när COBRA löper ut: individuell Hälsovårdsregistrering förklarad

COBRA, kort för Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, är ett strategiskt och stressfritt sätt för tidigare anställda och deras familjer att fortsätta få tillgång till sjukvårdstäckning genom sin tidigare arbetsgivare efter en stor livshändelse.

COBRA är dock utformad för tillfällig täckning och löper vanligtvis ut efter 18 månader. När COBRA går ut, här är vad anställda borde veta.

vad händer när COBRA går ut?

Cobra-fördelarna varar inte för evigt, eftersom de är avsedda att hjälpa dig att övergå under en svår livshändelse. Denna 18 månaders täckning kan gå snabbt och det är möjligt att du kanske inte har ett nytt jobb och en ny sjukförsäkringsplan när din COBRA löper ut.

den goda nyheten är att dina förmånstagare, som barn, makar och äldre familjemedlemmar, fortfarande kan fortsätta att få COBRA-täckning även när du inte längre är berättigad.

Hur får jag tillgång till individuell vård?

sjukvårdsmarknaden gör det relativt enkelt att få tillgång till sjukförsäkring som individ. Det är dock bra att hålla reda på när du startade dina COBRA-fördelar. På så sätt kan du framgångsrikt registrera dig för och börja en ny individuell plan utan att uppleva en period där du inte omfattas—vilket kan utsätta dig för ytterligare utmaningar och avgifter.

eftersom att lämna ett jobb vanligtvis är ett kvalificerat livshändelse har du upp till två månader, eller 60 dagar, att anmäla dig till en ny individuell plan— oavsett vilken tid på året det är.

för att se vad som är tillgängligt och i din budget, se till att bläddra på marknaden tidigt och ofta. Medan de flesta individer måste ansöka om täckning under den öppna anmälningsperioden, som vanligtvis är på hösten, är de som har förlorat arbetsgivarbaserad täckning berättigade till särskild registrering, eftersom detta utgör en kvalificerad livshändelse. Det innebär att de har upp till två månader, eller 60 dagar, att anmäla sig till en ny individuell plan— oavsett vilken tid på året det är. Detta är en bra strategi för att säkerställa att personer som förlorar arbetsgivarbaserad täckning och vars COBRA löper ut fortfarande har tillgång till nya försäkringsplaner året runt.

vad kostar individuell vård?

individuella sjukvårdskostnader varierar mycket beroende på din inkomst. Eftersom det tenderar att beräknas utifrån din livssituation, tidigare anställning och hushållsstatus, finns det inget enda pris för individuell vård. Dessutom kan bedömning av marknaden för att se alla dina alternativ se till att du väljer en plan som passar din budget.

vilka är ytterligare alternativ för att få tillgång till sjukförsäkring?

förutom att anmäla sig till individuell vård via marknaden kan det finnas andra sätt att få vård som bättre passar din budget.

du kan till exempel ingå i din makas försäkringsplan. Medicaid är ett annat alternativ du kan vara berättigad till, särskilt om du fortfarande är arbetslös. Många människor inser inte att de är berättigade till medicaid, eller att det erbjuder en mängd fördelar för personer som står inför situationer som arbetslöshet.

ett annat mindre känt alternativ för att få täckning är att titta på Health Insurance Portability and Accountability Act eller HIPAA. Denna försäkring är särskilt lämpad för dem vars COBRA har löpt ut.

dessa omfattande sjukförsäkringspremier är utformade för att ge en grundläggande nivå av tillgång till individer. Det kanske inte är det bästa valet för någon som behöver specifik hjälp med befintliga tillstånd och sjukdomar, dock. Om du är generellt frisk och du behöver något för att täcka dig för tiden efter att COBRA löper ut, kan det dock vara ett formidabelt val.