cum să începeți o afacere de formare: 6 pași spre succes

piața de eLearning crește-rapid. Atât de repede, încât de la 200 de miliarde de dolari în 2019, se așteaptă acum să crească peste 375 de miliarde de dolari până în 2026. Și pe măsură ce oamenii se încălzesc la ideea că eLearning-ul este la fel de eficient ca formarea tradițională, nu a existat niciodată un moment mai bun pentru a vă gândi cum să începeți o afacere de formare.

înainte de a sări cu capul înainte în a începe o afacere de formare proprie, veți dori să încetinească și asigurați-vă că aveți totul în loc. Știți ce va face afacerea dvs. de succes?

iată planul nostru în șase pași cu privire la modul de a începe o companie de instruire.

cum să începeți o afacere de formare în 6 pași (și să o faceți un succes)

începerea unei companii de formare nu este mult diferită de înființarea oricărei alte companii. Va trebui totuși să vă gândiți la toate aspectele esențiale ale business 101: cine este baza dvs. de clienți? Cum îi vei convinge să te aleagă? Cum vei învinge competiția?

să ne uităm la modul în care vă puteți configura afacerea de eLearning pentru succes.

1. cunoaște-ți publicul
2. folosește tehnologia și instrumentele potrivite
3. gândește-te la conținut
4. partener cu oamenii potriviți
5. comercializează-l
6. rulează-l ca pe o afacere

curios să afli mai multe? Să ne scufundăm!

cunoaște-ți publicul

înainte de a-ți începe propria afacere de formare, trebuie să decizi pe cine vei viza cu afacerea ta.

introduceți cercetarea de piață. Cea mai bună modalitate este să angajați o companie de cercetare de piață care să poată evalua viabilitatea afacerii de formare pe care o luați în considerare. O opțiune mai accesibilă este să discutați cu oamenii, să efectuați un sondaj informal sau să creați un formular simplu “înscrieți-vă pentru actualizări” pe pagina dvs. de Facebook sau de destinație pentru a evalua interesul oamenilor.

în cele din urmă, obiectivul este de a ateriza pe un anumit public țintă pentru serviciile dvs. înainte de a începe o afacere de formare. Cine sunt ei? Ce trebuie să învețe? Ce vor să învețe? Următorul pas este de a determina cât de mare este această audiență. În acest fel veți putea estima profitabilitatea companiei dvs.

sustenabilitatea și profitabilitatea sunt două elemente pe care ar trebui să le analizați înainte de a vă angaja timpul și banii pentru a începe o afacere de formare online. Desigur, veți putea spune cu certitudine reală numai după ce afacerea dvs. deschide ușile, dar acest lucru vă va ajuta cu siguranță să excludeți unele piețe imposibile.

un alt factor pe care trebuie să-l luați în considerare în ceea ce privește publicul dvs. este dacă vizați piața locală (care, în țări precum SUA sau China, poate fi mai mult decât suficient de mare) sau una internațională. Acest lucru va afecta foarte multe lucruri, cum ar fi conținutul dvs. (în funcție de cine doriți să ajungeți, ar putea fi necesar să oferiți cursuri localizate), modul de livrare (pentru a viza cu ușurință un public internațional, veți avea nevoie de o platformă de eLearning completă), chiar și metodele de plată.

o altă considerație este dacă vizați piața generală (adică J. utilizator Aleatoriu pe web) sau întreprinderi.

nu exclude formarea întreprinderii. Oferirea de formare întreprindere ca un contractant extern este o opțiune de afaceri în întregime viabilă. Nu toate întreprinderile au programe interne de formare a întreprinderilor, și chiar și cele care fac, nu acoperă toate nevoile lor de formare cu ei. Asta în cazul în care, ca un contractant de formare independent ar putea veni și de a oferi un program complet de formare a le salva de la hassle de implementarea și menținerea acesteia.

folosiți tehnologia și instrumentele potrivite

pentru a conduce o afacere de eLearning de succes, este important să alegeți tehnologia potrivită. La urma urmei, eLearning-ul este conținut de 50% și livrare de 50%. Livrarea se referă la viteză, UI, ușurință în utilizare, intuitivitate, caracteristici și multe altele. Și asta este toată tehnologia.

tehnologia modernă, internetul de mare viteză și apariția platformelor LMS la cheie, cu funcții complete, precum TalentLMS, au nivelat terenul de joc. Cu instrumentele potrivite, chiar și o companie mică, cu două persoane, poate concura cu un furnizor de formare mare, stabilit-dacă nu în lățime de conținut, atunci cu siguranță în calitate și prezentare.

în plus, nu uitați că tehnologia pe care o alegeți vă va afecta opțiunile de scalabilitate mai departe pe drum — adică cât de mare poate deveni afacerea dvs. în cele din urmă.

probabil că doriți ca afacerea dvs. de eLearning să fie infinit scalabilă din prima zi, dar acest lucru nu este ușor (sau accesibil) de realizat, mai ales dacă vă gândiți să construiți singur platforma de învățare. Este, de asemenea, ceva care nu este necesar pentru a aborda atunci când începe prima o afacere de formare.

în acest caz, LMS bazat pe cloud este cea mai bună soluție, deoarece, în esență, descărcați problema de scalabilitate către furnizorul dvs. de cloud și sunteți liber să vă măriți planul (și să ajungeți) ori de câte ori este nevoie.

această flexibilitate va veni de obicei la o mică taxă pe utilizator, plătită furnizorului dvs. de Cloud. Dar, dacă nu sunteți la scară Google, este totuși mai bine decât să plătiți o sumă imensă în avans pentru construirea propriei ferme de servere, plus salariile pentru a vă menține propria echipă IT.

Construiți-vă cursurile de formare online în câteva minute cu TalentLMS.
sistemul de management de învățare, care este ușor de configurat, ușor de utilizat, și ușor de personalizat.

gândiți-vă la conținut

când ne gândim cum să începem o afacere de formare, unul dintre primele lucruri care apar este conținutul. Deoarece conținutul este într-adevăr nucleul afacerii dvs.

indiferent dacă oferiți lecții de flaut Arab tuturor consumatorilor sau Economics 101 publicului enterprise, conținutul dvs. trebuie să fie de top, deoarece acest lucru va face ca afacerea dvs. de eLearning să iasă în evidență.

gândiți-vă la conținut lustruit, cu aspect profesional, cu o valoare de producție suficient de mare. Fără scris neglijent, fără puncte de putere plictisitoare, fără videoclipuri plictisitoare cu capete vorbitoare.

Fă-ți timp să o faci chiar tu. Sau angajați un scriitor talentat și aflați despre toate trucurile comerciale care pot crește calitatea percepută și reală a conținutului dvs. (de exemplu, tipografie consistentă).

cea mai importantă decizie, totuși, este tipul de conținut în care veți investi. În timp ce s — ar putea să fiți pasionați de latină, nu înseamnă că și alții sunt prea-mai ales că nu este un public suficient de mare pentru a vă ajuta să susțineți o afacere de formare online.

de asemenea, trebuie să fiți precauți cu privire la subiectele uber-trendy, deoarece acestea pot fi nesustenabile pentru orice perioadă semnificativă de timp. Criptocurrency ar putea fi la modă acum, dar nu în următorii doi ani, iar ultimul lucru pe care l-ați dori este să fi investit o mulțime de bani pe conținut care nu va da roade.

partener cu oamenii potriviți

s-ar putea să fii tentat să porți fiecare pălărie în noua ta afacere. E corect. Când începeți o afacere de formare, este posibil să nu vă puteți permite să angajați un departament dedicat pentru marketing sau vânzări. Dar, a face totul singur nu este o opțiune viabilă, fie.

în schimb, găsiți freelancerii potriviți și parteneri cu ei. De exemplu, puteți externaliza o mulțime de sarcini de administrare a afacerilor către un asistent virtual. Puteți angaja freelanceri pentru a vă acoperi sarcinile de marketing și chiar puteți obține designeri instructivi și experți în materie pentru a vă proiecta cursurile.

fii sincer cu privire la slăbiciunile și punctele tale forte. Și apoi angajați oamenii potriviți care le completează.

Market it

dacă aveți licența de afaceri la îndemână, conținutul dvs. lustruit și încărcat și LMS-ul dvs. gata să vă întâmpine cursanții, ați putea crede că sunteți gata.

dar aceasta este doar prima parte a începerii unei afaceri de formare. Partea foarte greu va fi să piață oferta de formare, astfel încât suficient de oameni semn sus.

totul depinde de bugetul dvs. de marketing și de ingeniozitatea dvs. Cel puțin, ar trebui să oferiți site-ului și serviciului dvs. un aspect profesional și memorabil bazat pe brandingul dvs. corporativ.

publicul dvs. țintă va determina, de asemenea, modul în care veți comercializa ofertele dvs. de eLearning. De exemplu, dacă vizați o industrie de nișă (de exemplu, cursuri de producție muzicală), atunci ar fi o idee bună să faceți publicitate în reviste comerciale și site-uri web. Dacă concurați pentru contracte de formare pentru întreprinderi, ar trebui să vizați site-uri web precum LinkedIn, să discutați direct cu directorii întreprinderilor etc.

desigur, dacă ideea dvs. de afaceri de eLearning este unică și conținutul dvs. bine gândit, s-ar putea comercializa prin cuvânt din gură și recenzii online favorabile. Dar nu depinde de asta-pentru a parafraza Glengarry Glen Ross, ar trebui să “fii întotdeauna marketing”.

rulați – l ca pe o afacere

acest lucru este de la sine înțeles, dar dacă doriți să începeți propria afacere de instruire online, ar trebui să o tratați și ca pe o afacere.

în primul rând, veți avea nevoie de un curs de pornire rapidă în economie pentru a afla despre venituri, impozite și prețuri. Nu presupuneți că știți aceste lucruri și că conducerea unei afaceri este intuitivă. Unele concepte economice sunt cunoștințe comune. Dar majoritatea vor veni ca o surpriză sau poate o revelație. Lipsa de înțelegere a noțiunilor precum costul scufundat, costul de oportunitate și curbele de preț a afectat prea multe companii pentru a le menționa.

de asemenea, va trebui să țineți pasul cu birocrația (IRS nu glumește), să fiți cu ochii pe concurenții dvs. și să fiți în căutarea de noi oportunități de afaceri și parteneriate.

dacă ceea ce aveți în minte este imaginea clișeului unui șef care nu face altceva decât să colecteze profituri în fiecare lună, ar fi bine să o uitați. Conducerea unei afaceri este un loc de muncă 24/7.

cum să începeți o companie de formare 101: de la teorie la practică

acum știți cum să începeți o afacere de formare. Și chiar dacă este o muncă grea, nu a existat niciodată un moment mai bun pentru a se arunca cu capul în. Industria de formare online este în plină expansiune și va continua să crească.

aveți în vedere să vă începeți propria companie de formare și dezvoltare? Ce te oprește?
deja un mândru proprietar de afaceri eLearning? Ce lecții ați învățat când ați început afacerea de formare?