10 Cele mai bune țări pentru a externaliza dezvoltarea de Software, pe baza datelor

ce face o țară bună pentru externalizare?

principalele lucruri pe care doriți să le căutați atunci când determinați cele mai bune țări în care să externalizați dezvoltarea de software sunt costurile mai mici, o piață IT foarte dezvoltată, o infrastructură educațională de înaltă calitate și capacitatea de a comunica în limba preferată (în sensul acestui articol, vom presupune că preferați să lucrați în limba engleză). Acești factori creează un grup mare de talente de lucrători calificați în tehnologie pentru care puteți alege.

anumite companii ar putea dori să ia în considerare și alți factori, cum ar fi diferențele culturale. Acestea pot varia de la sărbători oficiale diferite la diferențe culturale vaste care ar putea împiedica anumite persoane să lucreze cu dvs.

factorul final de luat în considerare atunci când se iau în considerare cele mai bune țări în care să externalizeze dezvoltarea de software este fusurile orare. Multe companii găsesc modalități de a colabora cu lucrătorii într-o varietate de fusuri orare, dar ar trebui să luați în considerare modul în care veți lucra cu persoane din alte fusuri orare înainte de a începe căutarea. Sunteți pregătit să vă treziți devreme sau să rămâneți la birou târziu pentru întâlniri Skype? Este proiectul dvs. o prioritate suficient de scăzută încât o întârziere între comunicații este în regulă? Sau doriți ca fusurile orare să se suprapună, astfel încât să puteți comunica cu oamenii în timp real?

odată ce ați dat seama care sunt nevoile specifice de externalizare ale companiei dvs., sunteți gata să începeți să căutați colaboratori în cele mai bune țări în care să externalizați dezvoltarea de software.

cele mai bune 10 țări pentru a externaliza dezvoltarea de software

India

India este probabil prima țară la care te gândești când auzi termenul “externalizare” și cu un motiv întemeiat. India este a doua cea mai mare țară vorbitoare de limba engleză din lume, ceea ce o face o alegere ideală pentru angajatorii din SUA sau Marea Britanie interesați de outsourcing. Sistemul lor de învățământ se concentrează, de asemenea, foarte mult pe matematică și produce până la 2,6 milioane de absolvenți STEM într-un singur an.

potrivit cercetărilor de la Gild, dezvoltatorii indieni și-au depășit omologii americani în ceea ce privește evaluările matematice și logice cu 11%. Cu toate acestea, au primit scoruri semnificativ mai mici la testele din PHP și HTML, așa că, dacă sunteți în căutarea dezvoltării web, poate doriți să verificați dacă externalizatorii cu care veți lucra au un istoric bun al muncii livrate.

salarii: Potrivit PayScale, Salariul mediu anual pentru un dezvoltator de software din India este de 779.700 Rs, sau 11.139 USD.

Ucraina

guvernul ucrainean are un accent puternic pe educație, care a hrănit o industrie înfloritoare tech acolo. Conform analizei statistice de la HackerRank, dezvoltatorii din Ucraina au avut un scor mediu de 88,7% pentru toate provocările HackerRank. Ucraina găzduiește, de asemenea, cel mai mare număr de programatori C++ la nivel global.

engleza nu este răspândită în rândul populației generale, dar 80% din comunitatea lor IT vorbește engleza, astfel încât barierele de comunicare sunt o problemă minimă aici. Alte beneficii ale externalizării către Ucraina includ un fus orar care se suprapune parțial cu Us și UK times și o cultură de lucru similară care premiază provocarea și concurența.

salarii: potrivit PayScale, salariile anuale pentru dezvoltatorii ucraineni variază între $11,936 și $46,787.

ați putea fi, de asemenea, interesat de:

• cum se creează un director de căutare Local precum Yelp pe WordPress
• evoluția UI WordPress (modificări semnificative din 2003 până în 2021)
• procesul în 6 pași de Proiectare rapidă a unui site WordPress de sus în jos (și într-un mod în care clientul dvs. va iubi)

China

China găzduiește multe dintre companiile IT cu cea mai rapidă creștere și produce până la 4,7 milioane de absolvenți de tehnologie în fiecare an. Într-o analiză ipotetică a țărilor apte să participe la o “olimpiadă de programare” de HackerRank, China s-a clasat pe primul loc.

există, totuși, câteva dezavantaje potențiale aici. În primul rând, doar 10 milioane din cei 1,3 miliarde de locuitori ai Chinei vorbesc engleza, prezentând o barieră de comunicare mare pentru mulți angajatori internaționali.

în al doilea rând, China este cunoscută pentru aplicarea laxă a legilor privind proprietatea intelectuală (IP). Cu toate acestea, acest lucru poate fi depășit prin angajarea unei agenții de externalizare de renume și stabilirea unor reguli clare înainte de a începe să lucrați împreună.

salarii: Salariile anuale ale dezvoltatorilor de software din China variază de obicei de la 189.000 CNY (27.695, 96 USD) la 357000cny (52.314, 59 USD).

Polonia

potrivit statisticilor HackerRank, Polonia găzduiește al treilea cel mai priceput programator din lume. Programatorii lor s-au clasat pe primul loc în evaluările Java și au fost enumerați în primii cinci pentru alte limbaje de programare principale, cum ar fi Python, Shell și Ruby. Două dintre cele mai mari orașe din Polonia, Varșovia și Cracovia, s-au clasat, de asemenea, în primele 50 de orașe din Indicele de globalizare Tholons.

dezvoltatorii occidentali vor fi, de asemenea, bucuroși să observe că 30% din populația poloneză vorbește engleza ca a doua limbă, simplificând comunicarea. Companiile din America de nord vor trebui să facă unele acomodări pentru fusurile orare dacă doresc să organizeze întâlniri live, dar există suficiente suprapuneri pentru a permite colaborarea funcțională.

salarii: datele de la PayScale arată că dezvoltatorul mediu de software din Polonia face un salariu anual de 85.069 PLN, sau 22.273 USD.88.

Filipine

peste 92% dintre Filipinezi vorbesc engleza, făcând din Filipine una dintre cele mai mari populații de limbă engleză din lume. De asemenea, au un sistem specializat de liceu STEM și au implementat reforme educaționale serioase în ultimii ani.

acești factori, împreună cu valoarea globală scăzută a Peso-ului Filipinez, s-au combinat pentru a face din Filipine una dintre destinațiile de top pentru externalizare, capitala țării, Manila, clasată ca al doilea cel mai bun oraș pentru externalizare din lume de către Indicele de globalizare Tholons.

cu toate acestea, reformele încă nu au închis decalajul dintre dezvoltatorii de software din Filipine și dezvoltatorii din alte țări de pe această listă. Aceasta înseamnă că, deși este una dintre cele mai bune țări în care să externalizați dezvoltarea de software dacă aveți în vedere un proiect simplu, vă recomandăm să luați în considerare China sau Ucraina pentru proiecte mai complexe.

salarii: dezvoltatorul mediu de software din Filipine face 554.000 PHP, sau 10.563, 40 USD.

România

oferă cetățenilor săi acces la educație egalitară, fără școlarizare, care a stimulat una dintre cele mai diverse scene tehnologice din Europa. Dezvoltatorii români s-au clasat pe locul 20 în lume la toate testele de programare HackerRank.

România a investit masiv în infrastructura IT în ultimii ani, propulsându-i pe locul 18 În Indicele de localizare a serviciilor globale A. T. Kearney, care clasează țările în funcție de atractivitatea financiară, nivelurile de calificare și disponibilitate și mediul general de afaceri. Și cu majoritatea dezvoltatorilor câștigând de cel puțin trei ori mai mult decât media românească, acest domeniu este capabil să atragă un flux constant de muncitori noi și talentați.

România oferă și alte beneficii cheie pentru angajatorii din Europa de Vest și America de Nord. Fusul orar oferă o suprapunere semnificativă cu Europa de Vest și chiar cu fusurile orare din SUA. Aproape 90% din comunitatea de dezvoltatori din România vorbește engleza, iar multe alte limbi străine precum rusa și germana sunt comune în România.

salarii: salariile anuale ale dezvoltatorilor din România variază între 12.000 și 35.000 de dolari.

Brazilia

Brazilia găzduiește aproximativ 6.18 milioane de vorbitori fluenți de limba engleză și un guvern care lucrează din greu pentru a construi o infrastructură de educație tehnologică mai bună. Combinat cu o forță de muncă neobișnuit de tânără – 38,18% din populație are sub 24 de ani – acest lucru face din Brazilia o țară în curs de dezvoltare pentru externalizarea dezvoltării de software.

cu toate acestea, comunitatea IT din Brazilia este încă relativ tânără. Programatorii brazilieni au obținut doar o medie de 71,3% la evaluările HackerRank. Acest lucru face din Brazilia un loc minunat pentru a găsi Dezvoltatori juniori, dar înseamnă că veți dori să vă uitați la alte țări de pe această listă pentru proiecte mai avansate.

salarii: costul vieții în Brazilia variază sălbatic de la un loc la altul, iar salariile programatorilor variază în consecință. În funcție de locația și nivelul de experiență, salariile dezvoltatorilor Brazilieni variază de la 24.000 R (6.009,26 USD) la 132.000 R (33.054,78 USD).

Taiwan

Taiwan găzduiește al șaptelea cel mai calificat dezvoltatori din lume, potrivit HackerRank, cu competențe puternice în domenii precum programarea funcțională și structurile de date. Guvernul taiwanez a investit, de asemenea, foarte mult în obiectivul lor de a deveni “Silicon Valley din Asia”, cu educație STEM îmbunătățită și infrastructură IT.

cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă neapărat Taiwan este cel mai bun loc pentru tine de a externaliza. Potrivit indicelui de competență în limba engleză, Taiwanul ocupă locul 40 din 80 de țări care nu vorbesc limba engleză. Numerele specifice din cadrul comunității de programare sunt greu de găsit, dar acest număr sugerează că barierele de comunicare ar putea deveni o problemă majoră dacă externalizați în Taiwan. Taiwanul are în vedere în prezent transformarea limbii engleze într-una dintre limbile lor naționale oficiale pentru a remedia această problemă.

salarii: PayScale afirmă că dezvoltatorul mediu de software taiwanez câștigă TWD729,147 sau 23.427 USD pe an.

Egipt

Egiptul s-a clasat doar pe locul 42 pe lista HackerRank a primelor 50 de țări pentru dezvoltarea de software, dar sunt dedicate creșterii numărului de lucrători tehnologici. În ultimii ani, Egiptul a investit în dezvoltarea liceelor axate pe STEM, producând un grup mare de lucrători pricepuți în tehnologie. Majoritatea școlilor din Egipt predau și limba engleză, astfel încât barierele de comunicare ar trebui să fie minime atunci când se ocupă de lucrătorii Egipteni.

cu toate acestea, ceea ce face cu adevărat Egiptul să strălucească pe această listă este accesibilitatea pură: externalizarea în Egipt vă va costa mai puțin decât externalizarea oriunde altundeva pe această listă.

salarii: Salariul mediu pentru un dezvoltator de software senior în Egipt este EGP103,187, care se convertește la $6,041.22. Acest lucru este semnificativ mai mic decât dezvoltatorii de oriunde altundeva, așa că, deși ați putea petrece mult timp căutând persoana potrivită, sunteți obligat să economisiți mult după ce le-ați găsit.

Canada

Canada are o infrastructură educațională puternică, cu un accent dedicat tehnologiei: 18,6% dintre absolvenții anuali ai Canadei au diplome STEM. În ceea ce privește nivelul real de calificare, programatorii canadieni au fost clasați pe locul 21 de HackerRank. Trei orașe canadiene s-au clasat, de asemenea, în top 50 pe indicele de globalizare Tholons: Toronto, Calgary și Halifax.

externalizarea către Canada oferă, de asemenea, alte câteva beneficii, în special întreprinderilor din SUA. Există puține diferențe culturale de care să vă faceți griji, iar fusurile orare permit o comunicare ușoară cu clienții americani. Acest lucru facilitează companiilor să realizeze o colaborare adevărată pe proiecte mai complexe.

salarii: Canada este cel mai scump loc de externalizare din această listă, dezvoltatorul mediu de software câștigând 64.266 USD CAD (47.659, 67 USD), potrivit PayScale. Cu toate acestea, acest cost suplimentar este compensat de calitatea stabilă a lucrătorilor și de cursul de schimb favorabil.

gânduri finale despre cele mai bune țări pentru a externaliza dezvoltarea de software

limitarea căutării dvs. la cele mai bune țări pentru a externaliza dezvoltarea de software este doar primul pas către o relație de externalizare de succes. De asemenea, trebuie să stabiliți sisteme clare de comunicare și colaborare.