Styrelsecertifierade hälsocoacher?Vad integrativa läkare behöver veta
i September 2017 kommer mer än 1000 vårdpersonal att sitta för en ny certifieringsexamen för att bli styrelsecertifierade hälso-och Wellnesscoacher. De kommer att ansluta sig till integrativ hälsa och medicin samhället genom att erbjuda en värdefull tjänst som kompletterar och förstärker vår helhetssyn. Hälsocoacher arbetar med kunder för att främja läkning, optimera hälsan och förbättra välbefinnandet. En hälsocoach guidar klienten att utnyttja inre resurser som utnyttjar styrkor för att förbättra svagheter. Eftersom integrativa läkare behandlar patienter med olika tekniker samtidigt som de fortsätter att upprätthålla mer traditionella medicinska strukturer, såsom att beställa och läsa tester och diagnostisera sjukdom, återstår lite tid för beteendemässiga stilinterventioner i det kliniska mötet. Således är tillägget av hälso-och wellnesscoacher till det integrerade teamet terapeutiskt fördelaktigt och kostnadseffektivt för patienter och kliniker.
ett relativt nytt hälsoyrke, hälso-och wellnesscoaching har varit på plats i mindre än 30 år. För enkelhetens skull kommer de att kallas hälsocoacher för resten av denna artikel. Under 2010 samlades National Consortium for Credentialing of Health And Wellness Coaches (och har nyligen bytt namn till International Consortium for Health And Wellness Coaching).i
som en del av sitt försök att etablera sitt yrke tog ICHWC flera viktiga steg som inkluderade följande:
-
kartlägga fältet för att lära sig vem som ansågs vara en hälsocoach.
-
utveckla en detaljerad uppsättning kompetenser som definierar en hälsocoachs uppgifter (Jobbuppgiftsanalysen).
-
skapa en certifieringsprocess för utövare.
-
utveckla ackreditering för coach utbildningsprogram.
-
etablera en strategisk relation inom läkaryrket genom Socialstyrelsen.
ICHWC-forskningen fann att mellan 150 000 och 200 000 individer identifierar sig som hälso-eller wellnesscoacher i USA. Av dessa har mellan 16 000 och 20 000 genomfört ett utbildningsprogram som erkänts av ICHWC som ett legitimt utbildningsprogram inom hälsocoaching. Specifikt, av dessa 16 000 eller så tränare, 11 000 har avslutat utbildningen från en av de 54 skolor som godkänts för provisorisk ackreditering av ICHWC, medan 5000 har fullgjort en examen certifikat eller en examen från ett universitet som erbjuder formell utbildning i hälsa coaching. Ytterligare 20 000 av de 150 000 är självlärda, vilket innebär att de lärde sig om hälsosamma livsstilsförändringar, coachning, näring och fitness tillräckligt för att ha etablerat sig som en professionell hälsocoach. Resten, ungefär 100 000-plus, verkar kalla sig hälsocoacher utan någon erkänd referens eller utbildning.
en kort titt på den större bilden av yrket ger ett användbart sammanhang. Coaching har varit ett framväxande yrke i ungefär 50 år, med en första iteration som hittade tränare som arbetade med företagsledare. Tränare engagerar sig också i organisationsarbete, personlig livscoaching och, mer nyligen, hälso-och wellnesscoaching. Den största professionella organisationen som ägnas åt professionella tränare är International Coach Federation (ICF), som har 22 000 certifierade tränare över hela världen, med mer än hälften av dessa tränare i Nordamerika, en fjärdedel i Europa och resterande distribueras över resten av världen. ICF kräver minst 60 timmars utbildning, 100 timmars coaching och en certifieringsexamen för certifiering på grundnivå, som har rätt till Associate Certified Coach (ACC). Med 125 timmars träning och 500 timmars coaching kan man ansöka om att bli en professionell certifierad tränare (PCC). Med 2500 timmars coachning och minst 200 timmars tränarträning kan man kvalificera sig som en Master Certified Coach (MCC).
ICF definierar coaching som “partnerskap med kunder i en tankeväckande och kreativ process som inspirerar dem att maximera sin personliga och professionella potential.”Kärnkompetenserna för coaching inkluderar att skapa grunden, samskapa relationen, kommunicera effektivt och underlätta handling och resultat. Hälsocoacher, enligt ichwc-definitionen:
… partner med kunder som söker självstyrda, varaktiga förändringar, anpassade till deras värderingar, som främjar hälsa och välbefinnande och därigenom förbättrar välbefinnandet. Under sitt arbete visar hälso-och wellnesscoacher ovillkorligt positivt hänsyn till sina kunder och en tro på deras förmåga till förändring och hedrar att varje klient är expert på sitt liv, samtidigt som alla interaktioner är respektfulla och icke-dömande.
en hälsocoach guidar klienten för att få tillgång till inre resurser som gör att styrkor kan utnyttjas för positiv förändring. Eftersom hälsocoacher förkroppsligar olika personliga och pedagogiska bakgrunder varierar stilar, men all effektiv hälsocoaching är i huvudsak en klientcentrerad process som är utformad för att underlätta och ge kunderna möjlighet att uppnå självbestämda mål relaterade till hälsa. För att göra detta har tränare tydligt definierade färdigheter och kompetenser för att mobilisera interna styrkor och identifiera och utnyttja externa resurser som underlättar hållbara positiva hälsoutfall. Hälsocoaching, som bäst, är salutogen eller hälsogenererande, med liten tonvikt på sjukdomsprocessen. Snarare syftar hälsocoaching till att öka läkningsresurserna så att högre hälsonivåer blir tillgängliga för varje klient. Genom att lyssna och hjälpa kunder att öka medvetenheten ger tränare kraftfullt reflekterande stöd, övervakar framsteg, identifierar flera sätt att uppnå mål och firar framgång.
hälsocoaching skiljer sig från psykoterapi, hälsoutbildning, sjukdomshantering, personlig träning och näringsrådgivning. Hälsocoacher är för närvarande anställda inom 3 huvudområden: sjukhus, företagshälsoprogram och privat hälsocoaching, men tränare blir allt vanligare i primärvårdskliniker, försäkringsbaserade program, gym, sjukdomshanteringsprogram, hälsoprogram och akademiska institutioner.
vad gör hälsocoacher egentligen? Coachningsprocessen kan beskrivas i 3 grundläggande steg. Först utforska och bygga självmedvetenhet, vilket inkluderar medvetenhet om styrkor och svagheter, plus hopp och drömmar för positiva hälsoutfall. För det andra, vidta åtgärder—den pågående coachningsprocessen där tränaren underlättar klientens regelbundna inlärningscykler för att stärka läkningsresurser, öka den interna motivationen och övervinna hinder för förändring. Det sista elementet, övervaka och utvärdera, inkluderar att ställa in en lämplig skala för att maximera förändring, hålla programmet på rätt spår, identifiera nästa steg för att upprätthålla tillväxt och utveckling, och erkänna och erkänna framgång med kunden.
hälsocoaching är helt annorlunda än både konventionella och alternativa medicinska modeller som diagnostiserar och behandlar. Däremot är hälsocoaching en utvecklingslärande modell. Medan konventionell och alternativ medicin ofta försöker lösa problem, orienterar hälsocoaching kring realistiska, önskvärda läkningsmål som är unika för varje klient. Medan läkare, konventionella eller integrativa, är medicinska experter, hälsocoacher är icke-bedömande partners som utforskar hälsoprioriteringar. I stället för att fokusera på orsaksfaktorer för sjukdom, börjar hälsocoacher med nuvarande omständigheter och arbetar framåt mot optimalt helande beteende och framtidsorienterad tillväxt. Att blanda de två, integrativ behandling och hälsocoaching erbjuder det bästa av båda perspektiven.
ICHWC skapade Job Task Analysis-kompetensen för hälso-och wellnesscoacher (se sidofält), vilket är nödvändigt för att upprätta en ackrediteringsprocess. Hittills har 54 skolor preliminärt godkänts. Studenter som examinerar från dessa skolor kvalificerar sig för certifieringsexamen när de har uppfyllt det extra kravet på att slutföra femtio 20-minuters betalda coachningssessioner. Erkänner att vissa yrkesverksamma kan ha alternativa bakgrunder, med bevis på 1000 coaching sessioner (inte timmar), kan tränare också kvalificera sig för att sitta för tentamen.
processen med att skapa en certifieringsexamen ledde ICHWC till att bilda en livlig och hälsosam relation med National Board of Medical Examiners, den organisation som driver den medicinska licensundersökningen.ii
med stor erfarenhet av certifieringsprov garanterar partnerskapet mellan ICHWC och NBME en balanserad och respektfull närvaro för det nya hälsocoachingyrket i det övergripande hälsovårdssystemet.
betydande möjligheter finns för integrativa läkare att arbeta med hälsocoacher. Integrativa kliniker ger en fördelaktig inställning för att erbjuda denna tjänst för patienter, och integrativa läkare engagerar för närvarande flera Modeller för att integrera hälsocoacher. Ett kraftfullt tillvägagångssätt har tränaren i några av de tidigare sessionerna med läkaren och patienten, med uppföljningssessioner mellan bara patient och tränare. Detta ger patienter ökat stöd i en kostnadseffektiv stil. Kunderna svarar bra på regelbundna sessioner. En annan läkare modell, som funktionella förskrivare använder, använder tränare för det första intaget. Med rätt protokollrubriker kan tränaren beställa tester som gör det möjligt för patienter att börja göra förändringar, samtidigt som läkaren får sin första session när resultaten har erhållits.
kliniker använder också hälsocoacher för gruppklasser som fokuserar på sjukdomsspecifikt stöd som diabetes, hjärtsjukdom eller rökavvänjning, för att nämna några. Kostnadsnyttan för hälso-coach-ledda klasser över läkare-ledda klasser är betydande. Andra integrativa läkare införliva coaching metoder i sina egna behandlingsleveransprotokoll. Att flytta tonvikten från avgift för enskilda sessioner till pågående investeringar i ett coachingprogram med förskottsbetalning eller månadsavgiftsschema ger kliniker möjlighet att diversifiera sin inkomstström och förbättrar också resultaten, eftersom patienter som gör sådana investeringar i sin hälsa tenderar att vara mer kompatibla. Sjukhussystem erbjuder coachningstjänster för olika livsstilsstödsfrågor som hälsosamma hjärtprogram, smärtlindring och viktminskning.
betydande forskning fortsätter att fastställa effektiviteten av hälsocoaching. Styrelsecertifierade hälsocoacher kommer att fylla en viktig roll i vården. Med den nya styrelsecertifieringen är det här en bra tid att utforska de färdigheter och tjänster som hälsocoacher kan erbjuda. För att bli bekant med coachingfärdigheter och yrkets möjligheter är introduktionswebinarier, fortbildningskurser och coachningscertifieringsprogram lätt tillgängliga. För att bli en styrelsecertifierad hälsocoach är ichwc-kravet slutförandet av ett certifieringsprogram med minst 78 timmars träning och 50 betalda sessioner som arbetar med en klient. Den första certifieringsexamen är planerad till September 2017.
hälsocoacher och integrativa kliniker erbjuder en kraftfull kombination för att öka positiva hälsoutfall för patienter. Med tanke på tydligheten och styrkan i ICHWC kommer hälsocoacher att fortsätta att bli alltmer synliga i integrativ hälsorörelse, och patienter kommer att bli mer beroende av dem på grund av den positiva effekten av coachingrelationen. Detta är en win / win för alla parter.
de specifika domänerna för hälsocoaching, utvecklade av ichwc, är följande:
-
de uppgifter som äger rum i de inledande stadierna av coachningsprocessen, inklusive:
-
förklara processen.
-
förstå varför kunden vill bli coachad.
-
utforska motivation och beredskap att förändras.
-
skapa ett coachingavtal.
-
-
de uppgifter som fokuserar på coachingrelationen och coachningsprocessen:
-
hjälper till att skapa en helande vision.
-
bedömning av nuvarande resurser.
-
utforska beredskap att förändras.
-
skapa en serie steg som gör det möjligt för klienten att nå sina läkningsmål.
-
-
de aktiviteter som behandlar kundernas utvärdering och integration av framsteg:
-
arbeta med kunden för att upprätthålla framsteg och effektförändring.
-
samarbeta med kunden för att själv bedöma mål och göra ändringar som förbättrar resultatet.
-
hjälpa kunden att artikulera lärande och insikt från förändringsprocessen.
-
arbeta med kunden för att utveckla en hållbar plan utöver coachningen.
-
-
de uppgifter som ligger till grund för all hälso-och Wellnesscoachingpraxis och tränarnas professionella beteende:
-
öva i enlighet med lagar och förordningar.
-
öva med professionella standarder inom ramen för praktiken.
-
öva med accepterade standarder för yrkesetik.
-
delta i kontinuerlig utbildning och utbildning för att bli mer skicklig och upprätthålla aktuell kunskap om området.
-
Leave a Reply