Antrenori de sănătate certificați de consiliu?Ce trebuie să știe medicii integratori

în septembrie 2017, peste 1000 de profesioniști din domeniul sănătății vor participa la un nou examen de certificare pentru a deveni antrenori de sănătate și Wellness certificați de Consiliu. Ei se vor alătura rândurilor comunității integrative de sănătate și medicină, oferind un serviciu valoros care completează și mărește abordarea noastră holistică. Antrenorii de sănătate lucrează cu clienții pentru a încuraja vindecarea, a optimiza sănătatea și a spori bunăstarea. Un antrenor de sănătate ghidează clientul să acceseze resursele interioare care valorifică punctele forte pentru a îmbunătăți punctele slabe. Deoarece medicii integrativi tratează pacienții folosind diverse tehnici, continuând să mențină structuri medicale mai tradiționale, cum ar fi ordonarea și citirea testelor și diagnosticarea bolii, rămâne puțin timp pentru intervențiile stilului comportamental în întâlnirea clinică. Astfel, adăugarea de antrenori de sănătate și wellness la echipa Integrativă este benefică din punct de vedere terapeutic și rentabilă pentru pacienți și clinicieni.

o profesie relativ nouă de sănătate, coaching-ul de sănătate și wellness a fost pe scena de mai puțin de 30 de ani. Pentru simplitate, acestea vor fi denumite antrenori de sănătate pentru restul acestui articol. În 2010, Consorțiul Național pentru acreditarea antrenorilor de sănătate și Wellness s-a convocat (și și-a schimbat recent numele în consorțiul internațional pentru Coaching pentru sănătate și Wellness).i

ca parte a efortului său de a-și stabili profesia, ICHWC a luat mai mulți pași cheie care au inclus următoarele:

  1. topografie domeniu pentru a afla cine a fost considerat un antrenor de sănătate.

  2. dezvoltarea unui set detaliat de competențe care definesc îndatoririle unui antrenor de sănătate (analiza sarcinii postului).

  3. crearea unui proces de certificare pentru practicieni.

  4. dezvoltarea acreditării pentru programele de formare a antrenorilor.

  5. stabilirea unei relații strategice în cadrul profesiei medicale prin intermediul Consiliului Național al examinatorilor medicali.

cercetarea ICHWC a constatat că între 150 000 și 200 000 de persoane se identifică ca antrenori de sănătate sau wellness în Statele Unite. Dintre acestea, între 16 000 și 20 000 au finalizat un program de formare recunoscut de ICHWC ca un program legitim de formare în coaching-ul de sănătate. Mai exact, dintre acești 16 000 de antrenori, 11 000 au absolvit formarea de la una dintre cele 54 de școli aprobate pentru Acreditare provizorie de către ICHWC, în timp ce 5000 au absolvit un certificat de absolvent sau o diplomă de la o universitate care oferă formare formală în coaching-ul de sănătate. Alți 20 000 din cei 150 000 sunt autodidacti, ceea ce înseamnă că au învățat despre schimbări de stil de viață sănătos, coaching, nutriție și fitness suficient pentru a se stabili ca un antrenor profesionist de sănătate. Restul, aproximativ 100 000-plus, par să se numească antrenori de sănătate fără nici o acreditare recunoscută sau de formare.

o scurtă privire la imaginea de ansamblu a profesiei oferă un context util. Coaching-ul a fost o profesie emergentă de aproximativ 50 de ani, cu o iterație inițială care a găsit antrenori care lucrează cu directori corporativi. Antrenorii se angajează, de asemenea, în activități organizaționale, coaching de viață personală și, mai recent, coaching de sănătate și wellness. Cea mai mare organizație profesională dedicată antrenorilor profesioniști este Federația Internațională a Antrenorilor (ICF), care are 22 000 de antrenori certificați la nivel mondial, cu mai mult de jumătate din acești antrenori în America de Nord, un sfert în Europa, iar restul distribuit în restul lumii. ICF necesită un minim de 60 de ore de formare, 100 de ore de coaching și un examen de certificare pentru certificarea entry level, care are dreptul la Associate Certified Coach (ACC). Cu 125 de ore de formare și 500 de ore de coaching, se poate aplica pentru a deveni un antrenor certificat profesional (PCC). Cu 2500 de ore de coaching și cel puțin 200 de ore de formare antrenor, se poate califica ca un Master Certified Coach (MCC).

ICF definește coaching-ul ca fiind “parteneriatul cu clienții într-un proces provocator și creativ care îi inspiră să-și maximizeze potențialul personal și profesional.”Competențele de bază pentru coaching includ stabilirea fundației, crearea relației, comunicarea eficientă și facilitarea acțiunii și a rezultatelor. Antrenori de sănătate, conform definiției ICHWC:

… partener cu clienții care caută schimbări auto-direcționate, de durată, aliniate cu valorile lor, care promovează sănătatea și bunăstarea și, prin urmare, sporesc bunăstarea. În cursul muncii lor, antrenorii de sănătate și wellness manifestă o considerație pozitivă necondiționată pentru clienții lor și o credință în capacitatea lor de schimbare și onorând că fiecare client este un expert în viața sa, asigurându-se în același timp că toate interacțiunile sunt respectuoase și fără a judeca.

un antrenor de sănătate ghidează clientul să acceseze resurse interioare care permit punctelor forte să fie valorificate pentru schimbări pozitive. Deoarece antrenorii de sănătate întruchipează diverse medii personale și educaționale, stilurile variază, dar toate coaching-urile eficiente de sănătate sunt în esență un proces centrat pe client, conceput pentru a facilita și a împuternici clienții să atingă obiective auto-determinate legate de sănătate. Pentru a face acest lucru, antrenorii au abilități și competențe clar definite pentru a mobiliza punctele forte interne și pentru a identifica și înrola resurse externe care facilitează rezultate pozitive susținute în domeniul sănătății. Coaching-ul de sănătate, în cel mai bun caz, este salutogen sau generator de sănătate, punând puțin accent pe procesul bolii. Mai degrabă, coaching-ul de sănătate încearcă să crească resursele de vindecare, astfel încât nivelurile mai ridicate de sănătate să devină accesibile pentru fiecare client. Ascultând și ajutând clienții să crească gradul de conștientizare, antrenorii oferă un sprijin reflectorizant puternic, monitorizează progresul, identifică mai multe modalități de atingere a obiectivelor și sărbătoresc succesul.

coaching-ul pentru sănătate este diferit de psihoterapie, educație pentru sănătate, gestionarea bolilor, formare personală și consiliere nutrițională. Antrenorii de sănătate sunt angajați în prezent în 3 domenii majore: spitale, programe de wellness corporative și coaching privat de sănătate, deși antrenorii devin din ce în ce mai frecvenți în clinicile de îngrijire primară, programe bazate pe asigurări, facilități de fitness, programe de gestionare a bolilor, programe de wellness și instituții academice.

ce fac de fapt antrenorii de sănătate? Procesul de coaching poate fi descris în 3 pași de bază. În primul rând, explorați și construiți conștiința de sine, care include conștientizarea punctelor forte și a punctelor slabe, plus speranțe și vise pentru rezultate pozitive în materie de sănătate. În al doilea rând, să ia măsuri—procesul de coaching în curs de desfășurare în care antrenorul facilitează ciclurile regulate ale clientului de învățare pentru a consolida resursele de vindecare, crește motivația internă, și de a depăși obstacolele în calea schimbării. Elementul final, monitorizarea și evaluarea, include stabilirea unei scări adecvate pentru maximizarea schimbării, menținerea programului pe drumul cel bun, identificarea următorilor pași pentru susținerea creșterii și dezvoltării și recunoașterea și recunoașterea succesului cu clientul.

coaching-ul de sănătate este destul de diferit de modelele medicale convenționale și alternative care diagnostichează și tratează. În schimb, coaching-ul de sănătate este un model de învățare a dezvoltării. În timp ce medicina convențională și alternativă încearcă adesea să remedieze problemele, coaching-ul de sănătate se orientează în jurul unor obiective de vindecare realiste, de dorit, unice pentru fiecare client. În timp ce medicii, convenționali sau integrativi, sunt experți medicali, antrenorii de sănătate sunt parteneri fără judecată care explorează prioritățile de sănătate. În loc să se concentreze pe factorii cauzali ai bolii, antrenorii de sănătate încep cu circumstanțele prezente și lucrează înainte spre un comportament optim de vindecare și o creștere orientată spre viitor. Îmbinarea celor două, tratamentul integrativ și coaching-ul de sănătate oferă cele mai bune din ambele perspective.

ICHWC a creat analiza sarcinilor de lucru—competențele pentru antrenorii de sănătate și wellness (a se vedea bara laterală), care este necesară pentru stabilirea unui proces de acreditare. Până în prezent, 54 de școli au fost aprobate provizoriu. Elevii care absolvesc aceste școli se califică pentru examenul de certificare odată ce au îndeplinit cerința suplimentară de a finaliza cincizeci de sesiuni de coaching plătite de 20 de minute. Recunoscând că unii profesioniști pot avea medii alternative, cu dovada a 1000 de sesiuni de coaching (Nu ore), antrenorii se pot califica și pentru a participa la examen.

procesul de creare a unui examen de certificare a condus ICHWC să formeze o relație vibrantă și sănătoasă cu Consiliul Național al examinatorilor medicali, organizația care operează examenul de licențiere medicală.ii

cu o experiență considerabilă în furnizarea examenelor de certificare, parteneriatul dintre ICHWC și NBME asigură o prezență echilibrată și respectuoasă pentru noua profesie de coaching în domeniul sănătății în sistemul general de livrare a asistenței medicale.

există o oportunitate considerabilă pentru medicii integratori de a lucra cu antrenori de sănătate. Clinicile Integrative oferă un cadru avantajos pentru oferirea acestui serviciu pacienților, iar medicii integratori angajează în prezent mai multe modele de încorporare a antrenorilor de sănătate. O abordare puternică are antrenorul în unele dintre sesiunile anterioare cu medicul și pacientul, cu sesiuni de urmărire între doar pacient și antrenor. Acest lucru oferă pacienților un sprijin sporit într-un stil rentabil. Clienții răspund bine la sesiunile regulate. Un alt model de medic, care medicii care prescriu funcționale sunt utilizați, utilizează antrenori pentru aportul inițial. Cu rubrici de protocol adecvate, antrenorul poate comanda teste care permit pacienților să înceapă să facă modificări, permițând în același timp clinicianului să aibă sesiunea inițială odată ce rezultatele au fost obținute.

clinicienii folosesc, de asemenea, antrenori de sănătate pentru clase de grup care se concentrează pe sprijinul specific bolii, cum ar fi diabetul, bolile de inimă sau renunțarea la fumat, pentru a numi câteva. Beneficiul cost al claselor conduse de antrenor de sănătate față de clasele conduse de medic este considerabil. Alți medici integrativi încorporează metode de coaching în propriile protocoale de livrare a tratamentului. Trecerea accentului de la sesiuni individuale de servicii la investiții continue într-un program de coaching cu plată în avans sau program lunar de taxe oferă clinicienilor posibilitatea de a-și diversifica fluxul de venituri și, de asemenea, îmbunătățește rezultatele, deoarece pacienții care fac astfel de investiții în sănătatea lor tind să fie mai conformi. Sistemele spitalicești oferă servicii de coaching pentru diverse probleme de susținere a stilului de viață, cum ar fi programe de inimă sănătoasă, gestionarea durerii și pierderea în greutate.

cercetări considerabile continuă să stabilească eficacitatea coaching-ului pentru sănătate. Antrenori de sănătate certificate de bord va ocupa un rol vital în furnizarea de îngrijire a sănătății. Cu noua certificare a Consiliului, acesta este un moment bun pentru a explora abilitățile și serviciile pe care le pot oferi antrenorii de sănătate. Pentru a vă familiariza cu abilitățile de coaching și oportunitățile profesiei, sunt disponibile imediat seminarii web introductive, cursuri de educație continuă și programe de certificare de coaching. Pentru a deveni un antrenor de sănătate certificat de consiliu, cerința ICHWC este finalizarea unui program de certificare cu minimum 78 de ore de instruire și 50 de sesiuni plătite care lucrează cu un client. Primul examen de certificare este programat pentru septembrie 2017.

antrenorii de sănătate și clinicienii integrativi oferă o combinație puternică pentru creșterea rezultatelor pozitive de sănătate pentru pacienți. Având în vedere claritatea și puterea ICHWC, antrenorii de sănătate vor continua să devină din ce în ce mai vizibili în mișcarea integrativă a sănătății, iar pacienții vor deveni mai dependenți de ei, datorită efectului pozitiv al relației de coaching. Acesta este un câștig / câștig pentru toate părțile.

domeniile specifice pentru coaching-ul de sănătate, dezvoltate de ICHWC, sunt următoarele:

  1. sarcinile care au loc în etapele inițiale ale procesului de coaching, inclusiv:

    • explicarea procesului.

    • înțelegerea motivului pentru care clientul dorește să fie antrenat.

    • explorarea motivației și disponibilitatea de a schimba.

    • Co-crearea unui acord de coaching.

  2. sarcinile care se concentrează pe relația de coaching și procesul de coaching:

    • ajutând la crearea unei viziuni de vindecare.

    • evaluarea resurselor curente.

    • explorarea disponibilitatea de a schimba.

    • crearea unei serii de pași care vor permite clientului să-și atingă obiectivele de vindecare.

  3. activitățile care se adresează clienților evaluarea și integrarea progresului:

    • lucrul cu clientul pentru a menține progresul și schimbarea efectului.

    • colaborarea cu clientul pentru a auto-evalua obiectivele și a face modificări care îmbunătățesc rezultatul.

    • Asistarea clientului în articularea învățării și a înțelegerii obținute din procesul de schimbare.

    • lucrul cu clientul pentru a dezvolta un plan durabil dincolo de coaching.

  4. sarcinile care stau la baza tuturor practicilor de Coaching pentru sănătate și Wellness și comportamentul profesional al antrenorilor:

    • practica în conformitate cu legile și reglementările.

    • practica cu standarde profesionale în domeniul de aplicare al practicii.

    • practica cu standarde acceptate de etică profesională.

    • angajarea în formare continuă și educație pentru a deveni mai competenți și să mențină cunoștințele actuale ale domeniului.

Leave a Reply