Management Medical – înțelegerea certs medicale
ca un GP în formare, veți primi cereri de zi cu zi pentru corespondență, certificate și scrisori cu privire la pacienții dumneavoastră și problemele lor de muncă. Este util să fiți familiarizați cu certificatele medicale pe care sunteți obligat să le furnizați în cadrul NHS și cu circumstanțele în care acestea pot fi utilizate.
informații mai detaliate privind certificatele pot fi găsite la Departamentul pentru muncă și pensii (www.dwp.gov.uk sau vezi www.healthcarerepublic.com / sicknotes).
Statisticile ne spun că, cu cât o persoană nu mai lucrează, cu atât este mai puțin probabil să se întoarcă vreodată.
luați în considerare alternativele înainte de a semna pe cineva de la locul de muncă – poate fi adecvat să sugerați ajustări la locul de muncă (prin secțiunea Observații a certificatului Med 3) sau o revenire gradată pentru a ușura pacientul înapoi. Acolo unde este posibil, ar trebui să încurajați implicarea serviciului de sănătate ocupațională.
Med 3
Din punct de vedere legal, suntem obligați să furnizăm un certificat de incapacitate de muncă din cauza bolii dacă boala durează mai mult de șapte zile, inclusiv duminica.
de obicei se utilizează un Med 3, iar acesta este completat de medicul de familie atunci când pacientul este văzut în operație. Trebuie efectuată o evaluare a capacității pacientului de a-și face treaba. Dacă se așteaptă ca boala să dureze mai puțin de 14 zile, pe certificat se poate da o dată de întoarcere la locul de muncă. Acesta este un certificat’ închis’.
în cazul în care boala este de așteptat să dureze mai mult, o perioadă de timp poate fi declarat în schimb (de exemplu, trei luni) și certificatul lăsat ‘deschis’. Un pacient trebuie reevaluat înainte de a reveni la locul de muncă și trebuie să primească un Med 3 închis.
medicul poate emite un Med 3 până la o zi după ce pacientul a fost văzut. Există spațiu la baza formularului pentru a scrie un motiv pentru absență. În cazul în care un certificat este pierdut, un înlocuitor poate fi eliberat, dar trebuie să fie aprobat ‘duplicat’.
Med 5
un certificat Med 5 este utilizat atunci când un medic nu a văzut pacientul, dar are acces la un raport scris de la un alt medic, cum ar fi o scrisoare de ambulatoriu de spital, și este mulțumit că pacientul nu ar trebui să fie la locul de muncă. Perioada de expediere acoperită în certificat nu trebuie să depășească o lună.
un Med 5 poate fi, de asemenea, eliberat dacă certificatul este solicitat de pacient la mai mult de o zi după ce a fost văzut.
atât Med 3, cât și Med 5 permit unui pacient să solicite plata legală a bolii (SSP) de la angajator pentru o perioadă de 28 de săptămâni.
dacă pacientul nu este eligibil pentru SSP (de exemplu, dacă desfășoară o activitate independentă), acesta poate solicita prestații de incapacitate, cu condiția să fi efectuat o muncă substanțială în cele 21 de săptămâni anterioare bolii.
Med 4
probabil vi se va cere să completați un certificat Med 4 la un moment dat în perioada de formare. Acest lucru este solicitat atunci când un pacient primește un certificat Med 3 de mai mult de 28 de săptămâni.
pacientului i se trimite un formular IB50 de la DWP pentru a fi completat și i se cere să obțină un Med 4 de la medicul de familie. Acest certificat impune medicului de familie să completeze un scurt paragraf despre afecțiune, efectul acesteia asupra vieții pacientului și prognosticul acestuia.
DWP va lua apoi o decizie pe baza raportului cu privire la faptul dacă pacientul poate continua să primească beneficii sau dacă are nevoie de o evaluare suplimentară printr-un examen medical DWP.
Med 6 și RM7
celelalte două certificate medicale sunt utilizate mai rar, dar frecvent caracteristică în examenele MRCGP. Med 6 este utilizat atunci când se consideră că punerea diagnosticului complet pe un formular ar fi dăunătoare pacientului direct sau prin intermediul angajatorului său care cunoaște diagnosticul.
un diagnostic’ vag ‘ este dat și DWP poate solicita informații suplimentare de la GP.
se utilizează un formular RM7 în cazul în care există îndoieli cu privire la incapacitatea pacientului, de exemplu dacă medicul suspectează că pacientul ar putea fi fals.
formularul este trimis la DWP, de obicei fără știrea pacientului, iar apoi vor aranja revizuirea timpurie a pacientului pentru a evalua situația.
auto-certificare
pacienții nu au nevoie de nota medicului dacă au fost în afara muncii mai puțin de șapte zile. Aceștia se pot autocertifica utilizând fie SC2 (pentru cei eligibili pentru SSP), fie SC1 (pentru cei care nu sunt eligibili pentru SSP). Acestea sunt disponibile de la cabinete și centre de locuri de muncă.
alte note de boală
aproape sigur vi se va cere o notă de medic pentru absențe de muncă mai mici de șapte zile. Mi s-a cerut odată o notă pentru a acoperi 30 de minute de la serviciu.
nu suntem obligați să furnizăm astfel de note, dar poate fi dificil să gestionăm astfel de consultări atunci când pacienții sunt îngrijorați că ar putea să nu fie plătiți.
operațiile au strategii diferite pentru a face față acestor solicitări, așa că întrebați dacă nu sunteți sigur. Cei mai mulți vor oferi o notă de boală privată în acest caz (în jurul valorii de 7-11. Indiferent de abordarea pe care o luați, fiți consecvenți și fiți întotdeauna avocatul pacientului.
puncte de învățare
1. Familiarizați-vă cu diferitele tipuri de certificate și când pot fi utilizate.
2. Păstrați plăcuțele de certificate în siguranță – acestea sunt o țintă pentru hoți și pot fi la fel de valoroase ca Fp10-urile în mâinile greșite.
3. Documentați clar în note CE certificat ați dat pacientului, datele indicate și diagnosticul introdus pe formular.
4. Luați în considerare alternative la semnarea pacientului de la locul de muncă, cum ar fi revenirea treptată la locul de muncă.
5. În cazul în care există îndoieli cu privire la capacitatea unui pacient de a lucra, utilizați formularul RM7 pentru a solicita evaluarea timpurie de către DWP.
Dr Croton este un registrator GP în Birmingham
contactați Sharon Pickett la GP educație pe (020) 8267 4512 sau e-mail [email protected]
Leave a Reply