beneficiile cercurilor de calitate

nu există recompense monetare în QC. cu toate acestea, există multe alte câștiguri, care beneficiază în mare măsură individul și consecutiv, beneficiază afacerea. Acestea sunt:

auto-dezvoltare: QC asistă auto-dezvoltarea membrilor prin îmbunătățirea încrederii în sine, schimbarea atitudinală și un sentiment de realizare.
Dezvoltare Socială: QC este un program consultativ și participativ în care fiecare membru cooperează cu alții. Această interacțiune ajută la dezvoltarea armoniei.
oportunitatea de a dobândi cunoștințe: membrii QC au șansa de a obține noi cunoștințe prin împărtășirea opiniilor, gândurilor și experienței.
potențial lider: fiecare membru are șansa de a-și construi potențialul de conducere, având în vedere faptul că orice membru poate deveni lider.
abilități de comunicare îmbunătățite: rezolvarea și prezentarea reciprocă a problemelor în fața conducerii ajută membrii să-și dezvolte abilitățile de comunicare.
Job-satisfaction: QC-urile promovează creativitatea prin atingerea abilităților intelectuale nedezvoltate ale individului. În plus, indivizii execută activități diverse de la munca obișnuită, ceea ce le sporește încrederea în sine și le oferă o satisfacție imensă la locul de muncă.
mediu de lucru sănătos: QC creează o atmosferă fără tensiune, pe care fiecare individ îi place, înțelege și cooperează cu ceilalți.
beneficii organizaționale: beneficiile individuale creează un efect sinergic, ducând la eficiența costurilor, reducerea deșeurilor, o calitate mai bună și o productivitate mai mare.

toate aceste beneficii sunt de natură durabilă, care aduc progrese pe o perioadă de timp.