Joint Stock Company: Definition, Egenskaper, fördelar och nackdelar

i denna artikel kommer vi att diskutera om: – 1. Definition av aktiebolag 2. Dragen av aktiebolag 3. Fördelar 4. nackdelar.

definition av aktiebolag:

ett aktiebolag är en frivillig förening som bildats för att bedriva viss verksamhet. Lagligen är det en konstgjord person och har ett distinkt namn och en gemensam tätning. Lord Justice Lindley of England har definierat aktiebolag som ” en sammanslutning av många personer som bidrar med pengar eller pengar till ett gemensamt lager och använder det för ett gemensamt syfte.

stamaktien så bidragit betecknas i pengar och är huvudstaden i företaget. De personer som bidrar med det eller till vilka det tillhör är medlemmar. Den andel av kapitalet som varje medlem har rätt till är hans andel.”

termen “joint stock company” har definierats av aktiebolagslagen i Indien som ett bolag begränsat av aktier som har ett permanent betalt eller nominellt aktiekapital av fast belopp uppdelat i aktier, även av fast belopp som innehas och kan överföras som aktier, och bildas på principen att endast inneha innehavarna av dessa aktier eller aktier och andra personer i sina medlemmar.”

de viktiga egenskaperna hos ett aktiebolag är följande – en konstgjord person skapad enligt lag, med ett distinkt namn, en gemensam tätning, ett gemensamt kapital med begränsat ansvar och med en evig följd. En analys av ovanstående definition avslöjar många särdrag hos aktiebolag, vilket skiljer det från andra former av företagsorganisation.

kännetecken för aktiebolag:

några av de utmärkande egenskaperna hos ett företag är följande:

1. Separat juridisk person:

ett aktiebolag har en separat juridisk existens förutom de personer som utgör den. Det kan äga egendom och stämma i en domstol. En aktieägare som är en enhet som skiljer sig från ett företags kan stämma företaget och bli stämd av det medan en partnerskapsorganisation eller en enskild innehavare inte har någon sådan juridisk existens i lagens öga, separat från de personer som utgör den. Därför kan det inte finnas ett avtal mellan en partner och företaget medan det kan finnas ett avtal mellan en aktieägare och ett företag.

2. Evighet:

ett aktiebolag har egenskapen av evighet till skillnad från ett partnerskap eller ett enda handelsproblem. En gång bildas ett företag, det fortsätter under obegränsad tid tills det formellt likvideras. Maximen “män kan komma och män går men jag fortsätter för alltid” gäller för företaget. Men en enda handel oro kommer till ett slut med döden av en enskild näringsidkare, och i fallet med partnerskap, död, pension, eller insolvens någon medlem av partnerskapet skulle upplösa företaget.

3. Begränsat Ansvar:

när det gäller aktiebolag är medlemmarnas ansvar normalt begränsat av garanti eller av de aktier han har tagit. Om en medlem redan har betalat hela beloppet på sina aktier, är han inte ytterligare ansvarig för företagets skulder. Men när det gäller ensamföretag och partnerskap är ansvaret obegränsat och för det senare är det också både gemensamt och flera.

4. Antal medlemmar:

för aktiebolag är det maximala antalet medlemmar obegränsat, det lägsta är sju. När det gäller ett privat aktiebolag är det maximala två. Men antalet partners i ett partnerskap får inte överstiga tio när det gäller affärer och tjugo i andra branscher.

5. Separation av ägande från ledningen:

när det gäller partnerskap är partners inte bara ägare till verksamheten utan de deltar också i dess ledning. Varje medlem i ett partnerskapsföretag är en agent för företaget och även för de andra medlemmarna. När det gäller aktiebolag är aktieägarna ägare medan ledningen anförtros en styrelse som är skild från aktieägarna.

vidare är aktieägarna inte företagets agenter och en aktieägare kan inte binda dem genom sina handlingar.

6. Överlåtelse av aktier:

aktieägaren i ett företag kan överföra sina aktier till andra utan att rådfråga andra aktieägare, medan en partner i ett partnerskap inte kan överföra sin aktie utan samtycke från alla andra partners.

7. Objektens styvhet:

när det gäller partnerskap kan omfattningen av sin verksamhet ändras när som helst med samtycke från alla partners, medan ett aktiebolag inte kan göra något företag som inte redan ingår i objektklausulen i bolagets bolagsordning. En ändring av objektklausulen enligt villkor som fastställs i aktiebolagslagen är avgörande för att göra någon förändring av verksamhetens omfattning.

8. Finansiella Resurser:

på grund av ansvar och spridning av ägande i gemensam företagsorganisation finns det ett stort utrymme för att mobilisera ett stort kapital. Men när det gäller partnerskap eller enskild firma, på grund av det begränsade antalet medlemmar, är resurserna på deras kommando begränsade.

9. Lagstadgad reglering:

ett företag måste uppfylla många och varierande lagstadgade krav. Det måste lämna in ett antal avkastningar till regeringen, medan partnerskap och enskild firma är fria från mycket statlig kontroll och lagstadgade bestämmelser. Vidare när det gäller företaget måste konton granskas av en kartlagd revisor, men det är inte obligatoriskt när det gäller partnerskap och enskild firma.

fördelar med aktiebolag:

aktiebolagets typ av organisation har blivit mycket populär över hela världen på grund av många fördelar.

några av fördelarna är följande:

1. Finansiell styrka:

aktiebolaget kan höja en stor mängd kapital genom att emittera aktier och skuldebrev till allmänheten. Det finns ingen gräns för antalet aktieägare i ett företag. (I ett privat företag kan medlemskapet dock inte överstiga 50.) Kapitalet i bolaget är uppdelat i många delar av litet värde som kallas aktier och detta lockar även den person med begränsade resurser.

vidare kan vem som helst köpa aktierna och lämna ledningsansvaret till kroppen av personer som kallas styrelseledamöter. Återigen, eftersom aktierna fritt överförs genom att sälja den på aktiemarknaden, fungerar detta som en extra attraktion för investerarna. På grund av detta är den gemensamma aktieformen för organisation väl antagen för att höja kapitalbelopp.

2. Begränsat ansvar:

en viktig faktor som lockar investerarna att teckna är principen om begränsat ansvar. Enligt detta är en aktieägares ansvar begränsat endast till omfattningen av det nominella värdet på de aktier som innehas av honom och hans personliga egenskaper påverkas inte. Denna form av organisation är en stor attraktion för personer som inte vill ta stor risk i andra former av organisation som inte har nytta av begränsat ansvar.

3. Fördelar med storskalig organisation:

eftersom storleken på ett företag är stort säkras ekonomierna för storskalig organisation och produktion. På grund av detta kommer produktionskostnaden att bli mindre och samhället är i stånd att få sina krav till ett lägre pris.

4. Utrymme för Expansion:

eftersom det inte finns någon gräns för antalet personer i ett företag finns det ett stort utrymme för expansion av verksamheten. Ett företag, som gör goda vinster, kan skapa stora reserver som kan användas för expansion av företaget. Dessutom underlättar tillgången på ledande talang i företaget expansionen av verksamheten.

5. Stabilitet:

ett företag är en juridisk person och har evig arv som innebär att en aktieägares pension eller död inte kan påverka företaget, även förändringen i ledningen eller ägaren eller tvister om ägande av aktier eller aktier kan inte påverka kontinuiteten i ett företag. Företagen är väl lämpade för företag, vilket kräver en lång period för att etablera och konsolidera.

6. Överlåtelse av aktier:

en speciell egenskap hos bolaget är att aktier fritt kan överföras från en person till en annan utan aktieägarnas vetskap. Förekomsten av börser där aktier och skuldebrev säljs och köps har underlättat så gott som kontanter som de kan säljas när som helst och det finns en extra attraktion till investerarna.

7. Effektiv förvaltning:

i företagsorganisationer kombineras produktionsagenterna effektivt och det finns också utrymme för ökad effektivitet i riktning och ledning. De mest effektiva personerna kan väljas som styrelseledamöter och om de befinns likgiltiga kan de ändras vid nästa möte. Normalt, eftersom styrelseledamöterna har en stor andel i verksamheten, i företagets intresse och i eget intresse, måste de vara mycket effektiva.

8. Högre vinst:

eftersom ett stort kapital investeras i företag skulle det vara möjligt för dem att använda dyra maskiner och aktuell utrustning vilket resulterar i ökad produktion, minskad kostnad och högre vinst. Utvecklingen av industrier och handel av nationen.

9. Diffus Risk:

i denna form av organisation minskar risken för varje aktieägare, eftersom den sprids och sprids över flera aktieägare i bolaget. Detta är en fördel ur den enskilda investerarens synvinkel.

10. Djärvare ledning:

i denna form av organisation, eftersom de personer som hanterar företaget har relativt mindre ekonomisk andel, kan de bli äventyrliga. Det finns många branscher, som inte skulle ha uppstått om människor hade varit otillbörligt försiktiga.

att starta ett nytt företag behöver en äventyrlig anda och i fall av aktiebolag på grund av sitt begränsade ansvar och mindre ekonomiska andel av de personer som hanterar det, kan människor bli äventyrliga och därmed starta nya företag.

11. Social nytta:

företagsformen har uppmuntrat vanan att spara och investera bland allmänheten. Det har också indirekt hjälpt tillväxten av finansiella institutioner som banker och försäkringsbolag genom att ge möjligheter att investera sina medel. Vidare, eftersom företag inte kan hanteras av alla aktieägare som är stora i antal, måste det anställa professionell ledningspersonal och detta har hjälpt utvecklingen av ledningen som ett yrke.

återigen, när företagets angelägenheter publiceras, och eftersom företagen är väl reglerade och kontrollerade av staten, har allmänheten stort förtroende för företagets organisationsform.

nackdelar med aktiebolag:

trots så många fördelar med företagsform av organisation finns det många nackdelar och begränsningar som det lider av.

de är följande:

1. Bildandet är svårt:

bildandet av ett företag innebär en långdragen komplex procedur. För bildandet följs många bestämmelser i aktiebolagslagen. Stor summa pengar måste spenderas för att uppfylla förberedelserna. Vidare krävs i många fall statlig sanktion. Dessa svårigheter avskräcker många personer från att starta företag.

2. Bedräglig hantering:

många gånger skrupelfria promotorer genom att presentera prospektet som en rosig bild lyckas få kapital från allmänheten. Detta resulterar i att företag startas och hanteras av oförmögna och bedrägliga händer.

3. Koncentration av kontroll i Få händer:

i teorin följs demokratiska principer i företagsledningen, men i praktiken är det inget annat än oligarki av verkställande direktör och styrelseledamöter som leder till koncentration av kontroll i några händer. Aktieägarna har inget att säga i företagets angelägenheter.

eftersom de är spridda över hela landet, är det väldigt få som bryr sig om att delta i mötena och de som inte deltar, ger normalt fullmakter till förmån för verkställande direktör eller styrelseledamöter. Alla dessa underlättar koncentrationen av ekonomisk makt i händerna på några få personer.

4. Uppmuntrar Spekulationer:

denna form av organisation uppmuntrar spekulation på börsen. Vanligtvis beror värdet på företagets andel på de utdelningar som deklarerats och företagets rykte, vilket kan manipuleras. Detta kan uppmuntra verkställande direktören och styrelseledamöterna att manipulera aktierna på börsen i eget intresse till nackdel för majoriteten av aktieägarna.

5. Saknar initiativ och Motivation:

eftersom det finns indirekt delegerad ledning i företagsform av organisation finns det inget initiativ och motivation. De betalda tjänstemän som hanterar företaget har inget personligt intresse och detta leder till ineffektivitet och avfall.

6. Intressekonflikt:

det finns en intressekonflikt mellan personer som står vid rodret för företag och aktieägare. Många gånger lyckas oärliga personer i toppen med att Smart vilseleda och fuska aktieägarna. Återigen finns det en intressekonflikt mellan aktieägarna.

återigen finns det en intressekonflikt mellan preferensaktieägarna och aktieägarna. Medan preferensaktieägarna vill skapa stora reserver av vinst, är aktieägarna intresserade av att fördela hela vinsten genom utdelning.

7. Överdriven statlig kontroll:

en företagsform av organisation kontrolleras mycket av regeringen och den måste följa många bestämmelser i regeringens olika regler. Återigen åläggs tunga straff för att bestämmelserna i handlingarna inte följs. Företag spenderar mycket av sin dyrbara tid på att följa bestämmelserna och de lagstadgade reglerna.

8. Brist på snabbt beslut:

de snabba beslut som är möjliga för andra organisationer som ensamhandelsorganisation och partnerskap är inte möjliga i en företagsform av organisation. På grund av svårigheten att få erforderligt kvorum och förekomsten av olika intressen, vilket kan leda till oenighet, kan snabbt beslut inte fattas.

9. Monopolistisk kontroll:

det finns en stor möjlighet för företag att bilda kombination eller sammanslagning i syfte att få monopolistisk kontroll. Detta är mycket skadligt för andra producenter och affärsmän i samma linje och även för konsumenterna.

trots de nackdelar som diskuterats ovan kan man dra slutsatsen att fördelarna väsentligt uppväger nackdelarna med företagsform av organisation och därmed har det blivit allmänt populärt och väl etablerat i näringslivet. Det är särskilt lämpligt för dessa branscher, vilket kräver stor kapital och maximal stabilitet.