Exempel på mallar för Prestationsbedömningsbrev för HR-chefer

Utvärderingsbrev är en formell metod för att bedöma eller utvärdera sin prestation: styrkor och svagheter på grundval av utförda uppgifter. Utvärderingsbrev används ofta för att beskriva anställdas arbetsprestanda och innebär vanligtvis möten där arbetstagaren får ge feedback och diskutera hur man kan förbättra prestanda samtidigt som man lär sig om nya förväntningar och jobbkrav. Medan du skriver ett bedömningsbrev är en uppgift för personalavdelningen, är användningen av provbedömningsbrev eller bedömningsbrev mallar mycket effektiv med tanke på hur ofta organisationer utför anställdas prestationsbedömning.

vissa kontor föredrar att skapa webbaserade e-postmallar eller provbedömningsbrev för att hoppa över processen att producera ett helt nytt bedömningsbrev för varje anställd. Medan vissa företag kastar sina mynt på AI-driven anställdas prestanda-i grund och botten för att automatisera datainmatning i provbedömningsbrev eller bedömningsbrev mallar, inte bara för effektivitet, men för att uppnå objektiv bedömning och att frigöra anställdas offer.

Värderingsbrev skrivtips

det finns olika sätt att skriva bedömningsbrev, även om de alla tar upp samma fråga. Bedömningsbrev informerar anställda om det progressiva arbete de har utfört. Det är som ett feedbackbrev för en anställd. Följande bör ingå när du skriver ett utvärderingsbrev.

• Utvärderingsbrevet har de anställdas nuvarande position, lön och de inkrement som erhållits på den aktuella lönen.
• om den anställde har fått en befordran, ett Utvärderingsbrev kommer att nämna det
• Utvärderingsbrev kommer att innehålla bonus eller belöningar baserat på prestanda om de har tjänat någon och enligt tilldelning.
• Utvärderingsbrev kommer också att nämna ikraftträdandedatumet för löneökningen

#1 anställd prov bedömning brev

datum

anställdas namn

nuvarande Position eller roll

anställdas adress

Stad, Stat, Postnummer

kära ,

efter att ha granskat din prestation noggrant är ledningen glad att kunna erbjuda dig en ökning av din ersättning och förmåner genom detta bedömningsbrev. Din nuvarande kompensationsstruktur är som följer:

beskrivning ersättning ($)

grundläggande + PTR

lämna ersättning

medicinsk ersättning

pensionsförmåner

årlig Total

vi är dock lite bekymrade över din strategi för att nå ut till kunderna i din struktur. Vänligen diskutera med din enhet huvudet på de nya formerna och förse oss med krav (om någon) som krävs för att uppnå mindre än 30 minuter leverans förseningstid

är hedrad att ha dig i vårt team och ser fram emot mer engagemang och hårt arbete från dig i framtiden.

vänligen kontakta på hans kontor om du har några frågor angående detta Utvärderingsbrev.

med vänliga hälsningar,

#2 anställd prov bedömning brev

arbetstagarens namn

beteckning _____________

kära

ledningen är nöjd med förra årets prestationer och tillväxt på , till exempel milstolpen att producera upp till 1,000 Tesla 3-modellbilar varje vecka. Det är en indikation på att framtiden har fler löften och vi är glada att få ditt bidrag.

vänligen informeras om att du blivit befordrad till med omedelbar verkan. Nedan följer en uppdelning av din nya kompensationsstruktur.

beskrivning ersättning ($)

grundläggande och Wa

transportbidrag

medicinsk ersättning

pensionsförmån

matbidrag

årslön (delsumma)

GDC-bidrag