ce clasifică ca un mediu de lucru ostil în Tennessee?

dacă sunteți supus unui mediu de lucru ostil, din păcate, nu sunteți singuri. Firma noastră are ani de experiență în reprezentarea clienților care au fost hărțuiți și abuzați la locul de muncă. Nu ezitați să contactați astăzi avocații noștri dedicați din Tennessee pentru a discuta despre opțiunile dvs.

ce este un mediu de lucru ostil în Tennessee?

un mediu de lucru ostil apare atunci când un angajat este supus hărțuirii severe, amenințărilor sau altor comportamente negative bazate pe rasa, vârsta, sexul, sarcina, orientarea sexuală, identitatea de gen, dizabilitatea, originea națională, religia și multe altele. Pentru a fi clasificat ca “ostil” sau “abuziv”, hărțuirea trebuie să interfereze cu capacitatea angajatului de a-și îndeplini slujba.

dacă vă simțiți ca și cum vă aflați în această situație nefericită, nu ezitați să ajungă la un avocat cu experiență de muncă. La Morris & Doolan, PLLC, avocații noștri sunt dedicați protejării dvs. și a drepturilor dvs.

cum ar trebui să documentez cererea mea?

este important să înțelegem că un singur incident sau comentariu nu poate constitui un mediu de lucru ostil. Dar, mai degrabă, este clasificat printr-o serie de hărțuire sau comportament repetat. Dacă credeți că ați fost supus unui mediu de lucru ostil, este crucial să documentați Imediat Incidentul. Dacă sunteți în stare, ar trebui să faceți următorii pași:

• înregistrează într-un jurnal toate incidentele de hărțuire, inclusiv numele hărțuitorilor și ce s-a întâmplat exact.
• dacă hărțuirea nu vine de la angajatorul dvs., puteți raporta hărțuirea angajatorului dvs.
• dacă angajatorul dvs. vă hărțuiește și aveți un departament de resurse umane, raportați hărțuirea către HR
• dacă angajatorul dvs. vă hărțuiește și nu aveți un departament de resurse umane, este în interesul dvs. să contactați un avocat cu experiență în mediul de lucru ostil din Tennessee cât mai curând posibil.

contactați firma noastră experimentată din Tennessee

dacă aveți nevoie de un avocat de compensare a lucrătorilor Knoxville sau de un avocat în dreptul muncii, Morris & Doolan este aici pentru a vă sprijini. Firma noastră are o experiență semnificativă în reprezentarea clienților care se confruntă cu o gamă largă de probleme de compensare a lucrătorilor, inclusiv refuzul beneficiilor, apelurile și procesele terților. Dacă aveți nevoie de un avocat Tennessee ocuparea forței de muncă, avem experiență în tratarea problemelor, de la discriminare și hărțuire sexuală la rezilierea ilicită și FMLA. Contactați-ne astăzi pentru a afla mai multe despre serviciile noastre.