co znamená “jméno zaměstnavatele” v žádosti o zaměstnání?

během procesu náboru většina formulářů žádostí o zaměstnání požádá o vaši historii zaměstnání, která může obsahovat jméno vašich předchozích zaměstnavatelů a současného zaměstnavatele. Není však vždy jasné, zda “jméno zaměstnavatele” by mělo být interpretováno jako název společnosti nebo jméno jednotlivce s nejvyšší autoritou v Organizaci.

“jméno zaměstnavatele” v žádostech o zaměstnání obvykle znamená název vaší předchozí nebo současné společnosti. Doporučuje se pouze uvést název společnosti místo jména vašeho šéfa, protože by to mohlo být považováno za neprofesionální.

většina zaměstnavatelů bude pravděpodobně chtít znát vaše pracovní zkušenosti, včetně jména bývalého zaměstnavatele. Znalost historie zaměstnání umožňuje potenciálním zaměstnavatelům zjistit, zda jste přišli od konkurenční společnosti, a mírně posoudit vaši sadu dovedností.

Jak mohu reagovat na sekci” jméno zaměstnavatele ” v žádostech o zaměstnání?

při dotazu na jméno předchozího zaměstnavatele ve formulářích žádosti o zaměstnání by vhodnější odpovědí bylo napsat název předchozí společnosti nebo organizace. Například, pokud jste pracovali pro Apple Inc., neměli byste psát jméno svého generálního ředitele. Místo toho napište pouze Apple Inc. v části” jméno zaměstnavatele”.

další příklad, pokud jste byli bývalým profesorem Harvardu a v současné době se ucházíte o podobnou pozici na jiné univerzitě, Harvardská univerzita by měla být zapsána jako váš předchozí zaměstnavatel v sekci “jméno zaměstnavatele” spíše než jméno prezidenta univerzity.

co uvedu jako jméno zaměstnavatele, pokud jsem samostatně výdělečně činný?

pokud jste osoba samostatně výdělečně činná, která se uchází o pozici ve společnosti, můžete napsat samostatně výdělečně činnou osobu do části” jméno zaměstnavatele ” formuláře žádosti o zaměstnání. Možná však budete muset specifikovat povahu své práce jako další informace o své pracovní zkušenosti.

pokud je vaše společnost oficiálně zaregistrována, můžete v této části napsat název společnosti. Poté můžete jako roli pozice zadat “zakladatel”, “spoluzakladatel”, “vlastník” nebo “generální ředitel”.

proč je vaše pracovní historie tak důležitá pro lidské zdroje

Lidské zdroje požádejte o jméno svého zaměstnavatele, abyste ověřili informace, které jste poskytli. Umožňuje jim ověřit, zda je vaše pracovní historie přesně popsána ve vašem C. v. a že role, kterou jste zastával ve své minulé organizaci, byla popsána.

obecněji se lidské zdroje zajímají o vaši historii zaměstnání. Historie zaměstnání jsou podrobné informace o vašich předchozích zaměstnáních, včetně názvů společností, pracovních pozic, termínů zaměstnání a platů. Své pracovní zkušenosti můžete zahrnout do historie zaměstnání, když se ucházíte o zaměstnání na jiném pracovišti. Všechny vaše pracovní zkušenosti by měly být zdůrazněny ve vaší historii zaměstnání, zejména vaše pracovní úspěchy. Pokud tak učiníte, zvýší se šance na zapůsobení na vašeho potenciálního zaměstnavatele.

proč je historie zaměstnání důležitá pro žádosti o zaměstnání?

vaše pracovní historie prokáže, jak jste fit pro pozici, o kterou se ucházíte. S vaší historií zaměstnání bude manažer náboru znát různé úkoly, které jste zažili. Například, pokud se ucházíte o pozici dohledu, manažer náboru uvidí vaši historii zaměstnání, pokud máte v předchozí práci nějaké zkušenosti s dozorem.

manažer náboru navíc rozpozná vaše úspěchy při práci na konkrétní pozici ve vašich předchozích asociacích. Například náborový manažer bude vědět, zda jste byli povýšeni z výchozí pozice na vyšší pozici kvůli vašemu pozoruhodnému výkonu.

manažer náboru bude také schopen rozpoznat vaše významné příspěvky vašim předchozím společnostem. Vaše historie zaměstnání bude sloužit jako solidní důkaz vašich dovedností a efektivity ve vašem oboru.

závěr

ve většině případů termín” jméno zaměstnavatele ” označuje název vaší současné společnosti nebo organizace. Jakékoli pracovní zkušenosti ve společnosti mohou pomoci upevnit vaše pověření jako zaměstnance ve vašem oboru. Pokud budete pilně pracovat na zadaných úkolech, vaše úsilí bude nakonec odměněno. Všechny úspěchy, které se odrážejí ve vaší historii zaměstnání, mohou sloužit jako základ pro povýšení, což vám umožní usilovat o vyšší pozici.