care este diferența dintre sectorul Public și cel privat?

sectorul Public vs.sectorul privat oportunități de angajare

există mai multe întreprinderi private decât întreprinderi din sectorul public, ceea ce înseamnă că există în mod natural mai multe oportunități de angajare pentru persoanele din sectorul privat decât în sectorul public. În ciuda acestui fapt, există mai multe roluri de locuri de muncă care pot fi găsite în ambele sectoare, inclusiv în domeniul sănătății, radiodifuziunii și bancar.

notele salariale din ambele sectoare vor diferi foarte mult – chiar și pentru același rol de muncă. Sectorul public este controlat de guvern, ceea ce înseamnă că finanțarea lor depinde de alocațiile guvernamentale. Deoarece întreprinderile din sectorul public nu sunt pentru profit, nu au la fel de multe venituri disponibile pentru a crește salariile din capriciu. De obicei, lucrătorii din sectorul public vor fi angajați pe clase salariale și vor trebui să lucreze prin diferitele grade pentru a obține o creștere salarială.

un bun exemplu în acest sens este sistemul NHS pay band – Cu cât este mai mare banda, cu atât este mai mare plata, dar este nevoie de ceva timp pentru a vă deplasa prin benzi. În roluri specifice, cum ar fi administrarea, există doar până acum Puteți merge, ceea ce înseamnă că plata poate deveni stagnantă la un moment dat.

un avantaj, totuși, este faptul că angajaților din sectorul public tind să li se ofere pachete salariale și beneficii mai cuprinzătoare, deși acest lucru poate fi reflectat în sectorul privat. În sectorul public, deși vor exista constrângeri bugetare, există mult mai multe oportunități de creștere a profiturilor și de creștere a salariilor în afara ciclului pe tot parcursul anului. În acest sector, întreprinderile își stabilesc propriile salarii. Companiile Private pot utiliza serviciul de analiză comparativă a salariilor Paydata pentru a vedea ce angajați din sector sunt plătiți și ce ar trebui să caute să-și plătească angajații.

deși salariile ar putea fi diferite, sectorul public poate oferi mai multă stabilitate a locurilor de muncă. Va exista întotdeauna o nevoie de servicii din sectorul public, cum ar fi asistența medicală, autoritățile locale și aplicarea legii, ceea ce înseamnă că cei angajați în sectorul public nu sunt de obicei afectați de amenințarea concedierii sau a pierderii din cauza pierderilor financiare.

în schimb, sectorul privat poate fi puțin mai volatil în ceea ce privește stabilitatea locurilor de muncă, deși există de obicei mai multe oportunități de progres și șanse de promovare în cadrul unei companii.