Hur man får sjuklön

din arbetsgivare måste berätta vad du ska göra när du är sjuk, inklusive:

• när ska du berätta för dem att du är sjuk
• vilken information du ska ge dem om din sjukdom

om de inte har sagt till dig, se till att du frågar dem vad de ska göra eller kolla din personalhandbok eller intranät.

om din arbetsgivare inte har sagt hur du får sjuklön

om din arbetsgivare inte har sagt vad du ska göra för att få lagstadgad sjuklön (SSP), bör du:

1. berätta genast för din arbetsgivare att du är sjuk och inte kan arbeta.
2. låt din arbetsgivare veta vad den första dagen av din sjukdom var, även om det var en arbetsdag.
3. bekräfta din sjukdom skriftligen (detta kallas ‘självcertifiering’). Du måste göra detta inom 28 dagar efter att du har berättat för din arbetsgivare att du är sjuk. Du kan använda den anställdes sjukskrivningsformulär (SC2) på GOV.UK för att göra detta.
4. få en läkaranteckning om du är sjuk längre än 28 dagar, och din arbetsgivare ber dig att få en. De 28 dagarna inkluderar dagar du normalt inte skulle arbeta.

vad din arbetsgivare inte kan be dig att göra

om du har rätt till SSP, och ditt kontrakt inte har några extra regler om avtalsenlig sjuklön, får din arbetsgivare inte:

• Kräv att du berättar för dem att du är sjuk vid en viss tid på dagen
• gör att du kontaktar dem mer än en gång i veckan
• gör att du får en läkaranteckning innan du har varit sjuk i 29 dagar
• insistera på att du använder ett specifikt formulär för att berätta för dem om din sjukdom (självcertifiering)
• vägra att låta någon annars berätta för dem att du är sjuk, till exempel om du är för sjuk för att komma i kontakt själv

om din arbetsgivare vägrar att betala din ssp på grund av någon av dessa skäl kan du vidta åtgärder för att få betalt. Du kan kontakta din närmaste medborgare råd om hjälp.

få en anteckning från din läkare

om du är sjuk i mer än 28 dagar måste du förmodligen få en anteckning från din läkare. Du kan höra dessa kallas ‘ fit notes ‘(de brukade kallas ‘sick notes’).

på anteckningen kommer din läkare att säga att du:

• är inte lämpliga för arbete
• kan vara lämpliga för arbete

om din läkare säger att du ‘kan vara lämpliga för arbete’ de kan rekommendera vilken typ av arbete du skulle kunna göra.

om din arbetsgivare inte kan göra de ändringar som din läkare rekommenderar, anses du fortfarande vara olämplig för arbete och kan fortsätta att få sjuklön.

om du är sen att berätta för din arbetsgivare att du är sjuk

om du inte berättade för din arbetsgivare omedelbart att du var sjuk, är det upp till dem att bestämma om du hade en bra anledning.

om de inte tror att du hade en bra anledning kan de vägra att betala dig sjuklön för antalet dagar du var sen och berättade för dem.

om du inte är nöjd med deras beslut kan du kontakta HMRC och be dem att ompröva.

HMRC anställdas förfrågan linje

telefon: 0300 200 3500

Relay UK – Om du inte kan höra eller tala i telefon, kan du skriva vad du vill säga: 18001 sedan 0300 200 3212

du kan använda Relay UK med en app eller en textphone. Det finns ingen extra kostnad för att använda den. Ta reda på hur du använder Relay UK på Relay UK webbplats.

öppet måndag till Fredag, 8am till 5pm.

samtal kan kosta upp till 12P en minut från fasta telefoner och mellan 3p och 45p en minut från mobiler.

hur du betalas sjuklön

du betalas vanligtvis lagstadgad och avtalsenlig sjuklön på samma sätt som din normala lön – till exempel varje vecka till ditt bankkonto. Du betalar skatt och nationell försäkring på din sjuklön.

återgå till jobbet

om du vill återvända till jobbet tidigt kan din arbetsgivare be dig att få en anteckning från din läkare som bekräftar att du är lämplig för arbete. Detta beror vanligtvis på att din arbetsgivare behöver det för sin försäkring.

din läkare kan rekommendera att du arbetar mindre timmar eller dagar för lite, och gradvis öka dem tillbaka till det normala – Detta kallas en ‘fasad avkastning’. Detta kan påverka din lön så du måste diskutera det med din arbetsgivare.

kontakta din närmaste medborgare råd om du vill ha hjälp med att räkna ut vad dina alternativ är.