entreprenörs ledarskap

av: Mila A. Savitri S. T., M. Ds.

inredning Sttk Binus Bandung

minggu yang lalu Binus@Bandung menyelenggarakan dela kunskap yang Mengadirkan Ibu Sribudi Mayaningsih, VD PT Assist Exiqna Persada yang bergerak di bidang ICT affärsutveckling Konsulttjänster, ICT affärslösning dan ICT professionella tjänster. Sebelumnya beliau pernah menjadi VD dari Perusahaan PGN sebuah perusahaan Telekommunikationsleverantör och IKT-lösning, CFO dari Perusahaan Nusantara Regas yang bergerak sebagai operatör LNG flytande lagring & Regasification Terminal (joint venture-företag mellan Pertamina & PGN) dan sebagai VP dari PGN yaitu perusahaan di bidang distribusi dan transportasi gas alam.

Menurut beliau, entreprenör adalah ” en person som organiserar och förvaltar ett företag proaktivt för att aktualisera sina ideer med riskhantering, för att söka möjligheter till vinst.”

ledarskap adalah,”konsten att motivera en grupp människor att agera för att uppnå ett gemensamt mål”.

Jadi Entrepreneurial Leadership adalah, “konsten att organisera och motivera en grupp människor att agera för att uppnå ett gemensamt mål genom att hantera affärer proaktivt för att aktualisera ideerna med riskhantering för att söka möjligheter till vinst”.

Dalam menyikapi perkembangan era entreprenör saat ini, diperlukan karakter yang seharusnya ditemukan pada sebuah sifat kepemimpinan antara lain hal-hal di bawah ini:

några kvaliteter av Entreprenörsledarkaraktär :

1. förbättra alltid självförmågan
2. har kvalitet teknisk förmåga
3. ta ansvar för handling
4. fatta beslut
5. bli en “förebild”

entreprenörskaps ledarskapsprinciper

1. ingen skuld
2. inte skapa fientliga situationer
3. förstå arbete, vara en konstant elev
4. att sätta rätt potential på rätt plats
5. Ledande genom exempel
6. Brainstorm
7. spela in alla ideer
8. fråga, nej berätta
9. besluta
10. med tanke på “vinstdelning”
11. sympati
12. assertiv

entreprenörs ledarskap

1. att leda ett engagerat team
2. kommunicera utan gränser
3. tydligt ange organisationens uppdrag
4. förmedla alltid sant och äkta ledarskap
5. identifiera hinder
6. bygg ett flexibelt team och ge tydlig riktning
7. tro på laget
8. Känn människors talanger och ge de bästa belöningarna enligt
9. motivera laget
10. var alltid redo för oväntade saker

så är det redo för oss alla att vara ledare, åtminstone ledare för oss själva först innan vi leder andra. Ovanstående kan vara en inspiration för att utveckla ledarskapsdrag i var och en av oss. Ande !