interaktiva spel för träningspass

vet du hur man gör en föreläsning interaktiv? Medarbetarutbildning är ett nödvändigt verktyg för framgång, men det betyder inte alltid att dina föreläsningar är stimulerande eller spännande.

om du letar efter sätt att skapa mer engagerande föreläsningar finns det flera tekniker och tekniker du kan använda. Läs vidare för att upptäcka några enkla strategier som hjälper dig att skapa ett utbildningsprogram som engagerar och intresserar dina anställda.

interaktiva Verkstadsaktiviteter under föreläsningar

ett av de bästa sätten att hålla människor engagerade under en föreläsning är att börja med några aktiviteter som uppmuntrar publikens deltagande. Främja en anda av öppenhet när du arbetar med att skapa en interaktiv föreläsning. Se till att anställda känner att deras svar och bidrag uppskattas och respekteras.

här är några tips för att göra föreläsningsbaserad träning mer aktiv:

Pop Quiz

en enkel frågesport som ställer några enkla frågor är ett bra sätt att börja. Använd en projektor och visa frågorna och be sedan medlemmarna i din grupp att svara för att se om de vet svaren.

en snabb frågesport hjälper till att stimulera konversation och skapar omedelbart intresse för vad du har att säga. Människor älskar att visa upp sin kunskap om vissa ämnen, så dessa typer av enkla interaktiva träningsaktiviteter är ett utmärkt ställe att börja.

spela spel

du kan också skapa några roliga träningsspel för arbete som får alla att delta i inlärningsprocessen. Det kan vara allt från telefon till en snabb trivia tävling eller game show stil som jeopardy.

nyckeln till alla träningsspel du använder är att se till att de är unikt anpassade till ditt företag och dina anställda. Du vill att alla som deltar ska lära sig saker som är relevanta för ditt företag och de människor som stöder det.

berätta historier

alla älskar en bra historia. Att hålla träningspasset relatabelt till det dagliga livet är ett bra sätt att hålla deltagarna engagerade. Målet är att se till att dina anställda känner sig delaktiga i inlärningsprocessen. Storytelling har en varaktig effekt på våra minnen och kan också stödja kunskapsretention.

dessa typer av interaktiva träningsaktiviteter är avgörande för att skapa ett solidt, fokuserat team på ditt företag.

teambuilding träningsspel

när du skapar dina interaktiva verkstadsaktiviteter, se till att dina träningsspel är inriktade på att bygga ett lag. Varje företag är bara så bra som sitt folk. Som Ken Blanchard säger, ” ingen av oss är lika smart som oss alla.”

för mer engagerande föreläsningar, använd träningsspel som inkluderar alla i publiken och inte bara några selektiva personer. Se till att du uppmuntrar alla att delta och arbeta tillsammans för att lösa ett gemensamt problem eller för att nå ett gemensamt mål.

roliga träningsspel för arbete hjälper alla att se fram emot att komma till träningen. Använd träningsspel för specifika träningsevenemang och införliva dem i din LMS för att hålla medarbetarutbildningen engagerande under hela arbetsveckan.

om du verkligen vill öka ante, gamify personliga träningsevenemang genom att dela ut priser eller andra belöningar till det vinnande laget eller individen som behärskar träningsspelen. Detta kommer att ge dina anställda ett incitament att lära sig så mycket som möjligt och det visar också vem i ditt team som tar mest initiativ.

alla teambuilding spel du försöker bör fokusera på fördelarna med att arbeta tillsammans. Spelen behöver inte vara alla relaterade till själva arbetet. De kan också fokusera på lagarbete specifikt för att skapa en känsla av samhörighet och styrka i antal.

Tips för att göra Föreläsningsbaserad träning mer interaktiv

medan träningsspel och frågesporter är roliga finns det många andra metoder du kan använda för att skapa en interaktiv föreläsning för dina praktikanter. När du utvecklar din läroplan, se till att du integrerar saker som foton, videor och grafik i din presentation.

Nail The Hook

nyckeln till en effektiv och interaktiv föreläsning är att “haka” din publik redan från början. Du kan göra detta genom att berätta en historia eller ett roligt skämt. Kanske till och med börja med en oväntad aktivitet som att ordna om hela rummet eller spela lite musik eller en video. Dessa initiala krokar kommer att dra människor in och börja bilda ett intresse av att lära sig mer.

håll det visuellt

visuell stimulering engagerar deltagarna att ägna mer uppmärksamhet åt de saker du har att säga. Om du bara står på ett podium och pratar i över en timme är chansen att många människor börjar zonera snabbare. Försök att lägga till några färgglada grafer, diagram eller till och med några humoristiska teckningar eller memes i din presentation (beroende på inställningen).

Bryt upp det

försök att bryta upp din föreläsning i mindre bitar i bitstorlek istället för att prata under en lång tid. Du kan växla mellan att prata, ställa frågor och få publiken involverad för att göra saker mer intressanta. Överväg att spela några korta videor under hela föreläsningen för att hålla din publik engagerad.

Ställ frågor

ett annat bra sätt att se till att en föreläsning är interaktiv är att ställa dina praktikanter frågor om innehållet de lär sig när du går. Detta kommer att hålla människor på tårna och uppmuntra dem att ägna stor uppmärksamhet åt vad du säger om de uppmanas.

utbildning är det viktigaste elementet i ett framgångsrikt företag. Utbilda dina anställda samtidigt hålla dem fullt engagerade behöver inte vara ett besvär. Använd dessa roliga företagsutbildningsideer för att bära ditt budskap genom hela presentationen.

Unbox dina Träningsföreläsningar

oavsett vilken bransch du befinner dig i kan du göra en interaktiv föreläsning som förvandlar anställdas utbildning till en rolig och uppslukande upplevelse. Var inte rädd för att tänka utanför lådan och införliva en mängd olika tekniker som multimediapresentationer och roliga träningsspel.

ju mer spännande du gör dina föreläsningar, desto bättre är oddsen att dina anställda kommer att behålla viktig information. Prova några av dessa tips för att få dina praktikanter glada över inlärningsprocessen.

nå ut till vårt team på Unboxed Training & teknik för att upptäcka hur du kan använda vår expertis för att förbättra din personalutbildning idag.

början på varje nytt år är en chans att se över träningsmål och ambitioner för de kommande 12 månaderna. Hur vet du vad som är värt din investering?