vad klassificerar som en fientlig arbetsmiljö i Tennessee?

om du utsätts för en fientlig arbetsmiljö är du tyvärr inte ensam. Vårt företag har många års erfarenhet av att representera kunder som har trakasserats och missbrukats på arbetsplatsen. Tveka inte att nå ut till våra dedikerade Tennessee anställningsadvokater idag för att diskutera dina alternativ.

Vad är en fientlig arbetsmiljö i Tennessee?

en fientlig arbetsmiljö uppstår när en anställd utsätts för allvarliga trakasserier, hot eller annat negativt beteende baserat på hans eller hennes ras, ålder, kön, graviditet, sexuell läggning, könsidentitet, funktionshinder, nationellt ursprung, religion och mer. För att klassificeras som “fientlig” eller “kränkande” måste trakasserierna störa arbetstagarens förmåga att utföra sitt jobb.

om du känner att du befinner dig i denna olyckliga situation, tveka inte att kontakta en erfaren arbetsadvokat. På Morris & Doolan, PLLC, är våra advokater dedikerade till att skydda dig och dina rättigheter.

hur ska jag dokumentera mitt anspråk?

det är viktigt att förstå att en enda incident eller kommentar kanske inte utgör en fientlig arbetsmiljö. Men snarare klassificeras det av en serie upprepade trakasserier eller beteenden. Om du tror att du har utsatts för en fientlig arbetsmiljö är det viktigt att du dokumenterar händelsen omedelbart. Om du kan bör du vidta följande steg:

• spela in i en tidskrift alla trakasserier, inklusive trakasseriernas namn och vad som exakt inträffade.
• om trakasserierna inte kommer från din arbetsgivare kan du anmäla trakasserierna till din arbetsgivare
• om din arbetsgivare trakasserar dig och du har en HR-avdelning, rapportera trakasserierna till HR
• om din arbetsgivare trakasserar dig och du inte har en HR-avdelning är det i ditt bästa intresse att nå ut till en erfaren Tennessee fientlig arbetsmiljöadvokat så snart som möjligt.

kontakta vår erfarna Tennessee fast

om du behöver en Knoxville workers’ compensation advokat eller arbetsrätt advokat, Morris & Doolan är här för att stödja dig. Vårt företag har stor erfarenhet av att representera kunder som står inför ett brett spektrum av arbetstagares ersättningsfrågor, inklusive avslag på förmåner, överklaganden och rättegångar från tredje part. Om du behöver en Tennessee sysselsättning advokat, vi har erfarenhet av att hantera frågor som sträcker sig från diskriminering och sexuella trakasserier till felaktig uppsägning och FMLA. Kontakta oss idag för att lära dig mer om våra tjänster.