Sanciones Civiles

Las sanciones civiles pueden ser una amenaza grave para su negocio si emplea a trabajadores que están sujetos al control de inmigración.

¿Qué es una sanción civil según la Ley de Inmigración?

Una sanción civil en virtud de la Ley de Inmigración es una sanción que se otorga a un empleador que sabía o tenía “motivos razonables para creer” que uno de sus empleados no tenía derecho a trabajar en el Reino Unido. Los empleadores también pueden ser penalizados si emplean a alguien sin hacer las comprobaciones correctas, o si no se hicieron correctamente.

Es posible que un empleado no tenga derecho a trabajar en el Reino Unido por las siguientes razones:

• No tenían permiso (permiso) para entrar o permanecer en el Reino Unido
• Sus documentos legales eran incorrectos o falsos
• Su permiso había expirado
• No se les permitía realizar ciertos tipos de trabajo

Los empleadores deben saber qué verificaciones del derecho al trabajo deben realizar. Esto garantiza que empleen a trabajadores que tengan derecho a trabajar en el Reino Unido y que hayan conservado documentos suficientes para poder establecer una excusa legal para evitar una sanción civil.

El Ministerio del Interior puede imponer una multa por trabajo ilegal (o una sanción civil) de hasta £20,000 por trabajador para cualquier empleado que crea que no tiene derecho a trabajar en el Reino Unido.

Sanciones penales de carácter civil

Los empleadores pueden ser condenados a una pena de prisión de cinco años si se cree que han empleado a sabiendas a trabajadores ilegales.

Póngase en contacto con nuestros abogados de inmigración

Nuestros abogados de inmigración pueden aconsejarle sobre cómo proteger su negocio de sanciones civiles. También podemos asesorar sobre el desafío de cualquier sanción civil impuesta por el Ministerio del Interior.

Tenemos una alta tasa de éxito en el logro tanto de la cancelación de avisos de sanciones civiles como de reducciones en las sanciones civiles impuestas a nuestros clientes.

Puede comunicarse con nosotros por teléfono al 0191 232 9547 (ext. 1306) o contáctenos por correo electrónico a [email protected] Unido

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