indicele h măsoară?

cum măsurați cât de bun sunteți ca om de știință? Cum ați compara impactul a doi oameni de știință într-un domeniu? Ce se întâmplă dacă ar trebui să decidă care ar primi o subvenție? O metodă este indicele h, pe care îl vom discuta mai detaliat mai jos. În primul rând, vom aborda de ce aceasta nu este o sarcină simplă.

măsurarea performanței științifice este atât mai complicată, cât și mai importantă decât ar putea părea la început. Au fost propuse diferite metode de măsurare și comparație, dar niciuna dintre ele nu este perfectă.

la început, ai putea crede că metoda de măsurare a performanței științifice nu te privește—pentru că tot ce îți pasă este să faci cea mai bună cercetare pe care o poți. Cu toate acestea, ar trebui să vă pese, deoarece aceste valori sunt din ce în ce mai utilizate de organismele de finanțare și de angajatori pentru a aloca subvenții și locuri de muncă. Deci, scorul dvs. de performanță științifică perceput ar putea afecta serios cariera.

metrici pentru măsurarea performanței științifice

care sunt valorile implicate în măsurarea performanței științifice? Metodele care ar putea prima primăvară în minte sunt:

• recomandări de la colegi. La prima vedere, aceasta pare o idee bună în principiu. Cu toate acestea, este supusă naturii umane, astfel încât performanța percepută va fi inevitabil afectată de relațiile personale. De asemenea, dacă un om de știință mai puțin cunoscut publică o lucrare inovatoare, atunci probabil că ar primi mai puțină recunoaștere decât dacă aceeași lucrare ar fi publicată de un coleg mai eminent.
• Numărul de articole publicate. O listă lungă de publicații arată bine în CV-ul dvs., dar numărul de articole publicate nu oferă nicio indicație a impactului lor asupra domeniului. A avea câteva publicații care au fost bine luate în seamă de colegii din domeniu (adică sunt citate des) este mai bine decât a avea o listă lungă de publicații citate prost sau deloc.
• numărul mediu de citări pe articol publicat. Deci, dacă ne interesează citările, atunci cu siguranță numărul mediu de citări pe articol este un număr mai bun de analizat. Ei bine, nu chiar. Media ar putea fi înclinată foarte mult de un articol foarte citat, deci nu permite o comparație bună a performanței generale.

indicele h

în 2005, Jorge E. Hirsch de la UCSD a publicat o lucrare în PNAS în care a prezentat indicele h ca metrică pentru măsurarea și compararea productivității științifice generale a oamenilor de știință individuali. (1)

indicele h a fost adoptat rapid ca metric de alegere pentru multe comitete și organisme.

conceptual, indicele h este destul de simplu. Doar trasați numărul de lucrări față de numărul de citări pe care le-ați primit (sau altcineva), iar indicele h este numărul de lucrări la care linia de 45 de grade (citări=lucrări) interceptează curba, așa cum se arată în diagrama de mai jos. Adică, h este egal cu numărul de lucrări care au primit cel puțin h citări. De exemplu, aveți o publicație care a fost citată cel puțin o dată? Dacă răspunsul este da, atunci puteți trece la următoarea publicație. Cele două publicații ale tale au fost citate de două ori? Dacă da, atunci indicele h este de cel puțin 2. Puteți continua până când ajungeți la un ” nu.”

deci, dacă aveți un index h de 20, atunci asta înseamnă că aveți 20 de lucrări cu cel puțin 20 de citări. De asemenea, înseamnă că te descurci destul de bine cu știința ta!

avantajul indicelui h este că combină productivitatea (adică numărul de lucrări produse) și impactul (numărul de citări) într-un singur număr. Deci, atât productivitatea, cât și impactul sunt necesare pentru un indice h ridicat; nici câteva lucrări foarte citate, nici o listă lungă de lucrări cu doar o mână de (sau nu!) citările vor produce un indice h ridicat.

ce este un indice h bun?

Hirsch consideră că, după 20 de ani de cercetare, un indice h de 20 este bun, 40 este remarcabil și 60 este cu adevărat excepțional.

în lucrarea sa, Hirsch arată că oamenii de știință de succes au, într-adevăr, indici h mari: 84% dintre câștigătorii Premiului Nobel în fizică, de exemplu, au avut un indice h de cel puțin 30.

limitări ale indicelui h

deși un singur număr care măsoară performanța științifică este atractiv, indicele h este doar un indicator dur al performanței științifice și ar trebui considerat doar ca atare. Hirsch însuși scrie:

” evident, un singur număr nu poate oferi niciodată mai mult decât o aproximare aproximativă a profilului multilateral al unui individ și mulți alți factori ar trebui luați în considerare în combinație în evaluarea unui individ. Acest lucru și faptul că pot exista întotdeauna excepții de la reguli ar trebui să fie păstrate în minte, în special în deciziile care schimbă viața, cum ar fi acordarea sau negarea mandatului.”

limitările indicelui h includ următoarele:

• nu ține cont de numărul de autori pe o lucrare. Un om de știință care este singurul autor al unei lucrări cu 100 de citate ar trebui să primească mai mult credit decât unul care este pe o lucrare citată în mod similar cu 10 coautori.
• penalizează oamenii de știință de la începutul carierei. Oamenii de știință remarcabili, cu doar un număr mic de publicații, nu pot avea un indice h ridicat, chiar dacă toate aceste publicații sunt inovatoare și foarte citate. De exemplu, dacă “Albert Einstein a murit la începutul anului 1906, atunci indicele său h ar fi blocat la 4 sau 5, în ciuda faptului că este recunoscut pe scară largă ca unul dintre cei mai importanți fizicieni, luând în considerare doar publicațiile sale până la acea dată.”
• articolele de revizuire au un impact mai mare asupra indexului h decât lucrările originale, deoarece acestea sunt în general citate mai des.
• utilizarea indicelui h S-a extins acum dincolo de știință. Cu toate acestea, este dificil să comparăm direct domeniile și disciplinele, deci, într-adevăr, un index h bun este imposibil de definit.

calcularea h-Index

există mai multe resurse online și calculatoare h-index pentru obținerea unui om de știință h-index. Cele mai stabilite sunt ISI Web of Knowledge și Scopus, ambele necesitând un abonament (probabil prin instituția dvs.), dar există și opțiuni gratuite, dintre care una este publică sau pieri.

dacă verificați propriul index h (sau al altcuiva) cu fiecare dintre aceste baze de date, este posibil să obțineți o valoare diferită. Acest lucru se datorează faptului că fiecare folosește o bază de date diferită pentru a număra totalul publicațiilor și citărilor. ISI și Scopus folosesc propriile baze de date, iar Publish or Perish utilizează Google Scholar. Fiecare bază de date are o acoperire diferită, astfel încât va veni cu diferite valori h-index. De exemplu, ISI are o acoperire bună a publicațiilor de reviste, dar o acoperire slabă a conferințelor, în timp ce Scopus acoperă mai bine conferințele, dar are o acoperire slabă a jurnalelor înainte de 1992. (2)

indicele h însumat

indicele h oferă o metrică utilă pentru performanța științifică, dar numai atunci când este privită în contextul altor factori. Deci, atunci când luați decizii importante pentru dvs. (finanțare, loc de muncă, găsirea unui PI), asigurați-vă că citiți listele de publicații, discutați cu alți oameni de știință (și studenți) și colegi și țineți cont de stadiul carierei. Deci, rețineți că un indice h este doar un considerent printre mulți—și ar trebui să știți cu siguranță indicele h-dar nu vă definește pe dvs. (sau pe oricine altcineva) ca om de știință.

1. Hirsch JE. Un index pentru a cuantifica rezultatele cercetării științifice a unui individ. PNAS 2005; 102 (46):16569-72.
2. Meho LI, Yang K. impactul surselor de date asupra numărului de citări și clasamentelor Facultății LIS: Web of science versus scopus și Google scholar. JASIST 2007; 58 (13):2105-25.

publicat inițial pe 2 aprilie 2009. Revizuit și actualizat în februarie 2021.