4 Lucruri să ia în considerare înainte de a elimina un membru al Consiliului

poate veni ca o surpriză pentru tine, dar, ocazional, un membru al Consiliului trebuie să fie eliminate din Consiliul.

în unele cazuri, un conflict de interese sau un comportament lipsit de etică pot fi motive pentru a elimina o persoană din consiliu. În alte cazuri, comportamentul unui membru al Consiliului poate deveni atât de obstructiv încât consiliul este împiedicat să funcționeze eficient.

argumentarea pentru un punct de vedere nepopular nu este un motiv pentru demiterea Consiliului-de fapt, dezacordul puternic simțit și argumentele pasionale sunt adesea elemente ale celui mai eficient Consiliu (și dezbatere autentică). Dar dacă un membru al Consiliului perturbă în mod constant și necorespunzător întâlnirile sau împiedică Asociația să funcționeze bine, îndepărtarea poate fi adecvată.

următoarele sunt câteva fapte care ar trebui luate în considerare:

1. intervenție personală
2. concediu de absență
3. limite de termen
4. punere sub acuzare

1. intervenția personală
   intervenția individuală a președintelui Consiliului sau a altei conduceri a Consiliului este o soluție mai puțin formală pentru gestionarea problemelor membrilor Consiliului. Dacă un membru al Consiliului nu a participat la două ședințe la rând sau a devenit un impediment pentru activitatea consiliului, președintele Consiliului se poate întâlni informal cu membrul Consiliului în cauză. Statutul asociației dvs. descrie în ce cazuri specifice un membru al Consiliului poate fi înlăturat și de ce. În persoană sau prin telefon, președintele Consiliului poate solicita demisia. Comunicarea solicitării prin e-mail sau U. S. mail întinde limitele corectitudinii politice și personale.
2. absențe
   Citiți statutul asociației dvs. pentru a determina dacă există un limbaj similar cu următorul:
   orice ofițer sau Director ales care va fi lipsit de la două (2) ședințe regulate consecutive ale Consiliului, fără o cauză justă, așa cum a fost stabilită de Consiliul de administrație, va elibera automat locul în Consiliu și locul vacant va fi ocupat conform prevederilor statutului. Cu toate acestea, consiliul va considera fiecare absență a unui ofițer sau Director ales ca circumstanțe separate și poate renunța în mod expres la această absență cu un vot de două treimi (2/3) al membrilor prezenți la acea Reuniune. Dacă o prevedere similară este conținută în documentele asociației dvs., atunci consiliul dvs. are deja Autoritatea de a elimina un membru al Consiliului pentru absențe excesive.

concediu de absență
majoritatea statutelor nu conțin această limbă, dar poate fi adăugată la statut prin amendament după revizuirea de către consilierul juridic.

permite persoanelor fizice să își ia concediu de la consiliu dacă au sănătate, muncă sau alte motive pentru care nu pot participa pe deplin pe durata mandatului actual. Un membru al Consiliului poate menține calitatea de membru formal (dar nu poate fi inclus, de exemplu, în scopul stabilirii cvorumului) dacă se află în “concediu de invaliditate” sau “își ia un concediu de șase (6) luni.”Sugerând un concediu de absență unui membru al Consiliului care, de exemplu, nu reușește să îndeplinească sarcini pe care el sau ea a fost de acord să le facă, oferă o ieșire grațioasă și permite Consiliului să atribuie sarcini în altă parte

1. limite de termen
   poate exista o prevedere în statutul asociației dvs. care limitează Termenii pe care o persoană îi poate sta în consiliu. Un exemplu de astfel de prevedere ar fi: “durata mandatului: fiecare ofițer ales va prelua funcția la 1 iulie și va servi pentru un mandat de un (1) an sau până când succesorii săi sunt aleși și instalați în mod corespunzător. Fiecare ofițer ales va servi în același timp ca membru al Consiliului.”Regulamentele asociației
2. Impeachment
   conțin de obicei o dispoziție care descrie un proces prin care un membru al Consiliului poate fi înlăturat prin votul membrilor sau numai al membrilor Consiliului. Dacă este necesar, de exemplu, în unele regulamente ale Asociației, un membru al Consiliului poate fi înlăturat printr-un vot de două treimi (2/3) al Consiliului la o ședință de consiliu programată în mod regulat. Cu toate acestea, documentele dvs. pot necesita o întâlnire a membrilor pentru a elimina membrul consiliului. Asigurați-vă că verificați îndeaproape cerințele de eliminare. Dacă Consiliul de Administrație sau proprietarii de case stabilesc că un membru al Consiliului trebuie eliminat din Consiliu din cauza comportamentului și/sau acțiunilor necorespunzătoare, asigurați-vă că respectați cu strictețe pașii detaliați în statut. Și amintiți-vă că membrul consiliului este un vecin, și să abordeze eliminarea la un nivel de afaceri și obiectiv. Nu lăsați discuțiile să devină personale, ceea ce poate duce la dispute și conflicte la nivel comunitar.