cum se scrie un CV în 2022 (eșantion gratuit CV inclus)

vrei să înveți cum să scrii un cv chiar dacă nu ai experiență?

vrei un CV care te poate angaja?

după cum știți, CV-ul dvs. este șansa dvs. de a face o impresie bună pentru potențialul dvs. angajator și, conform acestei statistici, recrutorii iau mai puțin de 1 minut pentru a vă revizui CV-ul.

acesta este motivul pentru care este important să aveți un CV excelent care să vă poată obține locul de muncă

provocarea majoră nu este atunci dacă aveți nevoie de un CV, ci cum să veniți cu un CV funcțional.

asta vă voi arăta în acest articol.

în această postare, veți învăța:

• ce este un CV
• diferență majoră între un CV și un CV
• Sfaturi pentru a scrie un CV mare pas cu pas
• caracteristici comune ale unui CV

și apoi voi împărtăși cu tine șablonul CV care este de 90% dovedit a lucra și îl puteți descărca gratuit

construirea CV-ului gratuit pentru căutarea optimizată a unui loc de muncă

cum se scrie un CV pentru un loc de muncă

1. asigurați-vă că citiți descrierea postului
2. alegeți un șablon de cv pe care doriți să îl utilizați
3. identificați și notați-vă abilitățile de bază
4. începeți cu numele detaliile dvs.
5. listați experiența dvs. de lucru și realizările cheie începând cu cele mai recente
6. listați calificarea dvs. educațională începând cu cele mai recente
7. includeți abilitățile și formarea/calificările
8. includeți informații suplimentare relevante pentru postul pentru care solicitați
9. corectați și asigurați-vă că toate informațiile enumerate sunt corecte
10. scrieți o scrisoare de intenție însoțitoare

ce este un CV?

un CV este un document de 2 pagini care arată în ordine cronologică un document detaliat care evidențiază Istoricul profesional și academic.

aceasta este o întrebare pe care mulți solicitanți de locuri de muncă și-ar pune-o întotdeauna, dar destul de puțini găsesc răspunsul pe care îl caută. Chiar și de-a lungul întregii lor cariere, majoritatea profesioniștilor încă nu ar putea răspunde la această întrebare, deoarece un CV este adesea folosit interschimbabil cu un alt cuvânt, CV-ul.

dacă citiți acest articol, atunci felicitări pentru că sunteți pe cale să fiți numărați printre puținii care înțeleg ce este un CV și pot face diferența între acesta și un CV.

sensul CV-ului este (Curriculum vit. Este un document aprofundat care poate fi prezentat pe două sau mai multe pagini și conține un nivel ridicat de detalii despre realizările dvs., mult mai mult decât o biografie a carierei. CV-ul acoperă educația dumneavoastră, precum și orice alte realizări, cum ar fi publicații, premii, onoruri, etc.

un CV este un document care tinde să fie organizat cronologic și ar trebui să faciliteze obținerea unei imagini de ansamblu asupra întregii cariere de lucru a unui individ. Un CV este static și nu se schimbă pentru poziții diferite, diferența ar fi în scrisoarea de intenție.

ce este un CV?

un CV, sau R-X-X-X-X-X, pe de altă parte, este un document concis, de obicei, nu mai mult de o pagină, deoarece se presupune că cititorul nu va locui pe documentul dvs. pentru foarte mult timp. Scopul unui CV este de a face un individ să iasă în evidență din competiție.

solicitantul unui loc de muncă ar trebui să adapteze CV-ul la fiecare poziție pentru care solicită. Este în interesul solicitantului să schimbe CV-ul de la o cerere de angajare la alta și să-l adapteze la nevoile postului specific. Un CV nu trebuie să fie comandat cronologic, de asemenea, nu trebuie să acopere întreaga carieră și este un document extrem de personalizabil.

5 diferență majoră între un CV și un CV

din definițiile de mai sus, există trei diferențe majore între CV-uri și CV-uri. Ele sunt lungimea, scopul și aspectul.

lungime: Un CV este un rezumat al abilităților și experienței dvs. pe una sau două pagini, un CV este mai detaliat și se poate întinde mult peste două pagini.

scop: CV-ul va fi adaptat pentru fiecare poziție, în timp ce Curriculum vitae va rămâne pus și orice modificare va fi în scrisoarea de intenție.

aspect: un CV are o ordine clară care enumeră întreaga carieră a individului, în timp ce informațiile unui CV pot fi amestecate pentru a se potrivi cel mai bine solicitantului.

prin urmare, principala diferență între un CV și un CV este că un CV este destinat să fie o înregistrare completă a istoriei carierei dvs., iar un CV este o listă scurtă și orientată de abilități și realizări.

când trebuie să folosesc un CV sau un CV pentru Cererea mea?

mulți oameni sunt de obicei confuzi în legătură cu acest lucru și, deși unii recrutori nu sunt conștienți de ceea ce doresc, majoritatea vă vor anunța dacă așteaptă un CV sau un CV.

dacă sunteți încă confuz, atunci este ok să întrebați.

se recomandă ca un solicitant de locuri de muncă cu experiență să utilizeze un CV pentru aplicații de profil înalt, deoarece acest lucru va arăta câtă experiență și expertiză are.

dacă totuși, utilizați un CV și consideră că aveți nevoie pentru a convinge angajatorul mai multe despre calificările și expertiza atunci este ok pentru a include o scrisoare de intentie cu CV-ul.

cum se scrie un CV profesional

începerea scrierii unui CV poate fi oarecum dificilă. De aceea vă prezentăm 5 pași simpli despre cum să scrieți un cv profesional pentru un loc de muncă.

motivul este că nu există un format specific pentru un CV și va trebui să determinați exact CV-ul potrivit pentru poziția la care aplicați.

va trebui întotdeauna să vă adaptați conținutul CV-ului la locurile de muncă individuale pentru care solicitați, deoarece un tip de loc de muncă ar putea avea nevoie să subliniați o anumită zonă, în timp ce altul vă poate cere să elaborați o altă zonă și să știți care este esențial pentru a vă asigura că CV-ul dvs. este perfect pentru disciplina dvs.

una dintre cele mai bune modalități de a ști ce CV este potrivit pentru industria dvs. este să vă uitați la exemple de ceea ce au făcut alții. Puteți face acest lucru fie cercetându-le online, fie contactând și vorbind fie cu mentorul dvs., fie cu colegii care sunt deja angajați acolo unde aplicați.

amintiți-vă întotdeauna că aceste exemple sunt doar exemple și trebuie să vă asigurați că CV-ul dvs. este specific pentru dvs. și nu doar o copie a ceea ce a făcut altcineva. Sunteți un individ și CV-ul dvs. ar trebui să reflecte acest lucru.

acestea fiind spuse, totuși, există câteva caracteristici comune ale CV-ului pe care ar trebui să le țineți cont atunci când le scrieți.

ce să includeți în CV-ul dvs.

chiar dacă CV-ul dvs. poate fi flexibil pentru a include anumite informații, cum ar fi abilitățile, experiența profesională, interesul etc. Există încă unele informații pe care un angajator le-ar plăcea să le vadă în CV-ul dvs. indiferent.

știi că angajatorii nu petrec toată ziua citind CV-ul tău. Un recrutor mediu va petrece 6 secunde pentru a arunca o privire prin CV-ul. Surprins nu?

când angajatorii citesc CV-ul, ei citesc CV-ul pentru a determina dacă sunteți cea mai bună persoană pentru locuri de muncă.

deci, pentru a face apel la judecata angajatorului dumneavoastră potențial, trebuie să dau seama ce angajatorul dumneavoastră potențial vrea să vadă dintr-o privire.

dacă sunteți confuz despre angajatorii sunt în căutarea pe CV-ul, atunci nu trebuie să vă faceți griji pentru că ne-am luat te-a acoperit.

pentru a crea un CV remarcabil, trebuie să includeți următoarele informații:

nume, titlu profesional și informații de contact

primul lucru pe care recrutorul ar trebui să-l vadă atunci când vă deschide CV-ul ar trebui să fie numele, titlul profesional și contactul personal.

aceste informații trebuie poziționate în partea de sus a CV-ului. Punerea acestor informații în partea de sus a CV-ului dvs. oferă angajatorului o idee despre cine sunteți dintr-o privire.

numele dvs. ar trebui să fie titlul CV-ului dvs. urmat de titlul profesional. Nu ar trebui să folosiți titluri de genul; “Curriculum Vitae”, ” CV ” pe CV-ul dvs., știți de ce? Nu servește nici unui scop.

când vine vorba de adăugarea detaliilor de contact în CV, e-mailul și numerele de telefon sunt importante. Un recrutor vă va suna probabil la telefon pentru a vă informa despre interviu după ce trebuie să vă fi trimis un e-mail în acest sens.

puteți decide să adăugați contul dvs. de social media în această secțiune. Mulți angajatori caută candidați pe social media pentru a afla mai multe despre ei.

Gary Olusegun

asistent administrativ

3, Ike Street, Ikeja

profil Personal

profilul dvs. este, de asemenea, cunoscut sub numele de declarație personală. Declarația dvs. personală este o bucată de scris, de obicei, nu mai mult de 2 sau 3 paragrafe care apare în partea de sus a CV-ului dvs., care oferă un rezumat al cine sunteți, abilitățile, realizările, experiența, obiectivele dvs. de carieră și în cele din urmă; motivul cererii dvs.

puteți scrie un CV uimitor, dar dacă nu aveți o declarație personală în CV sau dacă aveți unul sărac, CV-ul dvs. nu poate primi atenția pe care ar trebui să o primească. O declarație personală este ceea ce captivează atenția recrutorului asupra CV-ului dvs.

este bine să vă adaptați declarația personală la locul de muncă pentru care solicitați, acordând atenție locului de muncă special pentru care solicitați.

nu uitați să vă păstrați declarația personală scurtă și interesantă și câteva propoziții lungi. Pentru a realiza acest lucru, vă puteți construi declarația personală în jurul următoarelor:

• cine ești
• ce faci
• de ce aplici pentru rolul

ai nevoie de mai multe sfaturi despre cum să scrii o declarație personală grozavă? Apoi, tot ce trebuie să știți despre declarația personală.

exemplu de declarație personală:

un jucător de echipă, cu un angajament față de serviciul pentru clienți, care are un istoric lung de lucru în diferite roluri administrative,

împreună cu abilități bune de PC și capacitatea de a comunica cu încredere la toate nivelurile.

în afară de a fi disponibil imediat, am un fundal puternic în administrația generală, împreună cu experiența de lucru în cadrul unei companii orientate spre client ca a ta.

experiența de muncă și istoricul ocupării forței de muncă

această secțiune vă permite să enumerați locurile de muncă anterioare, experiența de muncă și stagiile. Trebuie să includeți această secțiune în CV-ul dvs., deoarece oferă angajatorului o idee despre ce puteți face.

angajatorilor le este mai ușor să angajeze un candidat care a funcționat într-un anumit rol, mai degrabă decât pe cineva care are puțină sau deloc experiență.

de aceea este bine să vă aranjați experiența de muncă în ordine cronologică inversă, astfel încât angajatorul să poată vedea mai întâi cea mai recentă experiență de muncă.

când enumerați pozițiile anterioare de angajare, ar trebui să precizați titlul postului, angajatorul (Numele Companiei), datele la care ați lucrat și câteva propoziții care rezumă rolul. Puneți-vă responsabilitățile cheie, abilitățile etc. în bullet points pentru a ajuta la lizibilitate.

MMM YYYY – MMM YYYY Numele Companiei, Locația

Poziția titlu

Contur

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Responsabilități Cheie

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Realizare-Cheie/ Proiecte

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Educație și Calificare

educația este o altă secțiune importantă care ar trebui să fie incluse în CV-ul tău. Multe descrieri de locuri de muncă, de obicei, vin cu caietul de sarcini de calificare educațională.

la fel cum ați enumerat experiența dvs. de muncă, ar trebui să vă enumerați și calificarea educațională în cronologie inversă. Includeți numele instituției și datele în care ați fost acolo, urmate de calificările și notele pe care le-ați obținut.

dacă ați absolvit recent școala, puteți enumera câteva dintre modulele, sarcinile sau proiectele dvs. relevante sub calificarea dvs. educațională.

dacă ați mers puțin mai departe în călătoria dvs. de carieră și aveți multe certificări, puteți adăuga acest lucru calificării.

vă puteți scrie calificările educaționale în acest fel:

numele instituției – date (de la – la)

calificare/subiecte – grad

abilități/abilități

dacă scrieți un CV care se concentrează pe prezentarea experienței, cunoștințelor și expertizei dvs. de lucru, atunci scrieți un CV funcțional. În acest tip de CV, vă aranjați abilitățile de muncă cronologic.

în afară de scrierea unui CV funcțional, abilitățile dvs. sunt una dintre cele mai importante informații pe care ar trebui să le includeți în CV.

este important să adăugați abilități relevante pentru postul pentru care aplicați la o secțiune strategică a CV-ului dvs. Puteți studia cu atenție descrierea postului pentru a înțelege ce abilități sunt cele mai importante pentru a efectua lucrarea.

asigurați-vă că vă aranjați abilitățile în ordinea relevanței.

interesul și abilitățile

interesul și abilitățile sunt aspecte foarte importante ale CV-ului dvs., mai ales atunci când nu aveți suficientă experiență de lucru.

dacă CV-ul dvs. nu are experiență de muncă, interesul și abilitățile dvs. vă vor oferi o modalitate de a arăta potențialului dvs. angajator că aveți interese și abilități legate de poziția pe care o căutați.

ar trebui să luați în considerare următoarele atunci când vă scrieți interesul pentru interesul și abilitățile dvs:

• sunt oricare dintre abilitățile și interesul dvs. relevante pentru locul de muncă?
• puteți adăuga activitățile de voluntariat
• nu scrieți doar o listă a interesului și abilităților dvs.
• interesul și abilitățile dvs. arată că sunteți cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă? îți arată angajamentul pe termen lung?
• nu folosiți termenul “hobby” atunci când vorbiți despre interesul și abilitățile dvs., deoarece nu sună profesional.
• evitați să includeți activități care sugerează că sunteți un singuratic. Angajatorii așteaptă cu nerăbdare să angajeze pe cineva care poate lucra bine într-o echipă. Evitați să scrieți activități precum citirea, cu excepția cazului în care este legată de locul de muncă.

ce să nu includeți în CV

experiență de lucru irelevantă: orice experiență de lucru care nu are legătură cu poziția pentru care solicitați nu trebuie adăugată în CV. Oricât de importantă este adăugarea experienței dvs. de muncă în CV-ul dvs., este de asemenea important să includeți doar experiențe legate de locul de muncă pentru care solicitați.

informații personale: informații personale cum ar fi; starea civilă, preferințele religioase etc. Orice informație care nu sugerează că sunteți cea mai bună persoană pentru job nu trebuie adăugată în CV-ul dvs.

angajatorii nu sunt interesați să vă cunoască datele personale; vor să știe dacă sunteți cel mai bun candidat pentru această funcție.

hobby-urile tale: potențialul tău angajator nu-i pasă cu adevărat de ceea ce îți place să faci în timpul liber dacă nu are legătură cu locul de muncă.

nu este nevoie să includeți hobby-urile dvs. în CV-ul dvs. dacă nu are legătură cu locul de muncă.

minciuni flagrante: nu are rost să stați pe CV-ul dvs. pentru a vă mulțumi recrutorului. Minciuna nu te face calificat pentru locuri de muncă.

potrivit statisticilor, 75% dintre managerii de angajare pot observa o minciună pe un CV. Minciuna despre abilitățile și calificările dvs. vă poate descalifica chiar și pentru această funcție.

un obiectiv de carieră: este posibil ca un obiectiv de carieră să nu fie necesar în CV-ul dvs. Dacă ați aplicat pentru job, atunci obiectivul dvs. este clar (doriți jobul). Ar trebui să scrieți o declarație personală în schimb pentru a sublinia de ce credeți că sunteți cel mai bun candidat pentru acest post.

descriere fizică: este necesar să adăugați o descriere fizică a dvs. în CV. Chiar dacă credeți că aveți o caracteristică fizică excelentă, este posibil să nu pară grozavă recrutorului.

ar trebui să lăsați aceste informații recrutorului pentru a le descoperi în timpul interviului.

informații salariale: ratele de compensare diferă de la companie la companie. Adăugarea informațiilor despre salariu în CV – ul dvs. poate avea un efect negativ asupra dvs. mai mult decât credeți.

punerea informațiilor despre salariu vă poate face să câștigați mai puțin decât ar trebui să câștigați. De asemenea, vă poate descalifica din funcție, deoarece informațiile pot sugera recrutorului că nu sunteți deloc deschis la negociere.

referință: dacă recrutorul dorește să vorbească cu referința dvs., atunci vă va anunța și vă va cere să furnizați aceste informații.

scrierea “referință la cerere” poate fi, de asemenea, inutilă. Cu toate acestea, este bine să faceți planuri pentru acest lucru în prealabil pentru a vă oferi suficient timp pentru a vă pregăti.

2022 format CV pentru proaspăt absolvent ( caracteristici comune ale unui CV)

mai jos sunt exemple de detalii CV (acestea sunt toate detaliile pe care trebuie să le includeți în CV)

deci, ce format CV funcționează în 2019. Vom aborda acest lucru analizând cele mai bune caracteristici pe care ar trebui să le aibă un CV bun.

să începem.

începeți prin a enumera mai întâi tot ce puteți despre informațiile dvs. de fundal și apoi construiți de acolo.

pentru a vă ajuta să începeți, iată câteva dintre cele mai des văzute secțiuni ale CV-urilor pe care v-ați putea aștepta să le includeți atunci când vă scrieți propriile.

1) Cine ești tu?

un CV trebuie să includă întotdeauna informațiile dvs. de bază, începând cu numele, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail.

includeți o scurtă biografie a dvs. În funcție de industria aveți de gând în, o scurtă blurb despre cine esti ar putea fi tot ce ai nevoie pentru a prinde un recruiter ochi și obține chemat pentru un interviu. Dacă decideți să includeți o scurtă biografie, asigurați-vă că este bine scrisă și originală.

2) Ce ai făcut?

un CV este o detaliere amănunțită a istoricului dvs., care include istoricul dvs. educațional, precum și experiența dvs. de lucru și orice pregătire pe care ați fi primit-o.

când detaliați Istoricul educațional, doriți să o faceți în ordine cronologică inversă. Asigurați-vă că includeți lista completă a diplomelor dvs., inclusiv cele pe care le-ați câștigat deja și orice ați putea urmări în prezent, precum și unde ați primit educația.

asigurați-vă că enumerați anii absolvirii. Dacă sunteți autorul unei disertații sau teze, ați include aceste informații aici, precum și numele consilierului dvs.

pentru istoricul dvs. de lucru, doriți să includeți nu numai locul în care ați lucrat, ci și orice experiențe aplicabile legate de acea lucrare.

dacă sunteți educator și nu numai că predați, ci și lucrați într-un laborator sau o unitate de cercetare, ați dori să includeți acest lucru aici. Experiența pe teren, experiența de conducere, munca voluntară aferentă și orice altă experiență care se referă la angajarea dvs. se află în această secțiune.

3) Ce vă place?

spre deosebire de un CV, un CV include adesea o secțiune care acoperă domeniile dvs. de interes. Deși acest lucru poate părea neobișnuit, poate oferi unui potențial angajator o mulțime de informații despre cine sunteți, motiv pentru care este atât de important să vă asigurați că gestionați cu atenție această secțiune.

deși ar putea fi tentant să vă enumerați hobby-urile aici și să sperați la cele mai bune, este o idee bună să extindeți ceea ce faceți în timpul liber, precum și de ce o faceți. Ești o piele de bivol de fotbal care iubește pentru a merge sa ma uit la fotbal? Mai degrabă decât doar listarea “fotbal” pe CV-ul, Carne-l un pic.

“ca iubitor de fotbal, îmi place să-mi petrec weekendurile cufundate într-o lume în care antrenez o echipă de adolescenți din localitatea mea pe tot fotbalul.”

aveți abilități de conducere în afara muncii dvs. la care vă place să participați? Enumerați-le și pe acestea aici.

această secțiune este, de asemenea, un loc minunat pentru a enumera orice interese pe care le aveți care se referă direct la locul de muncă la care aplicați. Lucrați la obținerea unui loc de muncă ca specialist culinar? Enumerați-vă interesul pentru blogurile și revistele alimentare.

indiferent de ceea ce enumerați aici, încercați să includeți o serie de interese care demonstrează cine sunteți atunci când nu lucrați la locul de muncă. Desigur, încercați să nu includeți informații care ar face să pară că doar introduceți lucruri în CV-ul dvs. pentru a-i da lungime. Este perfect bine să vă enumerați interesele, dar păstrați-le în rațiune. Enumerați lucrurile care sunt cele mai relevante pentru ceea ce căutați în funcție de muncă.

nu este necesar să enumerați fiecare activitate extracurriculară la care ați participat vreodată.

4) competențe

câte limbi vorbești? Vorbești fluent mai multe limbi? Dar programele de calculator? Esti un designer grafic realizat, care are cunoștințe extinse de software specifice? Enumerați și asta!

5) premii și recunoașteri

te-au recunoscut alții pentru munca pe care ai făcut-o? Aveți premii sau onoruri pe care le-ați primit pentru predare? Ce zici de serviciu sau de muncă? Ați solicitat și ați primit subvenții sau burse? Acestea merg aici! Acest lucru este, de asemenea, în cazul în care doriți să includă lucruri cum ar fi burse sau brevete.

6) publicații

sunteți autorul unor lucrări, articole sau cărți? Ești un expert în domeniul tău și astfel te găsești vorbind la conferințe, panouri sau simpozioane? Asigurați-vă că le enumerați și oferiți o scurtă descriere a fiecăruia, astfel încât cititorul dvs. să știe ce ați făcut și unde.

7) calitatea de membru profesional

sunteți membru al oricărei organizații profesionale, bresle sau cluburi? Asigurați-vă că includeți dacă ați deținut funcții sau funcții în cadrul acestor organizații și cât timp ați fost cu ele.

8) altele

alte secțiuni pe care le-ați putea include în CV (în funcție în întregime de locul de muncă pentru care aplicați) includ:

• studiu în străinătate
• expoziții
• licențe profesionale și/sau de membru
• consultanță de lucru
• dezvoltare profesională
• experiență de cercetare
• experiență didactică

amintiți-vă, CV-ul dvs. ar trebui să fie specific industriei sau zonei de lucru în care intrați, așa că, deși o mare parte din informațiile de bază ar trebui să fie destul de Standard, găsiți întotdeauna exemple care se referă la locul de muncă pe care îl căutați pentru a vă asigura că includeți toate lucrurile necesare.

formatare

doriți să vă asigurați că CV-ul este atent și logic stabilite și că citește bine. Da, includeți o mulțime de informații în acest document, dar nu încercați să înghesuiți totul dintr-o dată.

organizați-l folosind titluri de actualitate și fiți atenți la modul în care îl expuneți și cum îl ordonați. În timp ce ordinea subiectelor dintr-un CV este flexibilă, este o idee bună să rețineți că ceea ce listați mai întâi va primi cea mai mare atenție. Încercați să vă aranjați secțiunile astfel încât să vă evidențieze punctele forte în raport cu poziția la care aplicați.

• asigurați-vă că fontul dvs. poate fi citit și că sunteți în concordanță cu orice formatare pe care decideți să o utilizați.
• când lucrați la un CV, este obișnuit să utilizați un tip de formatare numit “gapping.”Gapping este atunci când luați o propoziție completă și o tăiați la componentele cele mai de bază pentru a transmite cea mai mare cantitate de informații în cel mai mic număr de cuvinte.
• când scrieți CV-ul, veți dori să utilizați propoziții complete. De asemenea, este important să lucrați în cuvinte de acțiune care ajută nu numai să atragă cititorul, ci să-i țină implicați în ceea ce citesc.

aici, permiteți-mi să vă arăt diferența. Să ne prefacem că ai fost un manager de logistică într-un departament de servicii la o companie. Dacă ați fost scris un CV și utilizarea gapping, s-ar putea nota experiența dumneavoastră ca aceasta:

Manager de Relații Publice (2008-2012)
Manager de echipa.
responsabil pentru serviciul clienți.

din nou, acest exemplu este perfect acceptabil pentru un CV. Cu toate acestea, pentru un CV, doriți să vă asigurați că includeți mai multe informații și utilizați cuvintele dvs. de acțiune.

exemplu:

am lucrat ca Manager de Relații Publice din 2008 până în 2012. În acest timp am supravegheat și să conducă o echipă de douăzeci de angajați angajat la furnizarea de servicii de calitate pentru clienți.

aveți nevoie de un alt exemplu?

mai degrabă decât să spui că ai fost doar un manager de marketing timp de cinci ani (perfect acceptabil într-un CV), asigurați-vă că includeți cuvinte care transmit ceea ce ați făcut.

exemplu:

am petrecut cinci ani rafinându-mi abilitățile de negociator și motivator, folosindu-mi abilitățile de rezolvator de probleme pentru a ajuta la convingerea clienților să încerce produse noi și interesante.

• când imprimați CV-ul, imprimați întotdeauna paginile pe o singură față. Da, este mai lung decât un CV și este tentant să încercați să economisiți hârtie imprimând față-verso, dar rezistați acestei ispite!
• deoarece un CV este mai lung decât un CV și poate rula adesea mai multe pagini, asigurați-vă că includeți numere de pagină pe fiecare pagină, cu excepția primei.
• lungime: CV-ul dvs. nu trebuie să fie foarte lung pentru a transmite informațiile angajatorului dvs. Dacă aplicați pentru un loc de muncă entry-level, atunci un CV de o pagină este bine. Dacă sunteți un profesionist, atunci un CV de 2 – 3 pagini nu este prea rău.
• titlu: este bine să introduceți fiecare secțiune cu un titlu. Îți face CV-ul mai clar și, de asemenea, ajută recrutorul să localizeze cu ușurință informații importante din CV-ul tău.
• tipul și dimensiunea fontului: cel mai probabil veți trimite CV-ul dvs. potențialului angajator în format digital. Deci, acest lucru înseamnă că trebuie să alegeți dimensiunea fontului și culoarea cu atenție. Dimensiunea fontului dvs. nu ar trebui să fie prea mare, deci nu arătați neserios. Culoarea fontului trebuie să fie suficient de clară și clară pentru ca angajatorul să o poată citi. CV – ul dvs. ar trebui să aibă o dimensiune cuprinsă între 10 și 12 puncte, să utilizeze tipuri de fonturi precum Calibri și Arial.
• marja paginii: marginile fac ca documentul dvs. să pară îngrijit și ușor de citit. Ar trebui să vă păstrați marginile în jur de 2,5 cm, de asemenea, nu trebuie să fie mai mică de 1,27 cm.
• corectură: fiți în concordanță cu formatarea dvs. pentru a oferi CV-ului dvs. un aspect curat și îngrijit. Greșelile de scriere sunt mici erori care pot strica tot ce ați depus atât de mult efort. Pentru a evita acest lucru, trebuie să vă corectați CV-ul pentru a vă asigura că nu există erori. “Grammarly” poate fi un instrument excelent de corectare pentru dvs. De asemenea, puteți învăța cum să scrieți fără erori de ortografie.
• salvarea fișierului: salvați fișierul într-un format care poate fi accesat cu ușurință de angajator. Salvarea CV-ul într-un format special poate face dificil pentru cineva care nu are software-ul pentru a accesa documentul.
• Salvați CV-ul ca fișier pdf pentru a vă asigura că recrutorii îl pot deschide pe orice dispozitiv. Un pdf vă va ajuta, de asemenea, să mențineți formatarea.

Ce zici de utilizarea unui șablon de CV?

un șablon?

sunt documente mari care conțin tot felul de informații diferite și variază foarte mult în funcție de cine este solicitantul unui loc de muncă (și, mai important, în ce domeniu se află).

chiar nu știu cum să o spun, dar nu există cu adevărat un șablon de CV “glonț magic” care să vă permită să conectați și să jucați.

puteți utiliza scriitori profesioniști de CV-uri dacă sunteți nou în scrierea CV-urilor.

Întrebări Frecvente despre scrierea unui CV:

1. ce este un CV?
   Ans: CV-ul este (Curriculum vit Inktaktiv), ceea ce înseamnă un curs de viață în limba latină. Este un document aprofundat care poate fi prezentat pe două sau mai multe pagini și conține un nivel ridicat de detalii despre realizările dvs., mult mai mult decât o biografie a carierei.
2. ce este un CV?
   ans: un CV sau R-X-X-X-X este un document concis, de obicei, nu mai mult de o pagină, deoarece se presupune că cititorul nu va locui pe documentul dvs. pentru foarte mult timp.
3. care este diferența dintre un CV și un CV?
   Ans: principala diferență între un CV și un CV este că un CV este destinat să fie o înregistrare completă a istoriei carierei dvs., iar un CV este o listă scurtă și orientată de abilități și realizări.
4. când trebuie să folosesc un CV sau un CV pentru Cererea mea?
   Ans: majoritatea angajatorilor vă vor spune ce vor să trimiteți. Cu toate acestea, se recomandă ca un solicitant de locuri de muncă cu experiență să utilizeze un CV pentru aplicații de locuri de muncă de înaltă calitate, deoarece acest lucru va arăta câtă experiență și expertiză are.
5. există reguli care să ghideze CV-ul și scrierea CV-ului
   nu există reguli, dar asigurați-vă că:
   1. nu spuneți o minciună
   2. nu există erori tipografice și gramaticale
6. ce ar trebui să fie incluse în CV-ul meu și CV-ul
   având în vedere, obiectivul dvs. pentru a scrie un CV sau CV,
   1. CV-ul și CV-ul trebuie să includă:
      1. numele dvs. complet
      2. informații de Contact: Adresa fizică, numărul de telefon, adresa de e-mail
      3. Educație
      4. experiență

   2. CV-ul și CV-ul dvs. pot include sau nu următoarele:

      1. obiectiv de carieră sau declarație de marcă
      2. certificări/calificări/licențe profesionale
      3. realizări / publicații
      4. abilități
      5. Hobby-uri/interese
      6. arbitri

   3. CV-ul și CV-ul dvs. nu trebuie să includă următoarele:

      1. salariul anterior
      2. motivul părăsirii locului de muncă anterior
      3. religie
      4. rasă
      5. Data nașterii
      6. informații despre sănătate
      7. Numărul de telefon, adresele de e-mail sau numele angajatorilor anteriori.
         acestea nu sunt relevante pentru locul dvs. de muncă și ar trebui discutate personal în timpul unui interviu dacă sunt o sursă de îngrijorare.
7. cum mă asigur că CV-ul și CV-ul meu sunt atractive pentru angajatori?
   ținând cont de faptul că un recrutor ar trebui să poată spune dintr-o privire ce puteți oferi, care sunt calificările dvs. și ce experiențe aveți.
   vă recomandăm să creați o declarație de marcă și să o plasați la începutul CV-ului/CV-ului.
   mai jos este un exemplu de declarație de marcă:
   cu un MSc. în managementul proiectelor și Construcțiilor și a lucrat ca Manager de proiect timp de 8 ani în sectorul petrolului și gazelor, îmi place să construiesc echipe de proiect formidabile de la zero, care pot livra proiecte de top la buget și în intervalul de timp specificat.
8. ce format de CV este cel mai bine de utilizat?
   un CV cronologic este un stil tipic pe care majoritatea angajatorilor se așteaptă să îl vadă. CV-ul funcțional este popular printre schimbătorii de carieră, Persoanele cu puțină experiență de muncă (cum ar fi studenții și absolvenții recenți) sau cei care au ieșit din forța de muncă pentru un concediu prelungit. Mixt (format combinat) reia combinarea formatelor cronologice și funcționale. Și un Curriculum Vitae (CV) este în principal pentru profesori, profesori, avocați, oameni de știință și profesioniști înrudiți.
9. există mostre de CV și CV pe care le pot accesa gratuit?
   Da, avem câteva șabloane pe care le puteți descărca și utiliza gratuit. Accesați-le aici
10. pot obține ajutor profesional în pregătirea CV-ului/CV-ului meu?
    Da, puteți obține ajutor pentru a vă pregăti CV-ul și CV-ul. MyJobMag oferă, de asemenea, servicii profesionale de scriere a CV-urilor care vă pot ajuta să vă angajați.

eșantion CV gratuit pentru locuri de muncă Administrative

CV gratuit Entry-Level pentru locuri de muncă Administrative

Gary Olusegun

asistent administrativ

Gary Olusegun

asistent administrativ

0804-7657-432

3, Strada Ike, Ikeja

rezumat

sunt un asistent administrativ competent și entuziast, cu 1 an de experiență în industria de retail.

sunt organizat și proactiv în furnizarea de sprijin administrativ în timp util și precis managerilor de birou. Sunt priceput la pregătirea documentației, notelor și gestionarea corespondenței.

experiența de muncă și istoria ocupării forței de muncă

companie de vânzări auto, Lagos.

asistent administrativ

2019-prezent

Taxe

+ întâlnire și salut clienți și vizitatori care vin la birou.

+ tastarea documentelor și distribuirea notelor.

+ supravegherea activității juniorilor de birou și atribuirea lucrărilor pentru aceștia.

+ Gestionarea apelurilor de intrare /ieșire, corespondență și depunere.

+ Fax, imprimare, fotocopiere, depunere și scanare.

+ organizarea de călătorii de afaceri, itinerarii și cazare pentru manageri.

+ monitorizarea inventarului, stocului de birou și comandarea consumabilelor, după cum este necesar.

+ actualizarea & menținerea înregistrărilor de vacanță, absență și formare a personalului.

+ responsabil pentru comenzile de cumpărare.

+ creșterea comenzilor de cumpărare și urmărirea facturilor.

+ crearea și modificarea documentelor utilizând Microsoft Office.

+ organizarea și coordonarea reuniunilor și conferințelor.

+ implicare în implementarea rețelelor sociale.

+ actualizarea, prelucrarea și depunerea tuturor documentelor

aptitudini

+ Managementul timpului

+ relații interpersonale

+ organizare

+ comunicare

Educație

Universitatea Nuneaton

+ BSc (Hons) Administrarea Afacerilor

2015 – 2018

Coventry College, Lagos.

+ certificat de absolvire a Liceului

2006 – 2014

școli din Maryland

+ certificat de absolvire a școlii primare

1994 – 2005

CV gratuit cu experiență pentru locuri de muncă Administrative

OLUSEYI SHARON

Expert Contabil

0804-7657-432

3, Strada Ike, Ikeja

rezumat

sunt expert în principiile contabile în contexte și medii multiple. Experiența mea anterioară variază de la lucrul în companii mici la mijlocii. Sunt adept la toate funcțiile de contabilitate, inclusiv foi de echilibrare, procesarea plăților, gestionarea conturilor de plătit, și furnizarea de sprijin administrativ executiv.

experiența de muncă și istoricul ocupării forței de muncă

UGO.C Contabili

contabil General 2008 – 2011

Taxe

• rezumă situația financiară actuală prin colectarea de informații.
• pregătiți bilanțul, contul de profit și pierdere.

ABC financiare

contabil General 2008 – 2011

Taxe

• rezumă situația financiară actuală prin colectarea de informații.
• întocmirea bilanțului, a Declarației de profit și pierdere.

competențe

• comunicare
• competențe numerice

• abilități IT
• abilități organizaționale

interese

• citire
• scriere
• fotografie

Educație

Institutul de contabilitate Chartered

ACCA Contabilitate

2008 – 2011

Universitatea Covenant

BSc. Contabilitate

2008 – 2011

școala secundară Up-Town

certificat de absolvire a școlii secundare

2000 – 2006

+ certificat de absolvire a școlii secundare

2006 – 2014

școli din Maryland

+ certificat de absolvire a școlii primare

1994 – 2005

aceste eșantioane CV sunt exemple de eșantion CV bun. Îl puteți folosi pentru a vă structura CV-ul.

scrierea unui CV nu ar trebui să fie o muncă grea. Dacă doriți să învățați cum să scrieți un CV fără experiență de muncă sau sunteți un absolvent proaspăt și vă întrebați cum să scrieți un cv minunat pentru studenții de licență, atunci Cred că, cu informațiile furnizate în acest articol, ar trebui să fiți pe cale să scrieți un cv câștigător. De asemenea, puteți viziona acest videoclip despre greșelile de scriere a cv-ului pentru a evita atunci când vă scrieți CV-ul.

cu toate acestea, vestea bună este că nu trebuie să începeți de la zero. Puteți utiliza aceste șabloane de CV gratuite pentru a începe. În funcție de experiența dvs. de lucru, avem diferite șabloane de cv pentru toate domeniile de locuri de muncă și dacă nu doriți să utilizați șabloanele noastre de cv, vă puteți construi CV-ul folosind CV builder-ul nostru.

citiri suplimentare:

• Top 100 interviu comun de angajare și răspuns