minimilön efter stat och 2022 ökar
förändringar i minimilön 2022.
för arbetsgivare med anställda i flera stater kan det vara en skrämmande uppgift att hålla jämna steg med de olika minimilönerna. Medan vissa stater är på ett schema för årliga ökningar för att så småningom nå $15 en timme, följer mer än 20 stater det federala minimumet. Och även om den federala minimilönen på 7,25 dollar inte har gått sedan 2009, kommer nästan hälften av landet att öka minimilönen för timarbetare efter den 1 januari 2022.
dessutom är detta året Kalifornien kommer att bli den första staten (exklusive District Of Columbia) för att nå en minimilön på $15.00.
fortfarande med oss? Om du har svårt att fortsätta nu, kom ihåg att vissa stater inklusive North Carolina, Oklahoma och Tennessee har aktiva räkningar i sina lagstiftare för minimilöner som kan äga rum senare i år.
för att säkerställa att din organisation är medveten om de senaste minimilönskraven har Paycor skapat en uppdelning efter stat.
statliga minimilöner
| stat | 2020 minimilön | 2021 minimilön | 2022 minimilön |
| Alabama | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) | $7.25 |
| Alaska | $10.19 | $10.34 | $10.34 |
| Arizona | $12.00 | $12.15 | $12.80 |
| Arkansas | $10.00 | $11.00 | $11.00 |
| Kalifornien | $13.00 | $14.00* | $15.00* |
| Colorado | $12.00 | $12.32 | $12.56 |
| Connecticut | $12.00 | $13.00 | $14.00 (effektiv 7/1/2022) |
| Delaware | $9.25 | $9.25 | $10.50 |
| Washington D. C. | $15.00 | $15.20 | $15.20 |
| Florida | $8.56 | $10.00 | $11.00 (effektiv 9/30/2022) |
| Georgia | $5.15 (arbetsgivare som omfattas av Fair Labor Standards Act måste betala $7.25 Federal minimilön.) | $5.15 (arbetsgivare som omfattas av Fair Labor Standards Act måste betala $ 7.25 Federal minimilön) | $5.15 (arbetsgivare som omfattas av Fair Labor Standards Act måste betala $ 7.25 Federal minimilön) |
| Hawaii | $10.10 | $10.10 | $10.10 |
| Idaho | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Illinois | $10.00 | $11.00 | $12.00 |
| Indiana | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Iowa | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Kansas | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Kentucky | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Louisiana | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) |
| Maine | $12.00 | $12.15 | $12.75 |
| Maryland | $11.00 | $11.75** | $12.50** |
| Massachusetts | $12.75 | $13.50 | $14.25 |
| Michigan | $9.65 | $9.65 | $9.87 |
| Minnesota | $10.00 | $10.08*** | $10.33*** |
| Mississippi | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) |
| Missouri | $9.45 | $10.30 | $11.15 |
| Montana | $8.65 | $8.75 | $9.20 |
| Nebraska | $9.00 | $9.00 | $9.00 |
| Nevada | $8.00 | $8.75 | $9.50**** (effektiv 7/1/2022) |
| New Hampshire | $7.25) | $7.25 | $7.25 |
| New Jersey | $11.00 | $12.00***** | $13.00***** |
| New Mexico | $9.00 | $10.50 | $11.50 |
| New York | $11.80 | $12.50****** | $13.20****** (effektiv 12/31/21) |
| North Carolina | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| North Dakota | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Ohio | $8.70 | $8.80 | $9.30 |
| Oklahoma | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Oregon | $12.00 | $12.75 | $13.50******* (effektiv 7/1/22) |
| Pennsylvania | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Rhode Island | $10.50 | $11.50 | $12.25 |
| South Carolina | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) | $7.25 |
| South Dakota | $9.30 | $9.45 | $9.95 |
| Tennessee | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) | $7.25 (Federal, inget statligt minimum) | $7.25 |
| Texas | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Utah | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Vermont | $10.96 | $11.75 | $12.55 |
| Virginia | $7.25 | $9.50 | $11.00 |
| Washington | $13.50 | $13.69 | $14.49 |
| West Virginia | $8.75 | $8.75 | $8.75 |
| Wisconsin | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Wyoming | $5.15 (arbetsgivare som omfattas av lagen om rättvisa arbetsnormer måste betala den federala minimilönen.) | $5.15 (arbetsgivare som omfattas av Fair Labor Standards Act måste betala $ 7.25 Federal minimilön) | $5.15 (arbetsgivare som omfattas av Fair Labor Standards Act måste betala $ 7.25 Federal minimilön) |
kartan nedan visar vilka stater som har förändringar i minimilöner 2022.
*$15.00 priset är för Kalifornien arbetsgivare med 26 eller fler anställda. Arbetsgivare i Kalifornien med 25 eller mindre anställda har en minimilön på $14.00 per timme. För lokala minimilön regler, se vår guide till Kalifornien minimilön efter stad.
**$12.50 gäller Maryland arbetsgivare med 15 eller fler anställda. Arbetsgivare i Maryland med 14 av färre anställda måste betala en minimilön på $12.20 per timme.
***$10.33 priset är för stora arbetsgivare i Minnesota (med årliga bruttointäkter på minst $500,000). Små arbetsgivare har en minimilön på $8,42 per timme.
****$9.50 är för Nevada anställda som erbjuds sjukförsäkring. Nevada anställda som inte erbjuds sjukförsäkring måste få $10.50 per timme.
*****$13.00 gäller New Jersey arbetsgivare som är icke-säsongsbetonade och med 6 eller fler anställda. Säsongsanställda och de som arbetar för företag som anställer 5 eller färre anställda måste få $11.90 per timme.
******i New York kommer kursen för Nassau, Suffolk och Westchester län att öka till $15 per timme.
*******minimilönen för Portland storstadsområde är $14,00 per timme och $12,50 för icke-urbana län i Oregon.
du kan hitta minimilöner för tippade anställda, här.
vilka stater ökar minimilönen 2022?
25 stater höjer sin minimilön 2022. Dessa stater är:
- Arizona
- Kalifornien
- Colorado
- Connecticut
- Delaware
- Florida
- Illinois
- Maine
- Maryland
- Massachusetts
- Michigan
- Minnesota
- Missouri
- Montana
- Nevada
- New Jersey
- New Mexico
- New York
- Ohio
- Oregon
- Rhode Island
- South Dakota
- Vermont
- Virginia
- Washington
lönen kommer att stiga den 1 januari 2022. Vissa länders minimilöner kommer dock att öka senare under året. Dessa inkluderar:
- Connecticut
- Florida
- Nevada
- Oregon
i New York träder minimilönen i kraft den 31 December 2021.
stiger den federala minimilönen 2022?
Nej. Den federala minimilönen har varit $ 7.25 sedan 2009.
vilka stater kommer att ha en $15 minimilön?
följande stater har antagit lagstiftning för att så småningom nå en minimilön på $15.
- Kalifornien (2022)
- Connecticut (2023)
- Delaware (2025)
- Florida (2026)
- Illinois (2025)
- Maryland (2025)
- Massachusetts (2023)
- New Jersey (2024)
- New York (2021 för vissa län)
- Rhode Island (2025)
- Virginia (2026)
- Washington, D. C. (2020)
vilken stat har den högsta minimilönen?
staten med den högsta minimilönen är Kalifornien ($15.00). Detta gäller dock endast företag med 26 eller fler anställda. Staten med den högsta minimilönen som gäller för alla företag är Washington ($14.49).
om Washington, DC var en stat, skulle den ha den högsta minimilönen ($15.20).
vilken stat har den lägsta minimilönen?
de två staterna med den lägsta minimilönen är Georgia ($5.15) och Wyoming ($5.15). Arbetsgivare i Georgien och Wyoming som omfattas av Fair Labor Standards Act måste dock fortfarande betala den federala minimilönen på 7,25 dollar.
i nästan 30 år har Paycor guidat våra kunder genom stora förändringar i federala, statliga och lokala skatter samt efterlevnad. Kolla in vårt resurscenter för de senaste efterlevnadsuppdateringarna, branschtrender, tankeledarskap och bästa praxis för att hjälpa organisationer att uppnå sin vision och nå sin potential.
Paycor är inte en juridisk, skatte -, förmåns -, redovisnings-eller investeringsrådgivare. All kommunikation från Paycor bör bekräftas av ditt företags juridiska, skatte -, förmåns -, redovisnings-eller investeringsrådgivare innan du fattar några beslut.
löne-och Skattekompetens
vår expertis går långt utöver minimilönen. Från rekrytering och onboarding till personalhantering, efterlevnad och mer, vi tillhandahåller teknik och expertis för att hjälpa företag att lösa problem och växa. Hur kan vi hjälpa din organisation? Ta en guidad rundtur i våra mest populära lösningar för att ta reda på det.
Leave a Reply