hur mycket är semesterlön i Kalifornien?

Kalifornien har länge varit ett hårt skydd för anställdas rättigheter. Detta gäller särskilt när det gäller att se till att arbetstagarna får betalt lämpliga löner. Kalifornien tillämpar inte bara minimilönskrav och övertidslagar, men de är också strikta om hur anställda klassificeras.

men har Kalifornien några lagar relaterade till att betala mer till arbetare på semester?

här vill vi diskutera vilka helgdagar delstaten Kalifornien observerar samt hur anställda ska betalas om de arbetar på dessa dagar.

betraktas helgdagar som “speciella” lönedagar i Kalifornien?

det finns flera helgdagar som de flesta är medvetna om när det gäller lediga dagar från jobbet eller skolan. Detta inkluderar:

• nyårsdagen
• minnesdagen
• självständighetsdagen
• Labor Day
• Columbus Day
• Veterans Day
• Thanksgiving Day
• juldagen

dessutom finns det speciella efterlevnadsdagar för att fira födelsedagar eller anmärkningsvärda personer, inklusive Martin Luther King, Jr.Day, olika presidenters födelsedagar etc.

som i de flesta andra stater över hela landet behöver arbetsgivare i Kalifornien inte betala sina anställda några extra pengar bara för att de arbetar på officiella helgdagar. Om en anställd arbetar på semester betalas de sin vanliga lön.

det finns dock vissa företag som har skrivit policyer som specifikt anger att anställda kommer att få extra lön för arbetsferier. Denna betalning motsvarar vanligtvis vad en anställd skulle tjäna för att arbeta övertid, vilket är tid och hälften av deras vanliga lön. Om företaget har privata policyer som informerar anställda om att de kommer att betalas för specifika helgdagar, kommer de att behöva göra det. Dessutom, om det finns ett kollektivavtal som ger anställda ledig dag för specifika helgdagar eller kräver lön för specifika helgdagar, kommer detta att vara en avtalsförpliktelse.

den enda gången Kaliforniens lag kommer att kräva ytterligare lön på semester är om arbetstagaren har arbetat mer än 8 timmar under den arbetsdagen eller om arbetstagaren har arbetat mer än 40 timmar under den arbetsveckan.

dessutom kräver kalifornisk lag ingen arbetsgivare att stänga för företag på någon semester eller att ge sina anställda ledig tid för en viss semester. Som sagt, regeringskontor stänger på officiella helgdagar, och många arbetsgivare kommer att tillåta sina anställda att ta ledig tid för specifika helgdagar.

finns det Helglön i Kalifornien?

det finns inget sådant som helglön i Kalifornien. Helger anses vara samma som alla andra arbetsdagar när det gäller löner i detta tillstånd. Men om en arbetsgivare har antagit praxis i samband med att ge arbetstagare extra lön för att utföra arbetsuppgifter på helgen, eller om det finns avtalsvillkor som förpliktar arbetsgivare att betala för helgarbete, måste de göra det.

arbeta med en Arbetsadvokat

om du tror att du inte har fått din rättmätiga lön måste du prata med en kvalificerad Orange County employment attorney så snart som möjligt. Dessa fall kan bli komplicerade, särskilt när man står upp mot aggressiva arbetsgivare och deras juridiska team. Du förtjänar att betalas rättvist för ditt arbete, inklusive alla timmar du lägger in, dina rättmätiga provisioner, övertidslön och mer. En skicklig advokat kan undersöka alla aspekter av ditt krav och hjälpa till att bestämma de bästa stegen framåt för ditt specifika fall.