Sociedad Anónima: Definición, Características, Ventajas y Desventajas

En este artículo discutiremos sobre: – 1. Definición de Sociedad Anónima 2. Características de la Sociedad Anónima 3. Ventajas 4. desventaja.

Definición de Sociedad Anónima:

Una sociedad anónima es una asociación voluntaria formada con el propósito de llevar a cabo algunos negocios. Legalmente, es una persona artificial y tiene un nombre distintivo y un sello común. El Juez Lindley de Inglaterra ha definido la sociedad anónima como ” una asociación de muchas personas que contribuyen con dinero o dinero a una acción común y lo emplean para un propósito común.

La acción común así aportada se denota en dinero y es el capital de la empresa. Son miembros las personas que lo contribuyen o a las que pertenece. La proporción de capital a la que tiene derecho cada socio es su parte.”

El término “sociedad anónima” ha sido definido por la Ley de sociedades de la India como una sociedad limitada por acciones con un capital social permanente desembolsado o nominal de importe fijo dividido en acciones, también de importe fijo mantenidas y transferibles como acciones, y formada sobre el principio de tener entre sus miembros únicamente a los titulares de esas acciones o acciones y a otras personas.”

Las características importantes de una sociedad anónima son las siguientes: una persona artificial creada por ley, con un nombre distintivo, un sello común, un capital común con responsabilidad limitada y una sucesión perpetua. Un análisis de la definición anterior revela muchas características distintivas de la sociedad anónima, que la distinguen de otras formas de organización empresarial.

Características Distintivas de la sociedad anónima:

Algunas de las características distintivas de una empresa son las siguientes:

1. Entidad jurídica separada:

Una sociedad anónima tiene una existencia jurídica separada aparte de las personas que la componen. Puede poseer bienes y demandar en un tribunal de justicia. Un accionista que es una entidad distinta de la de una empresa puede demandar a la empresa y ser demandado por ella, mientras que una organización de asociación o un propietario único no tiene tal existencia legal a los ojos de la ley, por separado de las personas que la componen. Por lo tanto, no puede haber un contrato entre un socio y la empresa, mientras que puede haber un contrato entre un accionista y una empresa.

2. Perpetuidad:

Una sociedad por acciones tiene la característica de perpetuidad a diferencia de una sociedad o una empresa comercial única. Una vez que se forma una empresa, continúa por un período ilimitado hasta que se liquida formalmente. La máxima “los hombres pueden ir y venir, pero yo sigo para siempre” se aplica en el caso de la empresa. Pero una única preocupación comercial termina con la muerte de un comerciante individual, y en el caso de asociación, la muerte, la jubilación o la insolvencia de cualquier miembro de la sociedad disolvería la empresa.

3. Responsabilidad Limitada:

En el caso de la sociedad anónima, la responsabilidad de los miembros es normalmente limitada por garantía o por las acciones que ha tomado. Si un socio ya ha pagado la cantidad total adeudada por sus acciones, no será responsable de las deudas de la sociedad. Pero en el caso de la empresa unipersonal y la sociedad, la responsabilidad es ilimitada y, en el caso de esta última, también es conjunta y solidaria.

4. Número de Miembros:

En el caso de la sociedad anónima, el número máximo de miembros es ilimitado, siendo el mínimo siete. En el caso de una sociedad de responsabilidad limitada, el máximo es de dos. Pero el número de socios de una sociedad no puede exceder de diez en el caso de las empresas y de veinte en otras líneas de negocio.

5. Separación de la Propiedad de la Gestión:

En el caso de la asociación, los socios no solo son los propietarios de la empresa, sino que también participan en su gestión. Cada miembro de una empresa asociada es un agente de la empresa y también de los demás miembros. En el caso de las sociedades anónimas, los accionistas son los propietarios, mientras que la gestión se confía a un consejo de administración, que está separado de los accionistas.

Además, los accionistas no son los agentes de la empresa y un accionista no puede vincularlos por sus actos.

6. Transferibilidad de acciones:

El accionista de una empresa puede transferir sus acciones a terceros sin consultar a otros accionistas, mientras que en una sociedad un socio no puede transferir su acción sin el consentimiento de todos los demás socios.

7. Rigidez de los objetos:

En el caso de la sociedad, el alcance de su negocio se puede cambiar en cualquier momento con el consentimiento de todos los socios, mientras que una sociedad anónima no puede realizar ningún negocio que no esté incluido en la cláusula de objeto del Memorando de Asociación de la empresa. Un cambio en la cláusula de objeto en las condiciones establecidas en la Ley de sociedades es esencial para realizar cualquier alteración en el alcance de la actividad.

8. Recursos Financieros:

En razón de la responsabilidad y la difusión de la propiedad en la organización conjunta de la empresa, hay un gran margen para movilizar un gran capital. Pero en el caso de la sociedad o de la empresa unipersonal, debido al número limitado de miembros, los recursos a su disposición son limitados.

9. Regulación legal:

Una empresa tiene que cumplir con numerosos y variados requisitos legales. Tiene que presentar una serie de declaraciones al gobierno, mientras que la asociación y la propiedad individual están libres de gran parte del control del Estado y de las reglamentaciones legales. Además, en el caso de la empresa, las cuentas deben ser auditadas por un contador gráfico, pero no es obligatorio en el caso de la sociedad y el propietario único.

Ventajas de la Sociedad Anónima:

El tipo de organización de sociedad anónima se ha vuelto muy popular en todo el mundo debido a muchas ventajas.

Algunas de las ventajas son las siguientes:

1. Fortaleza financiera:

La sociedad anónima puede obtener una gran cantidad de capital mediante la emisión de acciones y obligaciones al público. No hay límite para el número de accionistas de una empresa. (Sin embargo, en una empresa privada la membresía no puede exceder de 50.) El capital de la empresa se divide en numerosas partes de pequeño valor llamadas acciones y esto atrae incluso a la persona con recursos limitados.

Además, cualquier persona puede comprar las acciones y dejar la responsabilidad de la gestión al cuerpo de personas llamadas directores. Una vez más, como las acciones se transfieren libremente vendiéndolas en el mercado de valores, esto funciona como una atracción adicional para los inversores. Debido a esto, la forma de organización de acciones conjuntas está bien adoptada para recaudar cantidades de capital.

2. Responsabilidad Limitada:

Un factor importante que atrae a los inversores a suscribir es el principio de responsabilidad limitada. De acuerdo con esto, la responsabilidad de un accionista se limita únicamente al valor nominal de las acciones que posee y sus bienes personales no se ven afectados. Esta forma de organización es un gran atractivo para las personas que no quieren correr mucho riesgo en otras formas de organización que no disfrutan del beneficio de la responsabilidad limitada.

3. Beneficios de la Organización a gran Escala:

Como el tamaño de una empresa es grande, las economías de la organización y la producción a gran escala están aseguradas. Debido a esto, el costo de producción será menor y la sociedad estará en condiciones de obtener sus requisitos a un precio menor.

4. Margen de expansión:

Como no hay límite para el número de personas en una empresa, hay un gran margen para la expansión del negocio. Una empresa, que está obteniendo buenos beneficios, puede crear grandes reservas que se pueden utilizar para la expansión de la empresa. Además, la disponibilidad de talento directivo en la empresa facilita la expansión del negocio.

5. Estabilidad:

Una empresa es una entidad jurídica y goza de sucesión perpetua, lo que significa que la jubilación o muerte de un accionista no puede afectar a la empresa, ni siquiera el cambio en la administración o el propietario o las disputas sobre la propiedad de acciones o acciones no pueden afectar la continuidad de una empresa. Las empresas son muy adecuadas para los negocios, que requieren un largo período para establecerse y consolidarse.

6. Transferibilidad de acciones:

Una característica especial de la compañía es que las acciones son libremente transferibles de una persona a otra sin el conocimiento de los accionistas. La existencia de bolsas de valores en las que se venden y compran acciones y obligaciones ha facilitado la venta de todo el dinero en efectivo posible en cualquier momento y ha generado un atractivo adicional para los inversores.

7. Gestión eficiente:

En las organizaciones de la empresa, los agentes de producción se combinan de manera efectiva y también hay margen para una mayor eficiencia de dirección y gestión. Las personas más eficientes pueden ser elegidas como directores y, si se encuentran indiferentes, pueden ser cambiadas en la próxima reunión. Normalmente, como los directores tienen un gran interés en el negocio, en el interés de la empresa y en su propio interés, tienen que ser muy eficientes.

8. Mayor Beneficio:

A medida que se invierte un gran capital en las empresas, sería posible que utilizaran la maquinaria costosa y el equipo actualizado, lo que resultaría en una mayor producción, costos reducidos y mayores ganancias. El progreso de las industrias y el comercio de la nación.

9. Riesgo Difuso:

En esta forma de organización, el riesgo se reduce para cada accionista, ya que se difunde y reparte entre varios accionistas de la empresa. Esto es una ventaja desde el punto de vista del inversor individual.

10. Gestión más audaz:

En esta forma de organización, como las personas que administran la empresa tienen una participación financiera relativamente menor, pueden volverse aventureros. Hay muchas industrias que no habrían surgido si la gente hubiera sido excesivamente cautelosa.

El inicio de una nueva empresa necesita un espíritu aventurero y, en el caso de una sociedad anónima, debido a su responsabilidad limitada y a la menor participación financiera de las personas que la administran, las personas pueden aventurarse y, por lo tanto, iniciar nuevas empresas.

11. Beneficio social:

La forma de organización de la empresa ha fomentado el hábito del ahorro y la inversión entre el público. También ha ayudado indirectamente al crecimiento de instituciones financieras, como bancos y compañías de seguros, al proporcionar vías para invertir sus fondos. Además, como las empresas no pueden ser gestionadas por todos los accionistas, que son numerosos, tienen que emplear personal directivo profesional, lo que ha contribuido al desarrollo de la gestión como profesión.

De nuevo, a medida que se publican los asuntos de la empresa y que las empresas están bien reguladas y controladas por el Estado, el público tiene una gran confianza en la forma de organización de la empresa.

Desventajas de la Sociedad Anónima:

A pesar de tantas ventajas de la forma de organización de la empresa, hay muchos inconvenientes y limitaciones de los que sufre.

Son los siguientes:

1. La formación es Difícil:

La constitución de una empresa implica un procedimiento complejo y prolongado. Para la formación se cumplen muchas disposiciones de la Ley de sociedades. Se debe gastar una gran cantidad de dinero para completar los preliminares. Además, en muchos casos se requiere una sanción gubernamental. Estas dificultades disuaden a muchas personas de crear empresas.

2. Gestión fraudulenta:

Muchas veces los promotores sin escrúpulos, al presentar el folleto como una imagen rosada, logran obtener capital del público. Esto da como resultado que las empresas sean iniciadas y administradas por manos incapaces y fraudulentas.

3. Concentración de Control en Pocas Manos:

En teoría, los principios democráticos se siguen en la gestión de las empresas, pero en la práctica no es más que una oligarquía de directores generales y directores que conduce a la concentración del control en unas pocas manos. Los accionistas no tienen voz en los asuntos de la compañía.

Al estar repartidos por todo el país, muy pocos se preocupan por asistir a las reuniones y los que no asisten, normalmente dan apoderados a favor del director o directores gerentes. Todo esto facilita la concentración del poder económico en manos de unas pocas personas.

4. Fomenta la Especulación:

Esta forma de organización fomenta la especulación en la bolsa de valores. Por lo general, el valor de la acción de la empresa depende de los dividendos declarados y la reputación de la empresa, que pueden manipularse. Esto puede alentar al director gerente y a los directores a manipular las acciones de la bolsa en su propio interés en detrimento de la mayoría de los accionistas.

5. Carece de Iniciativa y Motivación:

Como hay una gestión delegada indirecta en la forma de organización de la empresa, no hay iniciativa y motivación. Los funcionarios remunerados que administran la empresa no tienen ningún interés personal y esto conduce a la ineficiencia y el desperdicio.

6. Conflicto de intereses:

Existe un conflicto de intereses entre personas que están al frente de los asuntos de la compañía y los accionistas. Muchas veces, las personas deshonestas en la cima logran engañar y engañar inteligentemente a los accionistas. Una vez más, hay un choque de intereses entre los accionistas.

De nuevo hay un conflicto de intereses entre los accionistas preferentes y los accionistas de acciones. Mientras que los accionistas preferentes quieren la creación de grandes reservas a partir de los beneficios, los accionistas de capital están interesados en distribuir la totalidad de los beneficios a través de dividendos.

7. Control gubernamental excesivo:

Una forma de organización de la empresa está muy controlada por el gobierno y tiene que observar muchas disposiciones de las diferentes regulaciones del gobierno. Una vez más, se impone una pena grave por el incumplimiento de las disposiciones de las leyes. Las empresas dedican gran parte de su valioso tiempo a cumplir las disposiciones y las normas legales.

8. Falta de Decisión rápida:

Las decisiones rápidas que son posibles en el caso de otras organizaciones, como la organización de comercio único y la asociación, no son posibles en una forma de organización empresarial. Debido a la dificultad de conseguir el quórum necesario y a la presencia de diversos intereses, que pueden dar lugar a desacuerdos, no se puede tomar una decisión rápida.

9. Control monopolístico:

Existe una gran posibilidad de que las empresas formen combinaciones o amalgamaciones con el fin de obtener el control monopolístico. Esto es muy perjudicial para los demás productores y empresarios de la misma línea y también para los consumidores.

A pesar de las desventajas mencionadas anteriormente, se puede concluir que las ventajas superan considerablemente las desventajas de la forma de organización de la empresa y, por lo tanto, se ha vuelto universalmente popular y bien establecida en el mundo de los negocios. Es particularmente adecuado para aquellas líneas de negocio, que requieren un capital enorme y la máxima estabilidad.