3 Lucruri de care are nevoie fiecare echipă pentru succes la locul de muncă

By: Amy Vokoun-Lutter

succes. Fiecare echipă este încurajată să depună eforturi pentru aceasta. Dar cum se realizează exact acest lucru? Succesul ar trebui să fie mai mult decât respectarea termenelor, obiectivelor sau obiectivelor. Experiența mea în leadership m – a învățat foarte mult-inclusiv trei caracteristici comune pe care le-am văzut creând o colaborare de succes în echipă. Prin încredere, comunicare și identificarea rolului, am văzut Echipe reușind și înflorind în mijlocul afacerilor și haosului. Când aceste trei domenii sunt puternice, succesul curge în mod natural și eficient.

1. încredere în echipă – comunicarea de succes se întâmplă atunci când colegii de echipă pot fi deschiși și sinceri unul cu celălalt. Încrederea în echipa dvs. poate deschide fluxul de comunicare, astfel încât să vă simțiți confortabil împărtășind informații și sentimente unul cu celălalt.

în schimb, lipsa de încredere în cadrul unei echipe poate duce la sentimente de frică. Membrii echipei care se tem de a primi critici sau de a-și respinge ideile vor fi mai puțin susceptibili să împărtășească idei și să aibă un impact negativ asupra echipei în ansamblu.

1. lideri cu comunicare puternică – lideri proactivi, transparenți și autentici pot ajuta la direcționarea echipelor către succes. În timp ce deschiderea și împărtășirea între un membru al echipei și un lider poate să nu vină în mod natural, un lider bun va recunoaște acest lucru și va lucra pentru a facilita un mediu de echipă în care schimbul de idei și colaborarea sunt încurajate.

o parte din această comunicare puternică vine din oportunitatea urmăririi lor. Indiferent dacă un membru al echipei aduce o idee oferită, o expresie a unei îngrijorări sau o cerere de ajutor, un răspuns prompt poate demonstra respectul unui lider pentru acel membru al echipei. Respectul duce la încredere și, așa cum am discutat mai sus, încrederea este o cheie importantă pentru deschiderea fluxului către o comunicare eficientă.

1. membrii echipei care își îmbrățișează rolurile – o echipă de succes are o înțelegere comună a ceea ce ar trebui să fie concentrarea și inițiativele lor individuale. O echipă bună apreciază și respectă rolurile celuilalt, deoarece toți lucrează împreună pentru a atinge un obiectiv comun.

irosirea timpului și a energiei îndeplinirea sarcinilor neesențiale sunt două motive comune pentru care o echipă poate avea mai puțin succes decât alta și adesea rezultă din neînțelegerea valorii contribuției fiecărui individ la întreg.

desigur, există întotdeauna alți factori care pot influența capacitatea unei echipe de a lucra bine unul cu celălalt, dar dacă echipa ta posedă aceste trei trăsături, ai o bază solidă din care să construiești. Experții în ocuparea forței de muncă și personal de la Palmer Group sunt aici pentru a vă servi drept resursă. Vă rugăm să ne contactați la (515) 225-7000 cu orice întrebări suplimentare.

Vezi 4 sfaturi care vă vor ajuta să unghii interviu