jocuri Interactive pentru sesiuni de instruire

știi cum să faci o prelegere interactivă? Instruirea angajaților este un instrument necesar pentru succes, dar asta nu înseamnă întotdeauna că prelegerile dvs. sunt stimulante sau interesante.

dacă sunteți în căutarea unor modalități de a crea prelegeri mai interesante, există mai multe tehnici și tehnologii pe care le puteți utiliza. Citiți mai departe pentru a descoperi câteva strategii simple care vă vor ajuta să creați un program de instruire care să angajeze și să vă intereseze angajații.

activități interactive de atelier în timpul prelegerilor

una dintre cele mai bune modalități de a menține oamenii implicați în timpul unei prelegeri este să începeți cu câteva activități care vor încuraja participarea publicului. Încurajați un spirit de deschidere atunci când lucrați la crearea unei prelegeri interactive. Asigurați-vă că angajații se simt ca și cum răspunsurile și contribuțiile lor sunt apreciate și respectate.

iată câteva sfaturi pentru a face mai activă instruirea bazată pe cursuri:

test Pop

un test simplu care pune câteva întrebări ușoare este o modalitate excelentă de a începe. Utilizați un proiector și afișați întrebările, apoi cereți membrilor grupului dvs. să răspundă pentru a vedea dacă știu răspunsurile.

un test rapid ajută la stimularea conversației și creează instantaneu interes pentru ceea ce ai de spus. Oamenilor le place să-și prezinte cunoștințele despre anumite subiecte, astfel încât aceste tipuri de activități de instruire interactive ușoare sunt un loc excelent pentru a începe.

joacă jocuri

de asemenea, puteți crea câteva Jocuri distractive de antrenament pentru muncă, care îi vor implica pe toți în procesul de învățare. Poate fi orice, de la telefon la o competiție rapidă de trivia sau un stil de spectacol de jocuri, cum ar fi jeopardy.

cheia pentru orice jocuri de formare pe care le utilizați este să vă asigurați că acestea sunt adaptate în mod unic companiei și angajaților. Vrei ca toți cei care participă să învețe lucruri relevante pentru afacerea ta și oamenii care o susțin.

spune povești

toată lumea iubește o poveste bună. Menținerea sesiunii de instruire relatabilă cu viața de zi cu zi este o modalitate excelentă de a menține participanții implicați. Scopul este să vă asigurați că angajații dvs. se simt implicați în procesul de învățare. Povestirea are un efect de durată asupra amintirilor noastre și poate sprijini, de asemenea, păstrarea cunoștințelor.

aceste tipuri de activități interactive de instruire sunt cruciale pentru crearea unei echipe solide și concentrate la compania dvs.

jocuri de formare pentru Team-Building

când creați activitățile de atelier interactiv, asigurați-vă că jocurile dvs. de formare se concentrează pe construirea unei echipe. Fiecare companie este la fel de bună ca oamenii săi. După cum spune Ken Blanchard, “niciunul dintre noi nu este la fel de inteligent ca noi toți.”

pentru prelegeri mai antrenante, folosiți jocuri de antrenament care includ pe toată lumea din public și nu doar câțiva oameni selectivi. Asigurați-vă că îi încurajați pe toți să participe și să lucreze împreună pentru a rezolva o problemă comună sau pentru a atinge un obiectiv comun.

jocurile distractive de antrenament pentru muncă îi ajută pe toți să aștepte cu nerăbdare să vină la sesiunea de antrenament. Utilizați jocuri de formare pentru evenimente de formare specifice și să le includă în LMS dvs. pentru a menține angajat de formare angajarea pe tot parcursul săptămânii de lucru.

dacă doriți cu adevărat să ridicați ante-ul, gamificați evenimentele de antrenament în persoană, înmânând premii sau alte recompense echipei câștigătoare sau persoanei care stăpânește jocurile de antrenament. Acest lucru va oferi angajaților dvs. un stimulent pentru a învăța cât mai mult posibil și vă arată, de asemenea, cine din echipa dvs. ia cea mai mare inițiativă.

orice joc de team-building pe care îl încercați ar trebui să se concentreze pe beneficiile colaborării. Jocurile nu trebuie să fie toate legate de munca în sine. De asemenea, se pot concentra pe munca în echipă în mod special pentru a crea un sentiment de comuniune și forță în număr.

Sfaturi pentru a face cursurile bazate pe cursuri mai Interactive

în timp ce jocurile de antrenament și testele sunt distractive, există o mulțime de alte metode pe care le puteți utiliza pentru a crea o prelegere interactivă pentru cursanții dvs. Pe măsură ce vă dezvoltați curriculum-ul, asigurați-vă că încorporați lucruri precum fotografii, videoclipuri și grafică în prezentarea dvs.

unghii cârlig

cheia pentru orice curs eficient și interactiv este de a “cârlig” publicul chiar de la început. Puteți face acest lucru spunând O poveste sau o glumă amuzantă. Poate chiar începeți cu o activitate neașteptată, cum ar fi rearanjarea întregii camere sau redarea unor muzică sau a unui videoclip. Aceste cârlige inițiale vor atrage oamenii și vor începe să-și formeze interesul de a învăța mai multe.

păstrați-l vizual

stimularea vizuală angajează participanții să acorde mai multă atenție lucrurilor pe care le aveți de spus. Dacă pur și simplu stați la un podium și vorbiți mai mult de o oră, este posibil ca mulți oameni să înceapă să iasă mai repede. Încercați să adăugați câteva grafice colorate, diagrame sau chiar câteva desene animate sau meme pline de umor în prezentarea dvs. (în funcție de setare).

Break It Up

încercați să rupă prelegere în bucăți mai mici, muscatura de dimensiuni în loc de a vorbi pentru o perioadă lungă de timp. Puteți comuta între a vorbi, a pune întrebări și a implica publicul pentru a face lucrurile mai interesante. Luați în considerare redarea unor videoclipuri scurte pe tot parcursul prelegerii pentru a vă menține publicul angajat.

puneți întrebări

o altă modalitate bună de a vă asigura că o prelegere este interactivă este să întrebați cursanții despre conținutul pe care îl învață pe măsură ce mergeți. Acest lucru va ține oamenii pe degetele de la picioare și îi va încuraja să acorde o atenție deosebită la ceea ce spuneți în cazul în care sunt chemați.

instruirea este cel mai important element al oricărei companii de succes. Educarea angajaților dumneavoastră în timp ce menținându-le pe deplin angajat nu trebuie să fie un hassle. Utilizați aceste idei distractive de formare corporativă pentru a vă transmite mesajul pe parcursul întregii prezentări.

Unbox cursuri de formare

indiferent de ce industrie vă aflați în, puteți face o prelegere interactivă care transformă formarea angajaților într-o distracție, experiență captivantă. Nu vă fie teamă să gândiți în afara casetei și să încorporați o varietate de tehnici, cum ar fi prezentări multimedia și jocuri distractive de antrenament.

cu cât îți faci prelegerile mai interesante, cu atât șansele sunt mai mari ca angajații tăi să păstreze informații importante. Încercați câteva dintre aceste sfaturi pentru a vă încânta cursanții cu privire la procesul de învățare.

contactați echipa noastră de la Unboxed Training & Technology pentru a descoperi cum puteți utiliza expertiza noastră pentru a vă îmbunătăți instruirea angajaților astăzi.

începutul fiecărui An Nou este o șansă de a revizui obiectivele și aspirațiile de formare pentru următoarele 12 luni. De unde știi ce merită investiția ta?