IELTS scris sarcina 2 Model Răspuns: Ce factori contribuie la satisfacția de locuri de muncă? Cât de realistă este așteptarea satisfacției la locul de muncă pentru toți lucrătorii?

ar trebui să petreceți aproximativ 40 de minute pe această sarcină. Scrieți despre următorul subiect

deoarece majoritatea oamenilor își petrec o mare parte din viața adultă la locul de muncă, satisfacția la locul de muncă este un element important al bunăstării individuale. Ce factori contribuie la satisfacția profesională? Cât de realistă este așteptarea satisfacției la locul de muncă pentru toți lucrătorii?

dați motive pentru răspunsul dvs. și includeți orice exemple relevante din propriile cunoștințe sau experiență.

scrieți cel puțin 250 de cuvinte.

răspuns Model:

deoarece majoritatea oamenilor își petrec viața adultă muncind, este vital să aibă o carieră împlinită. Acest eseu va discuta mai întâi ce elemente duc la satisfacția locului de muncă și va aborda apoi întrebarea cât de probabil este ca toată lumea să poată fi mulțumită de slujba lor.

există mai mulți factori care contribuie la satisfacția profesională. În primul rând, un pachet de remunerare bun se află în partea de sus a listei. Principalul motiv pentru a crede acest lucru este că un venit bun va permite să trăiască confortabil și sigur. De asemenea, este posibil să spunem că este necesară o pregătire adecvată la locul de muncă pentru a ajuta lucrătorii să își dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale.

mai mult, există motive sociale legate de satisfacția la locul de muncă, cum ar fi apropierea locului de muncă de casă și Politica adecvată de concediu. O bună ilustrare a acestui fapt este concurența acerbă expusă de candidații care aplică la locuri de muncă în companii despre care se știe că oferă numeroase beneficii și oportunități de dezvoltare potențialilor angajați.

cu toate acestea, fiecare persoană are o motivație diferită pentru a face un loc de muncă, prin urmare, nu este realist pentru toată lumea să se simtă mulțumit cu locurile lor de muncă. Acest lucru se datorează faptului că așteptările oamenilor de la angajatorii lor sunt de obicei mult mai mari. Angajații și lucrătorii aproape întotdeauna, se plâng că beneficiile pe care le primesc nu sunt suficiente pentru a satisface destul de toate nevoile lor. Un exemplu deosebit de bun aici este un studiu realizat într-o fabrică de automobile din Thailanda și, deși fabrica a oferit un pachet foarte competitiv, 40% dintre lucrători erau încă nemulțumiți.

pentru a rezuma, aspectele legate de satisfacția la locul de muncă sunt foarte diverse, de la venituri, la formarea la locul de muncă, la locul de muncă și politicile de concediu. În cele din urmă, este posibil ca fiecare angajat să nu fie mulțumit de locul de muncă, deoarece prioritățile și așteptările fiecăruia sunt diferite.

Total Cuvinte: 297

Coerență& Coeziune: 7

Scor General: Banda 7.5

pentru feedback nelimitat cu sarcini de vorbire și scriere înscrieți-vă astăzi la cursul Online IELTS Twenty20!

studiați 20 de minute pe zi timp de 20 de zile și Asați examenul IELTS.

Tag-uri: model de răspuns scris sarcina 2