Ce Beneficii Primesc Asistenții Medicali Înregistrați? (asistentele medicale înregistrate Beneficii)

salariile sunt doar un aspect al veniturilor totale ale oricărui angajat. Beneficiile sunt foarte importante, deoarece oferă resursele necesare lucrătorilor pentru a evita epuizarea.

beneficiile ajută companiile să atragă potențiali lucrători și să demonstreze că sunt investite în menținerea sănătății și bunăstării generale a lucrătorilor lor. În industria asistenței medicale, beneficiile ajută asistenții medicali înregistrați (RNs) să rămână bine odihniți, sănătoși și inspirați să performeze la cele mai bune abilități.

studiul privind beneficiile angajaților Biroului de Statistică a muncii (BLS) evaluează beneficiile pentru lucrătorii din numeroase industrii diferite. Sondajul pune în considerare beneficii cum ar fi concediul de concediu plătit, concediul de familie plătit, prestațiile de pensionare și naveta subvenționată.

conform descoperirii BLS, asistentele medicale se clasează pe primul loc pentru a obține acces la îngrijirea copiilor, concediu familial plătit și beneficii generale pentru sănătatea angajaților.

• 28 procentul de asistente medicale primesc îngrijire a copiilor
• 36 la sută obține concediu de familie plătit
• 81 la sută poate lua utilizarea angajat wellness programe.

de fapt, asistentele medicale primesc un procent mai mare de beneficii în comparație cu toți ceilalți lucrători din SUA în aproape toate categoriile. Acest ghid prezintă beneficiile pentru asistente medicale și explorează modul în care acestea se compară cu alte profesii.

asistenții medicali înregistrați au un acces mai bun la beneficiile angajaților

unele beneficii comune ale angajaților, inclusiv concediul medical plătit, concediul de vacanță plătit și asistența medicală. Datele de mai jos arată procentul RNs care au acces la aceste beneficii în comparație cu procentul tuturor lucrătorilor care au acces la aceleași beneficii.

conform datelor disponibile, asistenții medicali se bucură de un acces mai mare la 11 din 12 beneficii decât toți lucrătorii din alte domenii.

beneficiile cu cea mai mare diferență de puncte procentuale în Acces au fost:

• programe de wellness angajat. Aproape 81% dintre asistente au acces la acest beneficiu, comparativ cu 44% dintre toți ceilalți lucrători. Aceasta este o diferență convulsivă de 37% în general.
• asigurare de viață. Aproape 84% dintre asistente au primit acest beneficiu, comparativ cu 73% dintre toți ceilalți lucrători. O altă diferență uriașă de 24%.
• pensionare. Aproximativ 90% dintre asistenții medicali s-au bucurat de prestații de pensionare, comparativ cu 71% dintre lucrătorii din alte domenii. Aceasta este o diferență de 19%.

singurul caz în care toți ceilalți lucrători au primit un acces mai bun la o prestație decât asistentele medicale a implicat un program de lucru flexibil. Acest lucru este destul de surprinzător pentru o mulțime de asistente medicale, care lucrează frecvent nopți și schimburi de 12 ore. În general, asistentele medicale se bucură de mult mai multe beneficii decât muncitorul mediu.

procentul angajaților cu acces la fiecare prestație:

asistente medicale înregistrate în comparație cu toți ceilalți lucrători

Salariu de bază

asistente medicale înregistrate primiți un salariu mediu de 36,30 USD pe oră sau 75.510 USD anual, începând cu iulie 2021, așa cum a fost stabilit de Biroul de Statistică a muncii. Salariile mari au variat de la 54,44 USD pe oră sau 113.240 USD pe an, dar ar putea scădea și la mai puțin de 28,63 USD pe oră sau 59.540 USD pe an.

angajatori

cu 3.956.080 de locuri de muncă, asistenții medicali înregistrați alcătuiesc cea mai mare subcategorie profesională în virtutea profesioniștilor din domeniul sănătății și a ocupațiilor tehnice, care avea peste 8.000.000 de profesioniști cu un salariu mediu de 36 USD pe oră sau 80.649 USD anual, în 2021.
cei mai mari angajatori ai RNs sunt spitalele chirurgicale și de practică generală, cabinetele medicale urmând în urmă cu peste 8% din locuri de muncă. Este important de menționat că angajatorii cu cele mai mari salarii au fost serviciile de îngrijire personală.

locații

cele mai populate state au oferit cele mai multe locuri de muncă pentru asistente medicale certificate în 2021. California a fost în fruntea listei cu 9% din poziții și salarii medii de 113.240 USD pe an, potrivit BLS. Texas a fost următorul cu 7% de locuri de muncă și un salariu mediu de $83,478 anual. Pentru cele mai bune salarii, California a fost în fruntea listei, urmată de Massachusetts, cu un salariu mediu de 96.250 dolari anual, și Hawaii, cu un salariu mediu de 41,74 dolari pe oră, sau 86.810 dolari. pe an.

accesul la beneficiile angajaților s-a îmbunătățit pentru asistenții medicali în ultimul deceniu
datele de mai jos evidențiază modul în care accesul Asistenților Medicali la beneficii s-a schimbat în ultimul deceniu. După cum arată datele, procentul asistenților medicali care au acces la aceste beneficii a crescut în fiecare categorie.
printre constatările majore se numără:

• cea mai mare schimbare a avut loc cu programele de wellness ale angajaților. În 2020, 81% dintre asistente au beneficiat de aceste programe, comparativ cu 59% în 2010. Aceasta este o schimbare de 22%.
• numărul asistenților medicali care au avut acces la polițe de asigurare de viață a crescut, de asemenea, vizibil. În urmă cu un deceniu, aproape 73% dintre asistente dețineau polițe de asigurare de viață, care de atunci a crescut la 84% în 2020. Aceasta este o diferență de 11%.
• naveta subvenționată a avut cea mai mică creștere. În 2010, 11% dintre asistente au fost rambursate pentru costul navetei. Până în 2020, acest procent a crescut doar la 14%, o diferență de 3%.
  dacă tendințele continuă, Accesul la aceste beneficii ar trebui să crească continuu.

asistenții medicali înregistrați se bucură de un număr peste medie de zile de concediu plătite
tabelul de mai jos ilustrează numărul mediu de zile de concediu plătite pentru asistenți medicali în comparație cu toți ceilalți lucrători. Tabelul arată, de asemenea, modul în care aceste numere au variat în funcție de durata ocupării forței de muncă.
după cum arată datele, asistentele medicale au primit în mod constant mai multe zile de concediu plătite decât toți ceilalți lucrători. În medie, asistentelor li se acordă încă trei zile de concediu plătit decât tuturor celorlalți angajați, o cifră care este consecventă pe toată durata angajării. După cum ați vedea:

• după un an, asistentele medicale vor primi 17 zile de vacanță, în medie față de cele 14 zile de vacanță pentru toți ceilalți lucrători.
• după 20 de ani, diferența rămâne constantă. Asistentele medicale ar fi primit în medie 26 de zile de concediu, în timp ce toți ceilalți lucrători primesc în medie 23 de zile de concediu.

cercetările au arătat că luarea zilelor de vacanță ajută la menținerea unei sănătăți mintale mai bune și a unei productivități îmbunătățite. O mulțime de asistente medicale nu profită de zilele de concediu plătite alocate, invocând complicații de programare sau alte responsabilități. Cu toate acestea, profesioniștii care lucrează în medii de înaltă presiune, cum ar fi asistența medicală, ar putea ajuta la gestionarea mai bună a stresului, luând timp liber.

numărul mediu de zile de concediu plătite în funcție de durata angajării

beneficii mari creează angajați fericiți

cercetările au arătat că beneficiile mari nu fac decât să consolideze ratele de retenție mai bune ale angajaților. Un sondaj realizat de American ‘ s Health Insurance Plans a descoperit că 56% dintre persoanele care lucrează cu beneficii medicale consideră că acoperirea lor medicală este un factor major în cazul în care rămân sau nu la locul de muncă actual.

aceste informații pot servi, de asemenea, ca un instrument puternic pentru asistentele medicale în căutarea unui loc de muncă. Având în vedere aceste cifre, asistentele medicale ar putea să negocieze beneficiile din contractul lor de muncă. Persoanele care sunt conștiente de faptul că majoritatea asistentelor medicale primesc concediu plătit și concediu medical sunt mai susceptibile să solicite aceste beneficii în condițiile lor de muncă.

ei sunt acum, de asemenea, conștienți de faptul că este mult mai puțin obișnuit să primească beneficii, cum ar fi comunitatea subvenționată și îngrijirea copiilor. Industria medicală are încă loc pentru îmbunătățiri. Doar 36% dintre asistente au acces la concediul de familie plătit, 28% primesc îngrijire a copiilor, iar 10% primesc sprijin cu rambursarea împrumutului pentru studenți.

cu toate acestea, asistentele medicale se bucură de o abundență de beneficii în comparație cu toți ceilalți lucrători din Statele Unite. Aceste beneficii ajuta performanța lor mare, reduce camera pentru burnout, și achita pentru angajatori. La urma urmei, angajații fericiți și împliniți duc la rezultate mai bune pentru pacienți.