hur man utnyttjar den dolda arbetsmarknaden

under de senaste åren har det varit mycket hype om den dolda arbetsmarknaden. Nej, det här är inte en underjordisk arbetsmarknad där arbetsgivare listar sina jobb i hemlighet. Denna marknad är alla jobb som arbetsgivare inte offentligt marknadsför på sina webbplatser. Det här är jobb som kan vara ledande roller, jobb för interna kandidater, öppningar för att ersätta en nuvarande anställd eller jobb som är privata av andra skäl. Det är svårt att fastställa det totala antalet jobb på denna “dolda” marknad; en undersökning från Jobvites avslöjar dock att 35% hittade jobbannonser på sociala medier, 50% av de svarande hörde om jobb från vänner och 37% säger att de också lär sig om jobb från professionella nätverk.

i andra ord finns det tiotusentals jobb på denna marknad, och vi kommer att hjälpa dig att utnyttja den för att hitta din nästa karriärmöjlighet.

Hur kan du utnyttja den dolda arbetsmarknaden?

det finns några olika sätt arbetssökande kan komma åt dessa dolda jobb.

nå ut till ditt professionella nätverk

det första du bör göra för att komma åt den dolda arbetsmarknaden är att utnyttja ditt professionella nätverk. Gå till LinkedIn och låt rekryterare veta att du är öppen för nya jobbmöjligheter. Du kan aktivera en inställning som signalerar till rekryterare som letar efter kandidater att du är intresserad av nya positioner. När den spelförändrande inställningen är aktiv, börja nå ut till ditt nätverk. Ha samtal med dina nuvarande anslutningar, nå ut till nya människor på dina drömföretag och engagera dig med andra på LinkedIn. Posta aktivt på LinkedIn samt kommentera andras inlägg. Gå med i professionella grupper på LinkedIn och andra sociala mediasidor för att träffa proffs i din bransch.

när du börjar ansluta till nya människor och återupptar dina kontakter kommer du snabbt att upptäcka några av dessa “dolda” jobb som du bara kan hitta via nätverk och sociala medier.

gör din due diligence

förutom nätverk kan du upptäcka jobb på den dolda arbetsmarknaden genom att göra lite forskning. Börja följa företag du är intresserad av att arbeta på på sociala medier, prenumerera på deras nyhetsbrev och presentera dig för människor på dessa företag. Arbetsgivare delar ofta de anställer på sina sociala medier och nyhetsbrev för att hjälpa till att få ordet om nya öppningar. Om du följer företag som passar dina karriärmål kan du snabbt identifiera helt nya jobb. Dessa annonseras inte på traditionella jobbtavlor eftersom de är kostsamma och tar tid att publicera.

också, när du hittar ett jobb som gnistor ditt intresse, göra en del efterforskningar på rekryteraren eller andra på det laget och nå ut till dem. Skicka dem en personlig LinkedIn-begäran eller e-post och presentera dig kort. Om du går direkt till hästens mun kan du kringgå en ATS och få ditt CV i händerna på de som betyder mest.

arbeta med ett rekryteringsföretag

förmodligen är det mest effektiva sättet att utnyttja den dolda arbetsmarknaden att arbeta med ett rekryteringsföretag. Rekryterare har ofta exklusiva jobbmöjligheter-jobb som inte finns någon annanstans. Arbetsgivare arbetar med en utvald grupp rekryterare som de litar på att fylla sina positioner med utmärkta kandidater. Att samarbeta med en rekryterare är ett säkert sätt att lära sig om möjligheter som är dolda för allmänheten.

på JSG har våra rekryterare utvecklat starka relationer med våra kunder. Vi är stolta över vår branschkompetens och vår betoning på kundservice. Så, om du är redo att ta steget, nå ut till oss idag eller ta en titt på vårt jobb ombord. Vi vill samarbeta med arbetssökande som du och hjälpa dig att hitta nästa steg i din karriär.