acel loc, chiar dacă Pavel a spus-o. Dacă Paul a spus-o, ar trebui să o putem spune.”

Pastorii din întreaga lume se simt mai suprasolicitați și mai singuri pe măsură ce pandemia continuă, iar criza este deosebit de acută în rândul Bisericilor Protestante principale. În octombrie 2021, jumătate dintre pastorii principali au declarat că se gândesc serios să renunțe, comparativ cu o treime din pastorii evanghelici, care nu sunt principali, a constatat Barna.

în mijlocul tuturor cutremurelor și crizelor care au venit în 2020 și 2021, acesta a devenit un moment pentru pastori să-și regândească abordarea rolului lor și a sănătății lor mintale.

“o mulțime de pastori se luptă să simtă speranță”, a spus Marbury, pastor la Christ Central Church. “Ei o cred Teologic, dar lucrurile par să continue în spirală. Bugetele sunt lovite și participanții sunt loviți, iar apoi cineva stă cu tine și spune: ‘plec…’ care poate întări îndoiala, rușinea, sentimentele de inadecvare.”

când bisericile au anulat adunările în persoană în timpul pandemiei, pastorii au pierdut impulsul de asigurare care ar putea veni din închinarea împreună într-un sanctuar complet, îmbrățișarea membrilor după slujbă și discutarea problemelor cu ei în persoană. Deci, în unele cazuri, au fost lăsați să navigheze prin conflicte intense ale Bisericii, plecări politizate și traume pandemice fără unele dintre cele mai dătătoare de viață părți ale slujirii lor.

“îi obligă pe pastori să-și găsească identitatea în Hristos și nu în perfecțiunea slujirii lor și cred că acesta este un lucru bun”, a spus Burleson. La Biserica Timber Ridge, el a trebuit să-și abordeze propriile temeri de a nu crește și să-și amintească că chemarea lui Dumnezeu din Matei 25:21 era concentrată pe credincioșie, nu pe succes.

el a planificat încă 20 de retrageri pe malul lacului pentru 2022, un record pentru program, care se va extinde pentru a include weekend-uri pentru cuplurile căsătorite care copastor. Participanții continuă să păstreze legătura ca prieteni, iar pentru cei care au nevoie de consiliere sau sprijin profesional, organizatorii sunt capabili să-i trimită la resurse de încredere.

deoarece atât de mulți pastori intră în slujirea cu timp integral presupunând că va fi o chemare de-a lungul vieții, ei îndură adesea multe-inclusiv probleme cronice de sănătate, precum și anxietate și depresie—înainte de a se gândi să meargă mai departe. Dar consilierii și antrenorii spun că experiența lor se aliniază cu constatările lui Barna: mai mulți pastori aflați la un pas se întreabă cât pot dura.

“factorul numărul unu care influențează evaluarea de către pastor a unei tranziții vocaționale sunt banii—” ce voi face pentru venit?””a spus White. “Există o panică acolo. În multe cazuri, trebuie să-i ajutăm să se reimagineze pe ei înșiși și rolul lor pastoral în lume.”

Jensen de la Barna i-a îndemnat pe pastorii care se găsesc acum sub semnul întrebării locul lor în minister să se aplece în proces, mai degrabă decât să se vadă ca un pastor mai puțin pentru că și-au reconsiderat chemarea.

“figuri precum Regele David, Moise, alte figuri biblice—aveau întrebări, aveau îndoieli cu privire la chemarea lor”, a spus el. “Acum este o mare oportunitate de a se apleca în tensiune, de a merge mai adânc în relația lor cu Isus și de a ieși mai rezistenți, mai siguri de cine sunt de fapt, indiferent dacă este vorba de a fi un ministru vocațional sau nu.”