cum multiculturalismul este un lucru bun?

odată cu creșterea tendințelor către lumea globalizată, țările au devenit deschise primitoare oameni din întreaga lume. O astfel de deschidere nu putea decât să ducă la izbucnirile migrației și amestecării culturilor. Această problemă este deosebit de acută în cazul statelor dezvoltate cu standarde de viață mai ridicate și condiții mai bune pentru angajare, obținerea educației și auto-exprimare. Când o țară este stabilită cu oameni de culturi mixte, înseamnă că este multiculturală. Acest fenomen este cunoscut sub numele de multiculturalism. Nu este cunoscut de mult, dar a devenit deja un subiect de dezbateri acerbe. Chiar dacă există un punct de vedere că multiculturalismul este un rezultat negativ al globalizării, cred că aspectele pozitive ale vieții într-un stat multicultural le depășesc pe cele negative.

în primul rând, este vital să înțelegem esența multiculturalismului pentru a detecta avantajele și dezavantajele sale. Originile acestui fenomen provin din migrație. Nu contează cu adevărat care a fost motivul și dacă a fost forțat sau dorit. Singurul lucru care contează este că oamenii s-au mutat dintr-o țară și s-au stabilit în alta. Cea mai semnificativă caracteristică a unei țări multiculturale nu este faptul că populația sa este formată din oameni care au medii culturale diferite, ci faptul că sunt recunoscuți și acceptați. Ceea ce este și mai crucial este că interesele minorităților sunt reprezentate în instituțiile puterii, aceste grupuri sunt integrate în societate și în dezbaterea publică și se bucură de drepturi egale cu cele ale nativilor (Maciel, 2014). Ideea principală a ideologiei multiculturale este că societatea ar trebui să se străduiască să reducă conflictele intergrup și să aprecieze unicitatea culturală (Levin și colab., 2012), astfel, tânjesc după armonie și egalitate.

există multe rezultate pozitive ale vieții într-o societate multiculturală. În primul rând, atunci când oamenii trăiesc într-o țară stabilită de diverse grupuri etnice, aceasta duce la eliminarea prejudecăților și dominației sociale față de reprezentanții minorităților culturale (Kauff, Asbrock, TH Otrivrner, & Wagner, 2013). Astfel de societăți tind să fie mai prietenoase și mai sigure în comparație cu cele care trăiesc în condiții de părtinire etnică. Este adevărat că, dacă oamenii nu mai văd diferența de culoare a pielii sau fundalul ca sursă de amenințare, le este mai ușor să conviețuiască și să înceteze să lupte pentru conducere. Mai mult, ei îmbrățișează particularitățile culturale ale diferitelor minorități care învață mai multe despre tradițiile, obiceiurile, mâncarea etc. Aceasta duce la lărgirea viziunii asupra lumii și la creșterea cunoștințelor, împreună cu învățarea acceptării altor persoane și a dreptului lor la individualitate (Dendy & Pe-Pua, 2010). Unii ar putea chiar să o vadă ca pe o modalitate de a afla mai multe despre lume fără a călători, deoarece reprezentanții multor culturi sunt adunați într-un singur loc și există întotdeauna posibilitatea de a-i cunoaște.

mai mult, multiculturalismul este pozitiv din perspectiva schimbării culturii în sine. Este adesea criticat pentru ridicarea granițelor dintre culturi și ștergerea unicității minorităților etnice și, astfel, crearea unei singure culturi globalizate. Este adevărat într-o anumită măsură, dar, de fapt, nu cred că poate fi privit ca un rezultat negativ al multiculturalismului existent. În schimb, diversitatea culturală este un fenomen pozitiv într-un mod care ar putea ajuta la stabilirea unei noi culturi frumoase care să cuprindă cele mai fascinante elemente ale tuturor tradițiilor minorităților implicate. Poate deveni un instrument pentru a face oamenii din medii diferite să aibă unele lucruri în comun și să conducă la o mai bună înțelegere și la o interconectare mai profundă. Ideea este că este o alegere a fiecărui reprezentant al unei minorități dacă dorește să uite de trecutul istoric și să meargă mai departe ignorând obiceiurile și tradițiile grupului.

în al doilea rând, trăirea într-o societate multiculturală învață toleranța și combate discriminarea și rasismul (Taylor, 2012). Trăim într-o lume a prejudecăților bazate pe gen, culoarea pielii, orientarea sexuală, mediul cultural și orice alt tip de diferență. Cred că recunoașterea faptului că fiecare grup etnic este unic este un prim pas către crearea unei societăți care se bazează pe fundamentele demnității și toleranței umane. Desigur, poate exista convingerea că discriminarea este justificată atunci când vine vorba de drepturi egale la angajare sau la obținerea educației, dar cred că acestea sunt abilități și abilități intelectuale care ar trebui să devină criteriile pentru luarea unor astfel de decizii, nu originea etnică a individului. Eradicarea acestei suspiciuni din conștiința societății este un pas vital spre ridicarea discriminării și stabilirea armoniei. De asemenea, ar contribui la crearea unor relații oarecum familiale în comunitate.

în cele din urmă, trebuie avut în vedere faptul că diversitatea culturală este benefică nu numai pentru schimbarea conștiinței societale, ci și din perspectiva economică. În primul rând, este pozitiv din punctul de vedere al faptului că imigranții sunt mai dispuși să ocupe poziții slab plătite, astfel încât să conducă la scăderea nivelului șomajului. Acest lucru este valabil mai ales în cazul țărilor dezvoltate, unde nativii sunt de obicei mai calificați și au niveluri mai ridicate de educație. Multiculturalismul promovează, de asemenea, crearea de noi locuri de muncă pentru forța de muncă slab calificată, crește nivelul de consum și, ca urmare, producția. Deci, motivează dezvoltarea economică (Dendy & Pe-Pua, 2010). Ceea ce nu trebuie ignorat, totuși, este faptul că provenind dintr-o minoritate etnică nu înseamnă neapărat un nivel mai scăzut de abilități și cunoștințe. Astăzi, implicarea oamenilor din diferite țări a devenit o practică utilizată pe scară largă de corporațiile multinaționale. Motivația pentru exercitarea acesteia este că reunirea celor care au medii culturale și experiență diverse s-a dovedit a fi benefică pentru dezvoltarea unor mecanisme mai eficiente de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor și îmbunătățirea performanței generale a companiei.

chiar dacă trăirea într-o societate multiculturală are multe aspecte pozitive, există și unele părți negative ale acestui fenomen. În primul rând, chiar dacă oamenii majoritari acceptă minoritățile etnice și unicitatea lor, nu există nicio garanție că același lucru este valabil și pentru aceste grupuri minore. Acestea fiind spuse, multiculturalismul este adesea o sursă de conflicte între reprezentanții diferitelor minorități etnice (Kauff și colab., 2013). Adesea duce la crearea de bande, iar confruntarea dintre ele este sângeroasă și crudă, deci afectează adesea oamenii nevinovați, ca să nu mai vorbim de membrii grupărilor. Mai mult, deschiderea către imigrație și stabilirea diversiunii culturale ar putea deveni o sursă de niveluri mai ridicate de criminalitate, deoarece, cu excepția posibilelor conflicte intergrup și a Criminalității Organizate, poate duce la implicarea în prostituție, trafic de droguri etc. Motivul pentru astfel de rezultate negative ale multiculturalismului este evident – persoanelor din minoritățile etnice le este adesea dificil să se integreze în societate și să găsească locuri de muncă, mai ales dacă nivelul cunoștințelor și abilităților lor este mai mic decât cerințele pieței, de aceea alegerea unei căi criminale a vieții este adesea singura lor opțiune de a-și câștiga existența.

trebuie spus, totuși, că, chiar dacă reprezentanții minorităților culturale nu formează bande sau nu se implică în activități criminale sau extremiste, s-ar putea să se descompună în grupuri care nu doresc să intre în contact cu restul societății sau să respecte regulile stabilite (Christensen, 2012). Astfel de evoluții în societatea multiculturală conduc în mod inevitabil la creșterea izolării și neîncrederii, chiar dacă nu implică neapărat creșterea nivelului infracțiunilor. Ceea ce este, de asemenea, îngrijorător în ceea ce privește trăirea într-o societate multiculturală este faptul că oamenii nu se înțeleg adesea nu din cauza diferențelor dintre mediile etnice, ci din cauza vorbirii de limbi diferite. Nu este un efect negativ al multiculturalismului în primul rând, dar se adaugă la izolarea grupurilor mai mici și le face să se simtă suprimate și mai rele decât membrii majorității.

împreună cu problema limbajului, există și problema aroganței și ignoranței care duce la construirea de bariere între membrii grupurilor minoritare și restul societății. Cu toate acestea, multiculturalismul este, în opinia mea, un rezultat pozitiv al globalizării, discriminarea și părtinirea au fost întotdeauna prezente în conștiința societății, de aceea este extrem de dificil să le eradicăm și să-i facem pe oameni să creadă în demnitatea umană fără a ține cont de mediul etnic. Deci, ceea ce este semnificativ la societatea multiculturală este că recunoașterea și acceptarea particularităților culturale și integrarea minorităților etnice sunt cele mai înalte niveluri ale evoluției relațiilor sociale. La început, este una dintre sursele suplimentare de inegalitate socială și intoleranță, deoarece aceste grupuri suferă adesea de suprimare și discriminare, deoarece sunt tratate diferit și ocupă de obicei poziții inferioare celor care aparțin nativilor, chiar dacă noii veniți sunt mai calificați sau educați. De aceea, efectele pozitive ale multiculturalismului se realizează mai târziu, când oamenii se obișnuiesc cu gândul că prezența minorităților etnice și integrarea lor este inevitabilă. Mai mult, este nevoie și de timp pentru a dezvolta instituții de putere care să reprezinte grupuri etnice și mecanisme de implicare a acestora în dezbaterea socială.

în concluzie aș dori să spun că, deși aspectele negative ale vieții într-o societate multiculturală sunt semnificative, este posibil să le abordăm prin dezvoltarea dialogului robust și demonstrarea dorinței de a ajunge la armonie și înțelegere reciprocă. Cred că dacă oamenii găsesc puterea de a depăși dificultățile de a face din minoritățile etnice o parte a societății, rezultatele vor fi fantastice, deoarece diversitatea culturală este sursa nelimitată de creativitate și schimbări pozitive în fiecare sferă a vieții sociale. Ceea ce este mai important, îmbrățișarea multiculturalismului este o modalitate perfectă de a face lumea un loc mai bun pentru a trăi, deoarece scade nivelul de ostilitate în rândul reprezentanților diferitelor etnii și duce la stabilirea păcii și armoniei nu numai pe străzi, ci și în mintea oamenilor.

Christensen, E. (2012). Revizuirea multiculturalismului și a criticilor săi. Monistul, 95 (1), 33-48.

Dendy, J., & Pe-Pua, R. (2010). Atitudini față de multiculturalism, imigrație și diversitate culturală: Compararea grupurilor dominante și non-dominante în trei state australiene. Jurnalul Internațional de relații Interculturale, 34(1), 34-46.

Kauff, M., Asbrock, F., TH Untracrner, S., & Wagner, U. (2013). Efectele secundare ale multiculturalismului: efectul de interacțiune al unei ideologii multiculturale și autoritarism asupra prejudecăților și credințelor diversității. Buletinul personalității și psihologiei sociale, 39(3), 305-320.

Levin, S., Matthews, M., Guimind, S., Sidanius, J., Pratto, F., Kteily, N., & Dover, T. (2012). Asimilare, multiculturalism și daltonism: relații mediate și moderate între orientarea dominanței sociale și prejudecăți. Jurnalul de Psihologie Experimentală și socială, 48(1), 207-212.

Maciel, R. (2014). Viitorul multiculturalismului liberal. Revista Studiilor Politice, 12 (3), 383-394.

Taylor, C. (2012). Interculturalism sau multiculturalism? Filozofie și critică socială, 38(4-5), 413-423.