Formatul scrisorii de cerere de creștere salarială după 1 an
scrierea unei scrisori oficiale de solicitare este una dintre cele mai bune modalități de a cere angajatorului dvs. să vă ridice salariul. Ori de câte ori lucrați într-o companie timp de cel puțin un an, atunci veți obține cu siguranță o experiență și cunoștințe legate de munca dvs., ceea ce vă face să vă îndepliniți responsabilitățile de serviciu în timp util, fără greșeli.
în general, companiile nu doresc să rateze angajații cu experiență, deoarece este nevoie de atât de mult timp pentru a instrui noii angajați.
deci, dacă ați terminat un an în slujba dvs. și totuși compania nu oferă nicio creștere a salariului dvs., atunci puteți scrie o scrisoare de solicitare șefului dvs. pentru a vă revizui salariul.
cum să scrieți o scrisoare oficială de creștere a salariului după 1 an
ori de câte ori scrieți o scrisoare de creștere a salariului (sau) e-mail atunci luați în considerare că ar trebui să luați în considerare includerea punctelor de mai jos în scrisoarea dvs. de creștere.
- numele, denumirea și Departamentul.
- cui îi scrieți scrisoarea.
- Data și locul depunerii scrisorii.
- numele companiei și adresa.
- subiect.
- Salutări precum “Dragă”, “domnule”, “doamnă” sau “respectată”.
- motivul scrierii scrisorii de solicitare.
- detaliile postului dvs. de muncă.
- motivul creșterii salariului.
- justificați-vă eligibilitatea pentru creșterea salariului.
- procentul de creștere a salariului așteptat.
- termină scrisoarea cu recunoștință.
- în cele din urmă încheiați scrisoarea cu “cu sinceritate” sau “cu credință” sau cu respect.
formate de scrisoare de cerere de creștere a salariului de probă după 1 an de muncă
Format 1
la
managerul,
ABC Pvt Ltd,
adresa companiei.
Sub: cerere de creștere salarială.
Stimate domn/doamnă,
i ch Avinash lucrează ca director de Marketing în departamentul de Marketing în ultimii 1 an. Prin urmare, am terminat serviciul meu de un an la ABC Pvt Ltd scriu această scrisoare pentru a vă solicita să revizuiască salariul meu.
am avut rezultate bune și ating obiectivele în fiecare lună. Prin urmare, costul vieții este în creștere, salariul meu actual nu este suficient pentru a-mi îndeplini cerințele.
ca 1 an a trecut, de asemenea, de la data mea aderarea aștept o creștere de 15% din salariul meu.
sper să luați în considerare cererea mea și să-mi revizuiți salariul.
vă mulțumesc.
Cu Stimă,
Ch Avinash.
Format 2
de la
ID-ul angajatului,
desemnarea angajatului,
departament.
La
Iesle,
Numele Companiei,
Adresa Companiei.
Sub: cerere de creștere salarială.
Stimate Domnule / Doamnă_______,
scriu această scrisoare cu privire la creșterea salariului meu. A trecut 1 an de când m-am alăturat aici și sunt întotdeauna recunoscător că am devenit parte a acestei organizații.
îmi dau cele mai bune abilități pentru a-mi îndeplini responsabilitățile de serviciu și aș dori să continui la fel în viitor.
aici sper la o creștere salarială de 15%, astfel încât să pot lucra fără griji financiare.
sper să-mi îndepliniți cererea de creștere a salariului.
vă mulțumesc.
Cu stimă,
cerere de creștere salarială Mail
Sub: în ceea ce privește creșterea salariului după 1 an de serviciu.
Stimate Domnule / Doamnă ________,
aș dori să vă aduc la cunoștință că am terminat un an de serviciu de la data aderării mele. Ți-am fost recunoscător că m-ai făcut parte din echipa ta.
prin urmare, am terminat un an de serviciu și ținând cont de performanța și responsabilitățile mele de serviciu, aștept o creștere salarială de 15%, deci luați în considerare cererea mea în această privință.
sper să faci ce e necesar.
vă mulțumesc.
Salutari,
cum să-i reamintești șefului tău despre creșterea salariului
Sub: memento creștere Salariu.
Stimate domn/doamnă,
acesta este un memento amabil cu privire la creșterea salariului meu. Așa cum am trimis deja o scrisoare de solicitare, dar până acum nu am primit nicio actualizare cu privire la creșterea salariului.
dar din cauza creșterii costului vieții și a motivelor familiale, vă solicit încă o dată să luați în considerare cererea mea de creștere a salariului.
vă mulțumesc.
Cu stimă,
Întrebări frecvente
care sunt motivele creșterii salariilor ?
- creșterea costului vieții,
- probleme familiale.
- salariu mai mic decât colegii.
- din cauza mai multor ore de lucru.
- datorită mai multor responsabilități de lucru.
- din cauza relocării.
- ofertă de muncă mai bună de la o altă companie.
este 10% ridica bun?
da, este bine atunci când se compară acest lucru cu rata inflației din India, care este între 5-7%.
cum să răspundeți la o creștere salarială scăzută?
Stimate domn/doamnă,
aș dori să vă aduc la cunoștință că recenta majorare salarială de 8% nu este suficientă pentru a-mi îndeplini cerințele zilnice.
pe baza experienței de muncă și a responsabilităților de serviciu, mă aștept la o creștere de cel puțin 15% a salariului meu.
deci, vă rugăm să revedeți creșterea salariului meu.
vă mulțumesc.
Cu stimă,
numele tău.
Citește și
- e-mail de trimitere a angajaților către HR.
- format certificat de salariu în numerar în word.
Leave a Reply