Florida minimilöner ökar-juni 1, 2011

från och med den 1 juni 2011 kommer Floridas minimilön att öka till 7,31 dollar per timme från nuvarande 7,25 dollar i timmen. Ökningen är resultatet av ett beslut av Leon County Circuit Court domare Terry Lewis i Cadet et. Al v. Florida byrå för arbetskraft Innovation. Där höll domare Lewis att Florida Agency for Workforce Innovation brutit mot Floridas konstitution genom att inte höja Florida minimilön den 1 januari 2011, vilket krävs av den konstitutionella ändringen som godkändes av Florida-väljare den 2 November 2004.

Florida minimilön kommer att öka med 6 cent till $7.31 en timme. Den nya minimilönen för” tippade anställda ” kommer också att stiga med 6 cent från $4.23 en timme till $4.29 en timme.

den federala minimilönen är $7.25 per timme. När det finns en skillnad mellan den federala och Florida minimilön, federal lag kräver att arbetsgivare betalar den högre av de två. Därför, i Florida, arbetsgivare måste betala Florida minimilön.

Florida arbetsgivare är skyldiga att betala sina anställda den minsta timpriset för alla arbetade timmar och måste betala övertid (tid och hälften av den vanliga timpriset) för alla arbetade timmar över 40 per vecka. Anställda som inte betalas lägsta ålder kan väcka en civilrättslig talan mot arbetsgivaren eller någon person som bryter mot Floridas minimilön lag. Statsadvokaten kan också vidta en verkställighetsåtgärd för att genomdriva minimilönen. Se http://www.dol.gov/dol/compliance/comp-flsa.htm för information om efterlevnad.

Florida arbetsgivare är skyldiga att skicka ett minimilönsmeddelande på en iögonfallande och tillgänglig plats på varje arbetsplats. Federal lag kräver också att arbetsgivare publicerar information om den federala minimilönen. Florida minimilön affisch finns på engelska och spanska på: http:www.floridajobs.org/workforce/posters.html. den federala affischen kan laddas ner från US Department of Labor på: http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/flsa.htm.

Schwarzberg & Associates Employment Law and Compliance Team har lång erfarenhet av att utveckla effektiva policyer, förfaranden och proaktiva responsiva åtgärder för att hantera en myriad av arbetsplatsfrågor. Tveka inte att kontakta någon av våra medlemmar; Steve Schwarzberg eller Lisa Kohring på (561) 659-3300 för att få mer information om vårt företag och dess olika arbetsrättsliga efterlevnad och försvarstjänster.