Ce Este PeopleSoft?

iată câteva dintre aplicațiile populare pe care PeopleSoft le cuprinde:

• PeopleSoft Selective Adoption 9.2 vă permite să alegeți ce actualizări doriți să aplicați și când doriți să le aplicați. Această aplicație vă permite, de asemenea, să păstrați personalizările strategice cheie în parametrii și valorile pe care le evaluați. Acest program oferă actualizări despre fiecare 10 săptămâni sau cam asa ceva.
• PeopleSoft Application Engine vă oferă posibilitatea de a dezvolta, testa și executa programe online sau lot care sunt capabile de procesare de fundal de volum mare. Aceste programe sunt oarecum similare cu aplicațiile COBOL, dar motorul de aplicații PeopleSoft oferă actualizări mai eficiente, deoarece baza de date a programului conține toate datele necesare actualizării.
• PeopleSoft în cadrul Oracle Cloud vă permite să accesați produsele PeopleSoft prin Oracle Cloud. Cu Oracle Compute Cloud și Marketplace, companiile pot accesa și implementa diferitele aplicații PeopleSoft, cum ar fi PeopleSoft Human Capital Management (HCM) și alte aplicații de afaceri.
• cadrul de implementare PeopleSoft vă permite să transferați date către sisteme virtuale din cadrul Oracle Compute Cloud. De asemenea, puteți migra date din dezvoltarea și testarea PeopleSoft în Oracle Cloud.
• PeopleTools 8.55 este similar cu Cadrul de implementare PeopleSoft prin faptul că puteți transfera date personalizate în Oracle Cloud și puteți crea mai multe noduri de clustere în baza de date PeopleSoft și Oracle Cloud.

acestea sunt câteva aplicații pe care companiile le pot utiliza în suita PeopleSoft. În funcție de nevoile de management ale unei afaceri, utilizatorii pot încerca o gamă de produse selectate pentru a gestiona, urmări și planifica operațiunile de afaceri.

Pentru Ce Este Folosit Software-Ul PeopleSoft?

în esență, aplicațiile PeopleSoft sunt instrumente pe care marile corporații le folosesc pentru a gestiona eficient resursele umane (prin sisteme de management al resurselor umane sau HRMS), relațiile cu clienții (prin sisteme de management al relațiilor cu clienții sau CRM), lanțuri financiare și de aprovizionare (prin sisteme de management al lanțului financiar și de aprovizionare sau FSCM) și performanța întreprinderii (prin sisteme de management al performanței întreprinderii sau EPM).

• HRMS: Pe lângă gestionarea salarizării, Departamentul de resurse umane poate urmări procesul de angajare, de la încărcarea locurilor de muncă și screening-ul solicitanților până la organizarea de interviuri și orientare pentru noii angajați. Aplicațiile HRMS PeopleSoft permit, de asemenea, departamentelor de resurse umane să gestioneze și să acceseze foile de pontaj și informațiile angajaților și să actualizeze datele cheie, cum ar fi beneficiile și impozitele.
• CRM: PeopleSoft oferă companiilor posibilitatea de a organiza și gestiona fiecare pas al proceselor de vânzări și marketing cu managementul relațiilor cu clienții. Datele precum analizele de vânzări, valorile de marketing și conversia clienților, achizițiile și satisfacția pot fi monitorizate printr-o aplicație PeopleSoft.
• FSCM: PeopleSoft pentru FSCM oferă utilizatorilor posibilitatea de a efectua anchete solicitant, rezultatele evaluării de revizuire a furnizorilor enumerate, soldurile de proiect de intrare, și modifica sarcinile echipei de proiect, cum ar fi integrarea și datele de încheiere. Alte utilizări pentru PeopleSoft includ capacitatea de a organiza și de a efectua tranzacții în masă, de a actualiza rapoartele de timp, de a importa șabloane și de a șterge foile de calcul învechite.
• : Atunci când este utilizat pentru procesele EPM, PeopleSoft poate fi util pentru identificarea rapoartelor și a setărilor specifice de control al rulării pentru procesarea rapoartelor, alegerea frecvenței de rulare a unui proces, setarea și modificarea datelor de proiect și proces și eficientizarea gestionării operațiunilor în departamentele unei afaceri.

aceste utilizări de bază pentru suita de software PeopleSoft sunt cele mai frecvente pentru întreprinderi și corporații. Când vine vorba de managementul resurselor umane, PeopleSoft se dovedește a fi o soluție extrem de eficientă pentru eficientizarea, monitorizarea și urmărirea proceselor tipice acestui tip de departament. Prin urmare, resursele umane se pot baza pe aplicațiile PeopleSoft pentru a organiza informațiile angajaților, departamentele, sarcinile și beneficiile angajaților și salarizarea.

Ce Este PeopleSoft Salarizare?

PeopleSoft Payroll este una dintre aplicațiile PeopleSoft pe care departamentele de resurse umane și financiare ale unei companii le pot utiliza pentru a organiza, actualiza, monitoriza și raporta câștigurile și salariile angajaților. PeopleSoft Payroll se poate integra, de asemenea, cu PeopleSoft HRMS, astfel încât utilizatorii să poată introduce și gestiona informații cu privire la timp, forță de muncă, registre generale, activități de recrutare, rapoarte de compensare și alte aplicații. Acest lucru face ca direcționarea și gestionarea acestor procese să fie mult mai eficiente și oferă utilizatorilor posibilitatea de a coordona și de a urmări o serie de plăți, inclusiv cheltuieli, salarii și bonusuri.

în plus, PeopleSoft salarizare este extrem de util pentru selectarea și furnizarea de angajator și angajat beneficii pachete, inclusiv de sănătate și de pensii. Departamentele de resurse umane găsesc, de asemenea, PeopleSoft Payroll eficient pentru menținerea și depunerea documentelor fiscale ale angajaților. Mai multe alte caracteristici extraordinare ale aplicației PeopleSoft salarizare includ:

• suport cuprinzător și flexibil atât pentru Statele Unite, cât și pentru Canada în ceea ce privește cerințele de procesare și reglementările pentru programele fiscale, care mențin întreprinderile și corporațiile actualizate cu privire la cerințele actuale.
• caracteristici de pregătire și gestionare pentru prelucrarea informațiilor financiare de la sfârșitul anului înainte de începerea anului următor.
• capacitatea de a crea venituri nelimitate și deduceri intrări, mâner procese multi-departamentale, și de a folosi o metodă de plată comună.
• utilizatorii pot configura și gestiona o funcție de depunere directă și pot verifica starea plăților viitoare și în așteptare.
• caracteristici personalizate care ajută resursele umane să contureze parametrii de salarizare, cum ar fi garniturile salariale, deducerile fiscale speciale și multe altele, pentru a rămâne în conformitate cu reglementările actuale.
• resursele umane pot urmări, de asemenea, timpul liber, inclusiv creditul, compensarea și timpul liber acordat.

în cele din urmă, software-ul PeopleSoft este un instrument extrem de valoros pentru a avea pentru eficientizarea și gestionarea tuturor operațiunilor unei afaceri. Cu gama disponibilă de produse PeopleSoft, companiile pot integra mai multe aplicații diferite pentru a îmbunătăți Direcția Generală a practicilor lor de afaceri.

dacă aveți nevoie de servicii de asistență PeopleSoft, luați legătura cu Dimension Systems, Inc. astăzi.