Pregătirea pentru testele SHL

SHL este una dintre cele mai utilizate companii de evaluare psihometrică din lume. Aflați cum să treceți testele…

SHL oferă baterii de testare a aptitudinilor și centre de evaluare pentru toate tipurile de angajatori absolvenți din Marea Britanie. Testele SHL sunt dominante printre corporațiile multinaționale de top listate în Forbes 500.

dacă aplicați pentru un loc de muncă care utilizează testarea psihometrică în procesul de recrutare, există șanse mari ca testele să fie de la SHL.

pentru mai multe informații, consultați teste de practică în stil SHL.

verificați testele

o parte importantă a serviciului de testare a aptitudinilor SHL este gama sa de teste ‘verificați’. Acesta este numele dat sistemului său de testare a aptitudinilor online pentru recrutarea absolvenților, care cuprinde două etape:

• Etapa 1-Verificați testul de abilitate: online, nesupravegheat (trimis prin poștă).
• Etapa 2 – Test de verificare: opțional, supravegheat, scurt.

pentru mai multe informații și teste de practică plătite, consultați teste de verificare a stilului SHL.

cele mai frecvente teste de verificare sunt…

test de Raționament Verbal

conceput pentru a evalua abilitățile verbale, precum și abilitățile de înțelegere și logică. Vi se va prezenta un text sau un paragraf însoțit de afirmații care trebuie desemnate fie adevărate, false, fie nu pot spune.

răspunsurile se bazează pe anumite ipoteze și premise care pot fi înțelese din text.

testul este alcătuit din 30 de întrebări pe care candidații au la dispoziție 19 minute pentru a le finaliza. Candidații care sunt invitați să participe la un interviu sau la un centru de evaluare sunt adesea obligați să susțină o versiune mai scurtă supravegheată a testului (numită ‘verificați testul de verificare’), utilizată pentru a garanta integritatea rezultatelor lor. Testul cuprinde 18 întrebări, pentru care sunt alocate 11 minute.

Testați-vă abilitățile cu un test de Raționament Verbal plătit pentru practica stilului SHL.

test de Raționament Numeric

conceput pentru a evalua capacitatea dvs. de a analiza și calcula informații bazate pe grafice, tabele și diagrame. Vi se va afișa o sursă de informații, cum ar fi o diagramă care descrie câștigurile diferitelor tipuri de lucrători în diferite perioade de timp și apoi vi se va cere să elaborați anumite fapte sau date, adesea legate de procente sau rapoarte.

testul este alcătuit din 18 întrebări care durează 25 de minute pentru a fi finalizate. Ca și până acum, candidații vor fi probabil obligați să susțină o versiune mai scurtă supravegheată a testului la Centrul de evaluare pentru a confirma că testul inițial a fost finalizat cu onestitate. Acest test are 10 întrebări pentru verificare, pentru care candidaților li se acordă 15 minute pentru a finaliza.

practica SHL stil teste numerice.

test de raționament inductiv

conceput pentru a evalua abilitățile logice. Fiecare întrebare vă va prezenta o serie de imagini diferite formate din forme. Trebuie să identificați modelul din spatele acestei serii și să alegeți imaginea care va urma în serie dintr-o serie de imagini posibile.

candidații vor trebui să răspundă la 24 de întrebări în 25 de minute. Ca și în cazul altor tipuri de teste, este probabil să existe un test de verificare la Centrul de evaluare, pentru a confirma că testul online inițial a fost finalizat cu onestitate. Pentru acest test de urmărire, candidații vor trebui să răspundă la șapte întrebări în șapte minute.

pentru testele de practică plătite, a se vedea teste de raționament inductiv în stil SHL.

test de raționament deductiv

dacă aplicați pentru un loc de muncă care implică analiza scenariilor și evaluarea argumentelor, există șanse mari să vi se solicite să susțineți acest test. Este administrat online și este alcătuit din 20 de întrebări – care urmează să fie finalizate în 18 minute.

testele de raționament deductiv sunt concepute pentru a măsura capacitatea dvs. de a face argumente logice și de a ajunge la concluzii, precum și pentru a putea identifica defectele, într-un set de informații. Pentru a funcționa bine, practica este crucială. Solicitanții care sunt familiarizați cu formatul și structura testului au performanțe mai bune.

pentru testele de practică plătite, a se vedea teste de raționament deductiv în stil SHL.

cum să vă pregătiți pentru testele SHL

cheia succesului este prin pregătire și practică adaptate. De fapt, studiile arată că candidații care practică testele în prealabil au șanse mult mai mari de a obține locul de muncă.

pregătirea devine mai ușoară atunci când știi la ce să te aștepți. Solicitanții care susțin teste de aptitudini pentru prima dată sunt probabil surprinși și nedumeriți de tipul neconvențional de întrebări și teste. Din acest motiv, este esențial să înțelegeți ce tip de teste vi se vor prezenta (nivelul și tipul lor) și cum vor arăta.

în timp ce SHL oferă candidaților un mediu de practică propriu, numit SHL Direct, din experiența noastră, mulți solicitanți de locuri de muncă consideră că site-ul SHL nu este deosebit de util atunci când vine vorba de pregătirea pentru testele lor. Testele pe care le oferă nu includ răspunsuri, explicații sau sfaturi și vă permit doar să vedeți cât de bine ați efectuat în ceea ce privește o notă generală. De asemenea, oferă doar o selecție limitată de tipuri de teste.

SHL oferă o varietate de teste la nivel de absolvent și bateriile lor de testare a aptitudinilor includ un număr mare de subiecte și tipuri de teste diferite. Cel mai comun set de teste livrate pentru absolvenți sunt testele de verificare. Unii pot fi, de asemenea, obligați să ia unul sau mai multe dintre testele bancare de Management și absolvent (MGIB). Ei organizează aceste teste în pachete adaptate care pot fi utilizate pentru anumite tipuri de profesii și domenii. În special, au un grup special de teste pe care le folosesc pentru absolvenți și alți candidați profesioniști.

absolvenții care solicită o funcție profesională sau managerială vor primi între unul și trei teste de verificare prin e-mail. Componentele raționamentului numeric și verbal ar putea fi preluate din MGIB-ul SHL.

Aflați mai multe

• Aflați mai multe despre testele psihometrice.
• aruncați o privire la ce cred oamenii despre pachetele de practici din aceste recenzii JobTestPrep.