ce este o evaluare vocațională și de ce contează?

ce se întâmplă dacă cineva ți-ar oferi o modalitate simplă și directă de a-ți identifica “următoarea mișcare” în viață? În calitate de participant NDIS, vă luptați să vă dați seama de un plan de angajare? Sau doriți să explorați opțiunile de voluntariat sau de studiu, dar nu știți de unde să începeți procesul? Te temi că handicapul tău te reține? O evaluare vocațională este exact instrumentul de care aveți nevoie pentru a realiza aceste obiective și pentru a vă planifica viitorul.

ce este o evaluare vocațională?

această evaluare bazată pe dovezi evaluează experiența, abilitățile, educația și cerințele ocupaționale ale unui individ. O evaluare profesională oferă o imagine de ansamblu asupra oricăror dizabilități sau condiții de sănătate. De asemenea, sunt furnizate strategii care susțin nevoile și interesele individuale.

De Ce Contează Evaluările Profesionale?

de ce ar trebui să vă pese de acest proces? De ce contează evaluările profesionale? Evaluările profesionale contează pentru că arată capacitatea ta de a-ți face treaba. Evaluările profesionale oferă, de asemenea, idei alternative de ocupație. Aceste opțiuni ar putea fi potrivite pentru abilitățile și nevoile dvs. Sunteți un participant NDIS neclar cu privire la limitările legate de dizabilitatea dumneavoastră? O evaluare profesională vă poate ajuta să obțineți claritate.

de ce consilierii de reabilitare ar trebui să finalizeze evaluările profesionale

cu viitorul dvs. în joc, nu oricine poate finaliza o evaluare profesională. RCs ar trebui să finalizeze evaluările profesionale, deoarece au pregătire terțiară.

pentru a primi o evaluare profesională profesională, luați în considerare reabilitarea incluziunii și dizabilitatea. Asociația de consiliere pentru reabilitare din Australia (Rcaa) reglementează consilierii de reabilitare a incluziunii și a persoanelor cu dizabilități. RCAA este Asociația Națională de top pentru profesioniștii din domeniul sănătății aliate cu grade terțiare în consiliere de reabilitare.

Incluziune dezintoxicare și persoanele cu handicap consilierii sunt întotdeauna de învățare. Aceștia trebuie să completeze cel puțin 20 de ore de dezvoltare profesională continuă în fiecare an și trebuie să respecte codurile profesionale de conduită și etică. Aceasta este o dovadă a valorii calității și educației la reabilitarea incluziunii și a dizabilității.

participanții la NDIS vor găsi expertiza și cunoștințele incluziunii Rehab și Disability deosebit de utile. Decideți dacă să lucrați, să studiați sau să faceți voluntariat? Ai nevoie de ajutor sau sfaturi pentru a obține primul tău loc de muncă? Sau, sperați să vă întoarceți la muncă după debutul dizabilității, bolii sau rănirii? O evaluare profesională poate ajuta la abordarea acestor preocupări și multe altele.

evaluare profesională categorii de evaluare

iată câteva domenii de evaluare la care vă puteți aștepta într-o evaluare profesională:

• personalitate
• informații medicale și psihosociale
• Educație și experiență
• competențe transferabile
• evaluarea interesului și aptitudinilor
• preferințe de muncă
• abilități de căutare de locuri de muncă
• piața muncii review

William & Mary School of Education Research spune că evaluările profesionale sunt valoroase. Cercetarea se concentrează pe conceptul interesant de ” planificare tranzitorie.”Planificarea tranzitorie este momentul în care oamenii încep să se gândească la viitor. Exemple comune de” planificare tranzitorie ” includ explorarea diferitelor oportunități de educație sau voluntariat. Această cercetare este utilă în special pentru participanții la NDIS:

• determinați punctele forte și provocările participanților
• determinați interesele și preferințele participanților
• pregătiți-vă pentru participanți educație post-secundară, formare profesională și alte opțiuni

evaluările profesionale conduc participanții prin trei niveluri de interogare, evaluare și interviuri. Ordinea evaluării este importantă, deoarece fiecare nivel se bazează pe învățări anterioare.

Incluziune consultanții experți în reabilitare și dizabilități au experiență în a ajuta participanții. Aceste niveluri de evaluare te fac să te simți nervos? Nu vă faceți griji! Aveți încredere că profesioniștii din domeniul reabilitării incluziunii și al dizabilității au pregătirea specializată de care aveți nevoie. Deci, relaxați-vă! Evaluările dvs. vă aduc cu un pas mai aproape de crearea viitorului la care ați visat! Obiectivele tale sunt la îndemână.

cum puteți profita la maximum de o evaluare profesională? Citiți mai departe pentru a descoperi la ce să vă așteptați în timpul experienței dvs.

o privire asupra evaluărilor profesionale în trei niveluri

nivelul 1: Preevaluare și Screening

finalizați un interviu, un test și o analiză. Nivelul de preevaluare și screening adună diverse informații de fond. Aceste informații sunt apoi utilizate pentru a vă determina abilitățile specifice. Acest lucru poate dezvălui o aliniere unică sau o potrivire personală cu opțiunile profesionale specifice. Luați în considerare acest nivel “fundamentul” pentru crearea profilului dvs. profesional.

nivelul 2: Explorare

după nivelul 1, faza de explorare determină opțiuni profesionale specifice. Acum, la nivelul 2, puteți suferi mai multe interviuri, teste și consiliere.

nivelul 2 oferă o analiză a abilităților transferabile sau a tacticilor de potrivire a locurilor de muncă. Datele colectate dezvăluie perspective interesante și mai multă claritate. Sunteți mai aproape de atingerea obiectivelor dvs. profesionale. Rețineți că deciziile nu sunt finalizate.

la acest nivel, considerați-vă a fi “un explorator.”Consilierul tău te va ajuta să sapi mai adânc și să stabilești următorii pași pentru viitorul tău.

nivelul 3: Evaluare finală

acum aveți o mulțime de date pentru a testa și a termina evaluarea. Nivelul 3 este modalitatea finală de a vă evalua cariera și abilitățile de luare a deciziilor.

evaluarea utilizează resurse precum eșantioane de lucru, exerciții de joc de rol situațional și observare comportamentală. Sunt utilizate, de asemenea, secțiuni suplimentare, cum ar fi analiza abilităților transferabile și analiza de fond. Aceste informații îi ajută pe consilieri să-și termine profilul profesional.

vi se oferă în sfârșit recomandări de planificare. Luați în considerare această strategie “acționabilă”. Această evaluare finală este puntea dintre rezultatele evaluării dvs. și planul viitor.

pentru mai multe informații despre nivelurile de evaluare, consultați acest link.

am nevoie de o evaluare profesională?

există o mulțime de informații de luat în considerare. S-ar putea să vă întrebați dacă am nevoie de o evaluare profesională?

o evaluare profesională vă ajută să identificați handicapul actual și limitările aferente. După finalizarea unei evaluări, așteptați sfaturi de Specialitate, Instrumente și strategii acționabile. Aceste instrumente sunt esențiale pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivele profesionale. De ce să nu explorăm ce este posibil? O evaluare profesională este un factor important pentru a vă ajuta să vă planificați viitorul! Luați în considerare o evaluare profesională o investiție în voi înșivă.

încă, aveți întrebări? Sau, aveți nevoie de mai multe informații despre evaluările profesionale? Incluziunea dezintoxicare și persoanele cu handicap consilieri vă poate ajuta pentru a atinge obiectivele.

nu uitați să consultați pagina de contact pentru reabilitare și invaliditate. Pe site-ul web, puteți descoperi mai multe informații despre participanții și serviciile NDIS. Reabilitarea incluziunii și oferta de invaliditate consultații fără obligații. Deci, întrebați astăzi pentru a vă stabili evaluarea profesională. Acum este momentul să vă măriți incluziunea!