de ce recrutarea voluntarilor este la fel de importantă ca strângerea de fonduri

când candidații încep să candideze, sunt adesea îngroziți să ridice telefonul pentru a cere donații — chiar dacă este de la prieteni sau familie. Din păcate, ei se confruntă adesea cu același obstacol, ajungând la suporterii care pot deveni voluntari.

acest lucru ar putea rezulta din modul în care în cultura noastră, Timpul este bani — și este ceva în neregulă cu a cere cuiva bani. Asta e o prostie. De fapt, acestea sunt două dintre cele trei lucruri pe care oamenii le pot face pentru a vă sprijini. (Celălalt este că vă pot da votul lor.)

din păcate, voluntarii eficienți și pasionați nu apar doar în fața unei campanii, pregătiți și pregătiți să schimbe inimile și mințile. Campaniile trebuie să recruteze, să instruiască și să-și împuternicească forța de voluntariat.

implicarea alegătorilor duce la voluntari

când Barack Obama a candidat la președinție în 2008, campania sa a atins un nou nivel de implicare a voluntarilor. El nu și-a desfășurat doar echipa într-un efort de a câștiga alegătorii. El a trimis organizatori să recruteze alegători și să-i integreze în campania sa. Acest nivel fără precedent de implicare este ceea ce l-a ales.

angajarea cu alegătorii merge dincolo de simpla bătaie la uși. Este vorba despre a oferi alegătorilor dreptul de proprietate asupra succesului campaniei dvs. și de a vă asigura că știu că sunt o parte crucială a campaniei dvs.

făcând acest lucru, schimbați “eu” candidaturii dvs. într-un “noi.”Îi faci să se ofere voluntari.

măsurarea valorii voluntarilor

pe măsură ce vă construiți echipa de voluntari, campania dvs. va avea nenumărate beneficii. Veți putea să bateți la mai multe uși, să efectuați mai multe apeluri telefonice și să vă angajați cu și mai mulți alegători decât înainte.

veți avea, de asemenea, un grup de ambasadori entuziasmați și angajați, pe care alegătorii îi pot relaționa și îi pot vedea ca un exemplu despre cine reprezintă campania dvs. în comunitate.

să ne gândim la valoarea voluntarilor în termeni de număr. Imaginați-vă că sunteți singura persoană din campania dvs. și obiectivul dvs. este să bateți la 2.000 de uși înainte de ziua alegerilor. Dacă știți că weekendurile sunt cea mai bună zi pentru a face cercetări — pentru că aveți cea mai mare rată de contact — și știți că puteți analiza cinci ore în fiecare zi și știți că puteți acoperi de obicei aproximativ 20 de uși într-o oră, tot ce trebuie să faceți este o matematică simplă.

2.000 uși / (5 ore x 20 uși x 2 zile pe weekend) = 10 weekend-uri.

deci, ar trebui să începeți cu aproximativ 10 săptămâni înainte de ziua alegerilor pentru a bate la toate aceste uși. Asta înseamnă 100 de ore de muncă. Dar dacă interacționați cu alegătorii într-un mod care îi aduce în campania dvs. ca voluntari, această ecuație se schimbă.

dacă poți aduce doar 10 voluntari, treci de la a lucra cinci ore pe zi, două zile pe săptămână, timp de 10 săptămâni, la a bate la 2.000 de uși într-un singur weekend. Aduceți 20 de voluntari și o puteți face într-o singură zi.

pe măsură ce echipa ta de voluntari crește, vei angaja mai mulți alegători. Pe măsură ce implicați mai mulți alegători, echipa dvs. de voluntari va crește. Când campania dvs. are un grup dedicat de voluntari, aceasta nu mai este doar o campanie. Începe să devină o mișcare.

în fiecare ciclu mai mulți oameni dau mai mulți bani candidaților de ambele părți. Același lucru este valabil și pentru voluntarii care își acordă timpul.

astăzi, există un nivel fără precedent de entuziasm acolo, care va permite campaniilor din întreaga țară să interacționeze și să se angajeze cu alegătorii care vor asigura succesul în ziua alegerilor.

Kelly Dietrich este fondatorul și CEO-ul Comitetului Național de formare Democratică.