Articles / august 15, 2021

cum să devii un Tester de Software?

Introducere

sunteți în căutarea de a explora cu privire la modul de a fi un tester de software? Permiteți-mi să vă spun, trei ani de a fi un Tester de Software și permiteți-mi să vă spun; se simte minunat! Este ceva ce mi-am dorit întotdeauna să fiu și mă bucur de fiecare moment pe care îl petrec aici. Când mi-am terminat B. Tech-ul în computere, am știut întotdeauna că trebuie să fie testat. Erau temeri care îmi loveau mintea în fiecare zi. Obișnuiam să-mi fac griji cu privire la modul în care viitorul arată ca will și că nu ar trebui să se termine într-un punct mort.

cu toate acestea, nu am fost niciodată atât de sigur până într-o zi m-am așezat să lucrez la toate detaliile carierei pentru a ajunge la o decizie care ar fi rămas cu mine pentru tot restul vieții mele. Acum, este bine să fii unul dintre cei mai importanți oameni la locul de muncă. Fiecare zi este o nouă învățare. Atât de mult făcut, dar uneori se simte încă că există încă un ocean de cunoștințe care așteaptă și trebuie abordat. Știu, nimic înainte nu va fi ușor. Va trebui să-mi arăt abilitățile și, de asemenea, să adun noi abilități pentru a îndeplini criteriile de eligibilitate. Dar singurul lucru rămâne sigur acum este că acesta va fi și nu va mai fi nicio privire înapoi.

am luat multe viraje corecte și greșite de-a lungul căii, deoarece nu existau prea multe informații pe care să mă pot baza. Lucrurile mici au făcut o diferență uriașă — mici întrebări care au rămas fără răspuns și mici griji care au continuat să facă runde. Deci, m-am gândit să scriu toate acestea aici, așa că nu trebuie să treci prin aceeași durere.

dacă sunteți în căutarea la o cariera ca un Tester de Software sau software-ul de testare cariera sau cariera în software-ul de testare, primul lucru pe care trebuie să fie sigur de este că ceea ce este software-ul de testare?

Testare Software definiție

testarea Software-ului este un proces de verificare a unui program de calculator sau a unui sistem pentru a se asigura că acesta funcționează conform specificațiilor și dă rezultatele dorite. Practic, trebuie să identificați bug-uri în proiectul software. Este esențial să știți despre aceasta pentru a asigura calitatea produsului.

acest lucru a devenit un rol din ce în ce mai important datorită afluxului tot mai mare de tehnologii și creșterii spațiului web. Atât de multe aplicații și site-uri web lovesc scena pentru a-și asigura viabilitatea și domeniul de aplicare în ceea ce privește testarea calității au devenit esențiale. Principalul punct pe care îl simt după toată experiența pe care am adunat-o este să pot satisface așteptările clienților. Produsul final trebuie să fie sincronizat cu planul prezentat și ar trebui să vă ofere aceleași rezultate. Imaginați-vă amploarea creșterii care a fost prezisă de diferite firme de cercetare din întreaga lume și veți fi fascinați de sfera rolului.

Cum de a deveni un tester de software? Desigur, există un anumit nivel de abilități care trebuie să aibă succes și să fie priceput la acest profil.

permiteți-mi să vă conduc acum prin educația și abilitățile tehnice de care veți avea nevoie.

Educație și abilități necesare

cum să fii un tester de software? Am decis de timpuriu pe ce cale de carieră trebuie să merg în viitor și am crescut în consecință. Am adunat abilitățile și educația necesare. După B. Tech, am preluat instruirea și certificarea necesare pentru a fi testerul de Software.

Read: Top QTP Interviu Întrebări și răspunsuri

Educație și competențe necesare deveniți un tester de software

cum de a deveni un tester de software fără un grad?

pentru aceia dintre voi pentru care realizarea nu a venit atât de devreme în viață, permiteți-mi să menționez că puteți obține o diplomă în calculatoare. B. Tech, B.Sc. în Computere, IT etc. aproape orice va face, deoarece nu există limite.

cu toate acestea, anumite abilități sunt esențiale, împreună cu certificările necesare pentru locul de muncă. Competențele trebuie să fie atât în domeniile tehnic, cât și în cele non-tehnice.

QA software de testare de formare

acoperire detaliată
cel mai bun conținut din clasa
pregătit de lideri din industrie
cea mai recentă tehnologie acoperite

abilități tehnice pentru a deveni un Tester Software

testerul software este un profil simplificat și tehnic care necesită cunoștințe tehnice adecvate despre toate procesele și produsele conexe. Iată o listă de abilități tehnice care vă vor fi solicitate:

abilități tehnice pentru a deveni tester software 1). Cunoștințe elementare de SQL: software-uri stoca adesea o cantitate mare de date în fundal, care este adesea stocate în diferite baze de date care funcționează în backend. Trebuie să existe situații în care datele trebuie ratificate. În multe astfel de cazuri, va deveni important ca diferite interogări SQL să fie utilizate pentru a verifica dacă datele sunt stocate în alte baze de date backend.

2). Cunoștințe de bază Linux: multe programe precum Oracle, MySQL funcționează pe mașini bazate pe Linux. Multe servere de aplicații se bazează pe mașini Linux. Devine esențial ca testerii să cunoască comenzile Linux.

3). Instrumente de gestionare a testelor: unul dintre aspectele vitale ale testării software-ului. Testarea Software – ului nu poate avea succes în absența unor tehnici adecvate pentru gestionarea testelor. Se spune că managementul testelor nu este altceva decât gestionarea faptelor legate de testare. Multe instrumente sunt necesare pentru gestionarea testelor și, prin urmare, devine esențial să aveți o cunoaștere adecvată a acestor instrumente, deoarece acestea sunt utilizate în mod obișnuit în multe companii.

4). Experiență cu instrumentul de urmărire a defectelor: unele dintre cele mai importante aspecte ale tuturor tipurilor de testare software sunt urmărirea defectelor și ciclul de viață al defectelor. Devine esențială gestionarea corectă a defectelor și asigurarea urmăririi acestora într-o manieră sofisticată. Este esențial să urmăriți defectele așa cum ar trebui să fie cunoscute întregii echipe și anume. dezvoltatorii, programatorii, managerii și chiar testerii.

citit: top 20 API testare Interviu Întrebări și răspunsuri pentru începători& avansat

5). Experiență cu instrumentul de automatizare: Amintiți-vă, nu veți ști ce cale veți alege după câțiva ani în linie, iar cunoașterea instrumentului de automatizare va deschide încă o cale de creștere. Nu este suficient să aveți doar cunoștințe despre instrumentele de automatizare, dar va trebui, de asemenea, să obțineți o experiență practică adecvată. Pentru a sparge orice interviu simpla cunoaștere a instrumentului nu este suficient, dar va trebui să aibă informații detaliate despre limbajele de scripting, cum ar fi VBScript, JavaScript, C#, etc. deoarece se dovedesc extrem de utile în preluarea unui loc de muncă bun de automatizare. Multe companii folosesc, de asemenea, Shell/Perl scripting. Testerii care au aceste cunoștințe sunt foarte plătiți și căutați. Acesta nu este un mandat, ci un avantaj suplimentar.

amintiți-vă că nu este necesar să aveți cunoștințe adecvate despre toate aceste instrumente, deoarece multe dintre acestea depind de cerințele companiei la care aplicați. Testarea performanței are un domeniu de aplicare excelent, deoarece toate aplicațiile lansate trebuie testate pentru performanță.

înainte de a vă lua prin calea de carieră a testerului de software, este de asemenea important să cunoașteți și cerințele non-tehnice ale acestuia. Unele dintre acestea sunt de fapt, la îndemână și utile în aproape toate joburile software. Să le vedem în detaliu.

abilități non-tehnice pentru a deveni un Tester de Software

se spune că majoritatea abilităților sunt naturale pentru o persoană. În cazul meu, însă, a trebuit să mă lupt cu câțiva dintre ei, în special cu comunicările, deoarece fusesem o persoană introvertită tot timpul, iar învățarea unei abilități care nu mi-a venit în mod natural a fost grea. Am luat-o ca pe o provocare, iar acum sunt după atâta timp, trăgând foarte bine cu echipa mea. Lucrurile la un moment dat nu par a fi ușor, dar amintiți-vă că este exact atunci când trebuie să adune curajul și stați pus pe sarcina dumneavoastră.

abilități non-tehnice pentru a deveni tester software A). Capacitatea de analiză: aceasta este esențială pentru fiecare tester de software. Putem afirma, de asemenea, că nici un loc de muncă tester software-ul este posibil, dacă nu aveți această abilitate în tine. Nu voi spune că vine doar în mod natural, dar da, poate fi dezvoltat cu practica. Abilitățile analitice vă vor ajuta să obțineți mai multă claritate a sistemelor complexe, descompunându-le în altele mai mici. Acesta, dacă credeți că vă lipsește este mai bine câștigat în viața de zi cu zi încercând să priviți lucrurile mai profund și să nu ajungeți la concluzii fără a cântări toate opțiunile.

B). Comunicări eficiente: așa cum am menționat mai sus, ca tester de software, trebuie să aveți cu adevărat abilități de comunicare excelente. Dacă vă întrebați cum joacă comunicarea un rol într-o lucrare tipică de software, cum ar fi testarea, citiți mai departe. Tu, ca un tester va fi de lucru pe diferite aplicații pentru a înțelege cerințele clientului. Acum, dacă nu sunteți în stare să înțelegeți bine cerințele în primul rând, atunci pur și simplu nu este posibil să dați rezultatele corecte. De asemenea, trebuie să comunicați problemele echipei dvs. de bază, astfel încât să poată înțelege problema și să o abordeze în consecință. Comunicarea în acest domeniu este foarte importantă și nu poate fi ignorată. Deci, dacă aveți acest fler în mod natural, atunci este bine, altfel încercați să vă perfecționați abilitățile încet în viața de zi cu zi.

C). Abilități de gestionare a timpului: timpul înseamnă bani și nu există niciun loc de muncă în această lume în care să poți avea succes fără a gestiona timpul. Deci, gestionarea eficientă a timpului este importantă în acest loc de muncă. Testarea Software-ului este uneori extrem de solicitantă, deoarece trebuie să aveți multă răbdare în timpul lansării codului. Nu vă puteți permite să luați mai mult timp, deoarece performanța dvs. va depinde foarte mult de productivitatea dvs. Managementul timpului urmează de obicei abilitățile organizaționale. Modul în care vă puteți organiza munca, planifica și apoi pune-o în practică vă va defini performanța generală și valoarea pentru companie. Vine cu timpul și multă determinare și practică.

D). Atitudine: se spune că atitudinea ta este totul în viață. Oamenii mari care au reușit au avut o mare atitudine față de munca lor. Au fost proactivi. Am văzut o mulțime de seniori mei care nu iau viața și oportunitatea așa cum vine, dar prevăd o mulțime de lucruri și planifică înainte. Ei lucrează înainte de programele lor. Nu numai că îi ajută să rămână calmi, dar crește concentrarea și eficiența, deoarece sunt capabili să lucreze cu o minte liberă. Ceea ce funcționează în această linie este atitudinea pentru o orientare detaliată, testarea la bază, o curiozitate inerentă de a ști mai multe și, de asemenea, o îmbunătățire. De asemenea, ar trebui să fii un factor de decizie. Aceasta reflectă că sunteți independent în abordarea dvs. și puteți continua sarcina cu ușurință. Am observat că oamenii care iau responsabilitatea, sunt întotdeauna în prim-planul pentru a aborda problemele care sunt cele care scară sus scara de succes puternic rapid.

E). Pasiune: în cele din urmă, nimic mare nu a fost realizat fără pasiune. Este baza pentru inovație și descoperiri inovatoare. În testarea software-ului, pasiunea pentru munca dvs. și dorința de a obține rezultatele pentru a vă lua cu mult înaintea colegilor dvs. care intră doar în linie pentru a câștiga bani. Banii nu pot cumpăra pasiune, dar invers este posibil. Pasiunea ta se va reflecta în munca ta. Dacă vă gândiți cum să măsurați pasiunea? Apoi, răspunsul este destul de simplu, citiți câteva texte despre testare sau, dacă este posibil, încercați-vă mâinile pe ceva de genul testării într-un set fals. Dacă problema este capabilă să genereze interes, cu siguranță o veți aduce înapoi și veți continua să vă gândiți la asta dacă nu ajungeți la o concluzie. Aceasta este pasiunea. Este ca un film, să presupunem că ați vizionat intens un film și, brusc, punctul culminant este decupat din cauza unor probleme tehnice. Creierul tău va continua să se întoarcă la el dacă nu știi totul. Asta arată interes.

aceasta a fost o imagine de ansamblu cuprinzătoare a competențelor necesare pentru acest loc de muncă. Acum te-am luat intenționat prin ele înainte de a scrie calea carierei, astfel încât să știi la ce să te aștepți de la roluri și cât de departe trebuie să te perfecționezi.

Read: care sunt rolurile și responsabilitățile Tester de automatizare?

QA software de testare de formare

nici un cost pentru o clasă Demo
expert industrie ca Trainer
disponibil ca pe programul dvs.
Customer Support disponibil

acesta este modul de a deveni un tester de software fără o diplomă?

permiteți-mi să vă spun acum despre calea de carieră a testerului Software

Career Path-Software Tester

calea de carieră este simplă și clară. Sunt pe al doilea pas și simt că este un drum lung de parcurs și multe lucruri de făcut. Anii singuri nu mă vor duce înainte decât dacă arăt angajament și dovedesc lumii că merit. Iată cum va arăta cariera ta de tester:

cariera Path Software Tester

analist QA: primul sau pasul de intrare în carieră în care nu există nicio cerință pentru nicio experiență de muncă. Nu vine ușor, dar da, odată ce o face, nu există nici o privire înapoi.
analist QA: aici mă aflu astăzi. Un loc în care pot reflecta asupra a ceea ce am făcut și, de asemenea, să privesc scara pentru a vedea unde vreau să mă văd în viitor. Aici este de obicei o experiență de lucru de aproximativ 2-3 ani, deoarece este necesar un analist QA.
QA Team Coordinator: acest lucru vine următorul în ierarhie și vine numai după ce cineva obține o experiență de 5-6 ani. Acum veți conduce o echipă și, prin urmare, va trebui să prezentați abilități excelente de comunicare.
Manager de testare: o poziție extrem de importantă și, de obicei, este nevoie de o experiență de 8-11 ani pentru a atinge acest vârf. Este ca și cum ai urca pe al doilea cel mai înalt vârf de munte din lume și de acolo te uiți la cel mai înalt.
Test Manager: inutil să spun, acest topuri ierarhia și este punctul pe care fiecare tester software dedicat vrea să atingă. Fiind cea mai înaltă poziție pe cale, este necesară o experiență de peste 14 ani pentru aceasta. Nu mulți oameni preferă să meargă atât de mult în acest fel, dar dacă o fac, crede-mă, Îți vei mulțumi pentru că ai luat această decizie.

în cele din urmă, acum că știi cum va arăta calea carierei, știu ce face cercuri în capul tău. Da! desigur, salariul. Nu este nimic de care să ne fie rușine, deoarece toți suntem conectați în acest mod în care punem banii în față.

fiecare companie are o cerință și un pachet salarial diferit. Veți descoperi acest lucru după ce ați terminat certificarea și vă lansați CV-urile către diferite firme. Cu toate acestea, dacă vedeți altfel, puteți spune că salariul va varia de la $45,993-$74,955. Acest lucru cu siguranță nu implică alte stimulente sau avantaje, dar suma de bază.

rezumat

am avut partea mea de necazuri, iar ideea de a scrie acest blog a fost să vă asigurați că aveți toate informațiile necesare pe o singură pagină. Acest lucru ajută la luarea deciziilor eficiente. Este o cariera mare, și există cu siguranță un domeniu de aplicare mare merge mai departe ca vom vedea că Internetul este în creștere cu fiecare zi ce trece. Cariera de testare software sau cariera în testarea software-ului se realizează cu abilitățile pe care le atingeți. De asemenea, asigurați-vă că ați dobândit abilitățile potrivite în timp ce vă îmbunătățiți în mod constant. Sunt sigur că veți munci din greu și veți avea un viitor minunat înainte. Vă rugăm să împărtășiți experiența dvs. și, de asemenea, nu ezitați să puneți întrebări.

citește: ce este UAT? Cele mai bune practici de testare a acceptării utilizatorilor

FaceBookTwitterGoogle +LinkedInPinterestEmail

Janbask Training

un furnizor de cursuri de formare online dinamic, extrem de profesionist și global, angajat să propulseze următoarea generație de cursanți tehnologici cu un mod cu totul nou de experiență de formare.