explicați de ce este important să lucrați în moduri convenite cu angajatorul dvs.

care sunt modalitățile de lucru convenite?

modalitățile de lucru convenite sunt modurile în care angajatorul dvs. se așteaptă să lucrați. Veți fi informat despre acestea de către managerul dvs. și acestea ar trebui să fie susținute cu documentația relevantă sub formă de politici, proceduri, planuri de îngrijire etc.

politicile sunt un set de linii directoare care stabilesc planurile, valorile și filozofia organizației dvs. pentru gestionarea anumitor probleme. Procedurile oferă detalii despre îndeplinirea unei anumite sarcini în conformitate cu politicile organizaționale. De asemenea, puteți accesa modalitățile de lucru convenite din planul de îngrijire al unei persoane sau din fișa postului.

de ce trebuie să lucrați în modurile convenite de angajator

este important să lucrați în conformitate cu modalitățile de lucru convenite de angajator din mai multe motive.

în primul rând, angajatorul vă poate cere să lucrați într-un anumit mod pentru a vă asigura siguranța și siguranța altora. De asemenea, lucrul în conformitate cu modalitățile de lucru convenite vă va asigura că lucrați în limitele legii. Unele moduri de lucru convenite pot fi în vigoare, astfel încât îngrijirea și sprijinul pe care îl oferiți să răspundă nevoilor și preferințelor individului sau să susțină demnitatea și drepturile omului.

dacă nu respectați modalitățile de lucru convenite, aceasta ar putea duce la vătămarea dvs. sau a altora sau la deteriorarea bunurilor/echipamentelor. De asemenea, ar putea duce la funcționarea într-un mod ilegal sau la satisfacerea nevoilor unui utilizator de servicii.

cum să demonstrați că lucrați în conformitate cu modalitățile de lucru convenite

câteva exemple de moduri de lucru convenite și modalități prin care puteți demonstra că lucrați în conformitate cu acestea includ:

• sănătate & Politica de siguranță & procedura: Raportarea oricăror probleme pe care le aveți managerului dvs.
• Politica de dezvoltare profesională-participați la toate instruirile și fiți un participant activ în timpul supravegherii și evaluării
• Politica de Control al infecțiilor & procedura – asigurați-vă că efectuați toate sarcinile de curățare conform instrucțiunilor și înțelegeți de ce trebuie să fie efectuate în acest fel

accesarea modalităților de lucru convenite

pentru aceste criterii de evaluare, trebuie să arătați că știți cum să accesați cele mai recente moduri de lucru convenite de angajator. Vi se poate solicita să demonstrați acest lucru accesând și explicând principiile principale ale unei anumite politici (de exemplu, politica de denunțare) pentru a vă demonstra competența.

angajatorul dvs. vă va oferi detalii complete și actualizate despre modalitățile de lucru convenite care sunt relevante pentru rolul dvs. Unele moduri de lucru convenite pot fi comunicate verbal de către managerul dvs., dar, de obicei, angajatorul dvs. le va fi documentat sub formă de planuri, politici și proceduri.

modalitățile de lucru convenite trebuie să fie:

• Full – acestea oferă toate informațiile relevante într-un limbaj clar și lipsit de ambiguitate
• actualizate-sunt revizuite și actualizate în mod regulat pentru a corespunde oricăror modificări ale legislației, bunelor practici sau nevoilor/dorințelor unui utilizator de servicii

unele organizații oferă personalului un manual al angajatului care conține îndrumări despre modul în care ar trebui să vă comportați și politicile și procedurile relevante pentru dvs.

modalitățile de lucru convenite pot fi documentate pe hârtie sau în format digital.

dacă organizația dvs. utilizează un sistem digital, vi se poate da un nume de utilizator și o parolă și puteți accesa documente ori de câte ori aveți nevoie. Sistemul informatic se va asigura că informațiile sunt sigure și vă va oferi doar acces la informațiile relevante pentru dvs. – cu toate acestea, trebuie să vă asigurați că vă păstrați acreditările în siguranță și nu le împărtășiți altora.

poate fi necesar să urmați o anumită procedură pentru a accesa modalitățile de lucru convenite pe suport de hârtie. Aceasta poate include solicitarea permisiunii de la persoana potrivită și citirea documentului într-o zonă privată.

angajatorul dvs. vă poate solicita să semnați pentru a spune că ați înțeles informațiile din fiecare politică/procedură – ar trebui să faceți acest lucru numai dacă înțelegeți pe deplin ceea ce vi se cere, deoarece o lipsă de înțelegere ar putea risca siguranța dvs. sau a altora. Dacă nu sunteți sigur, trebuie să întrebați întotdeauna managerul pentru clarificări.