Brand Marshal arbetsuppgifter

att förebygga och reagera på nödsituationer som bränder kräver en specifik uppsättning roller och ansvarsområden.

varje organisation bör fördela dessa till anställda på ett sätt som bäst passar den egna verksamheten. Den allra största kan ha personal tillägnad arbetet, medan mindre är mer benägna att dela ut dem, väljer att göra dem bolt-on ansvar för andra personer med mer specifika jobb. Vem som har ansvaret är egentligen inte ett problem – så länge någon gör det, och de förstår tydligt vad de måste göra som ett resultat.

det är också värt att komma ihåg att alla i en organisation bär en del av ansvaret för brandskydd och säkerhet, helt enkelt genom att göra sitt jobb på ett ansvarsfullt sätt som inte gör något som kan äventyra det. Att låta brännbart avfall samlas, blockera brandutgångar och olaglig rökning kan alla orsaka katastrof eller till och med förlust av liv. Precis som säkerhet och kvalitet delar alla i slutändan ansvaret för brandsäkerhet.

rollen för varje byggnads Brandmarskalk (även känd som brandvakt) faller i två diskreta områden, en för det dagliga arbetet; den andra för incidenter. Låt oss kalla dem ‘rutin ‘ och’nödsituation’. I varje uppgift bör de ledande personerna i organisationen ge allt stöd till den nominerade Brandmarskalken och göra det klart att de utsedda har befogenhet att agera. Dessa roller bör inte delegeras och glömmas bort av människor på högre nivåer; de är för viktiga för det.

rutinuppgifter

• Kontrollera regelbundet att brandutgångar och utrymningsvägar inte är blockerade. Detta inkluderar att öppna branddörrar för att se till att det inte finns några hinder utanför
• kontrollera att brandsläckarna inte har flyttats och att deras service är uppdaterad. Se till att inget täcker några brytglas nödlarmpunkter
• se till att lagringen är kontrollerad, särskilt när brännbart material är inblandat. (Lägg aldrig brännbart material där det finns en fast antändningskälla)
• se till att all elektrisk utrustning är PAT – testad, och att testningen är uppdaterad
• skydda mot ansamling av skräp
• Kontrollera regelbundet att nödbelysning fungerar (inuti och utanför byggnaden)
• upprätta ett system för utfärdande av hotwork-tillstånd var nödvändiga-och se till att det följs
• kontrollera Brand och katastroflarm varje vecka
• se till att alla nya anställda har rätt induktion, så att de känner till brandsäkerhetsförfarandena och vart de ska gå in händelsen av en ‘live’ larm. Detta bör göras på ad hoc-basis för nya förrätter
• ordna årliga brandövningar
• nominera Brand Marshal suppleanter
• tilldela Brand Marshals till alla Brandmonteringspunkter runt en byggnad
• upprätta inloggnings-och utprocedurer för all personal och besökare
• upprätta säkra utgångsvägar för funktionshindrade Personal och besökare
• upprätta ‘säkra hamnar’ i byggnaden för mindre rörliga eller synskadade personer
• nominera individer för att hjälpa funktionshindrade med sina personliga evakueringsplaner

nöduppgifter

när larmet ljuder och inte testas ska räddningstjänsten varnas.

Brandmarskalken ska gå vidare till samlingsplatsen och ta med sig signeringsboken och alla in/ut-brädor som anger vilka vanliga byggnadsanvändare som var närvarande vid den tiden. De bör vara utrustade med en lista över vem som normalt är närvarande i byggnaden, en hög-vis väst för att göra deras vistelseort uppenbart för alla, ett urklipp och penna.

ett namnupprop bör sedan genomföras för att säkerställa att alla har lämnat byggnaden på ett säkert sätt. Vid en stor byggnad kan det vara nödvändigt att ha flera Brand Marshals vid olika monteringspunkter. Ett kommunikationsmedel mellan dem bör tillhandahållas, för att dubbelkontrollera för alla som verkar saknas. Brandmarskalken är då i stånd att varna räddningstjänsten om någon inte är redovisad.

det är vettigt att utse mer än en Brandmarskalk även i den minsta byggnaden, för att möjliggöra täckning vid semester, sjukdom eller kurser.

om du letar efter brandsläckare, brandfiltar eller andra brandsäkerhetsprodukter för din arbetsplats, ta en titt på våra kollektioner ovan eller kontakta oss för mer information.