are un test de droguri nu a reușit înainte de angajare merge pe dosarul dumneavoastră?

By: ASAP

Departamentul Transporturilor din SUA (DOT) necesită un test de droguri înainte de angajare pentru toți angajații sensibili la siguranță. Aceasta include lucrătorii companiilor aeriene, șoferii de autobuze școlare, inginerii de tren, șoferii de camioane și multe altele. Dacă nu reușiți sau refuzați un test de droguri DOT înainte de angajare, acesta vă va împiedica capacitatea de a obține un loc de muncă sensibil la siguranță. Va trebui să finalizați procesul Dot Return to Duty (RTD) cu un profesionist calificat DOT Substance Abuse Professional (SAP) înainte de a aplica pentru muncă.

în acest ghid, vom explora cât timp va rămâne în dosarul dvs. un test antidrog eșuat înainte de angajare și ce puteți face pentru a vă întoarce la muncă.

Când Sunt Necesare Teste Antidrog Înainte De Angajare?

testele de droguri DOT înainte de angajare sunt necesare atunci când cineva solicită o poziție sensibilă la siguranță. Aceasta poate fi prima dată când persoana lucrează într-o poziție reglementată de puncte sau poate fi o cerere pentru o nouă poziție. De exemplu, dacă un însoțitor de zbor aplică pentru muncă la o nouă companie aeriană, el sau ea va trebui să completeze un test de droguri DOT înainte de angajare pentru poziție.

mai mult, testele antidrog înainte de angajare sunt necesare atunci când un angajat reziliat anterior este reangajat atât timp cât încetarea a fost de 30 de zile sau mai mult. Excepția de la această regulă ar fi pentru un angajat concediat temporar din cauza schimbărilor sezoniere ale muncii sau a altor circumstanțe. Dacă persoana rămâne angajat al companiei în timpul perioadei de disponibilizare, nu va trebui să finalizeze un nou test înainte de angajare. Cu toate acestea, angajatul va rămâne în piscina de testare aleatoare și pot fi supuse unor teste de droguri Dot aleatoare. A se vedea partea 382 a regulamentelor Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) pentru a afla mai multe despre modul în care acest lucru se aplică șoferilor CDL.

testele de droguri Dot eșuate pentru șoferii comerciali sunt raportate la FMCSA Drug and Alcohol Clearinghouse

începând cu 6 ianuarie 2020, angajatorii și consorțiile/administratorii terți (c/TPA) sunt obligați să raporteze testele de droguri eșuate/refuzate pentru șoferii CDL la FMCSA Drug and Alcohol Clearinghouse. Aceasta include teste de droguri înainte de angajare, teste aleatorii de droguri, teste de droguri post-accident și altele. Clearinghouse nu include teste de droguri înainte de angajare, care nu sunt cerute de DOT. De exemplu, dacă nu ați reușit un test de droguri pentru un loc de muncă la un restaurant, care nu ar apărea pe dosarul dumneavoastră Clearinghouse. Dacă ați eșuat unul pentru munca ca șofer de autobuz școlar, ar merge pe dosarul dumneavoastră Clearinghouse.

cât timp se înregistrează testele de droguri eșuate?

testul pozitiv de droguri rămâne în Clearinghouse de droguri și alcool până când finalizați cu succes procesul de CDT și testarea DOT follow-up observate. După aceea, informațiile rămân în Clearinghouse timp de cinci ani. Un angajator nu poate accesa rezultatele testelor de droguri DOT fără consimțământul dumneavoastră. Cu toate acestea, refuzul de a vă oferi consimțământul vă va împiedica să îndepliniți sarcini de serviciu sensibile la siguranță.

pot obține un loc de muncă după un test Antidrog eșuat înainte de angajare?

este posibil să obțineți un loc de muncă reglementat de puncte după un test de droguri Dot eșuat înainte de angajare. Trebuie să finalizați procesul RTD. Aceasta include o evaluare inițială și evaluare cu un DOT SAP calificat, recomandări personalizate pentru tratament/educație, o evaluare de urmărire cu aprobarea finală de la același SAP, urmată de un test RTD observat comandat de angajatorul dvs. sau de potențialul angajator. Finalizarea cu succes a procesului vă va permite să reveniți la munca sensibilă la siguranță.

American Substance Abuse Professionals, Inc. (ASAP), are o rețea de peste 5.000 de SAP-uri DOT calificate în Statele Unite și teritoriile sale. Potrivim angajații cu un punct SAP lângă ei, astfel încât să se poată întoarce la muncă cât de repede pot respecta procesul. Clienții noștri au o rată de succes de 85% în finalizarea cu succes a procesului SAP pentru a fi eligibili să revină la munca sensibilă la siguranță cu îndrumarea noastră. Procesul de înscriere este rapid și ușor. Sunați la 888-792-2727 x177 pentru a vă înscrie astăzi. # worksafely