HMRC starter checkliste til Løn

forstå HMRC starter checkliste, hvor man kan finde det online, og betydningen bag udsagn A, B og C.

opdateret 27 November 2021

Venlig ansvarsfraskrivelse: mens jeg er en revisor, jeg er ikke din revisor. Oplysningerne i denne artikel er juridisk korrekte, men det er kun til vejledning og information. Alles situation er anderledes og unik, så du bliver nødt til at bruge din egen bedste dømmekraft, når du anvender de råd, jeg giver til din situation. Hvis du er usikker eller har et spørgsmål, skal du kontakte en kvalificeret professionel, fordi fejl kan resultere i sanktioner.

Hvad er en HMRC starter tjekliste?

HMRC starter checklist er en .GOV-formular, der erstattede P46-formularen tilbage i 2013. Det bruges, når nye medarbejdere, der begynder at arbejde for en arbejdsgiver, ikke har en P45, men skal føjes til PAYE-systemet. Tjeklisten hjælper den nye arbejdsgiver med at indsamle personlige oplysninger og detaljer om ting som studielån, så de kan etablere den bedste skattekode, der skal bruges til deres nye medarbejder. Startchecklisten hjælper arbejdsgiveren med at fratrække det mest nøjagtige beløb for indkomstskat og nationalforsikring i tilfælde af, at de ikke har den korrekte skattekode fra HMRC, selvom det muligvis ikke er korrekt og kræver ændring i senere lønsedler, når den korrekte skattekode sendes.

Hvor finder du HMRC Starter checkliste

du kan finde Starter checkliste på HMRC hjemmeside her. Der er en udskrivbar papirversion og en online version. Imidlertid, ingen af versionerne skal sendes til HMRC. I stedet, formularen skal udfyldes af medarbejderen og returneres til deres arbejdsgiver, som derefter sender de relevante oplysninger til HMRC som en del af deres sædvanlige RTI-indlæg.

Hvad er sektionerne i P46 Starter tjekliste?

startchecklisten anmoder om personlige oplysninger om den nye medarbejder, såsom navn og adresse. Derudover skal medarbejderen vælge mellem tre udsagn, der bedst beskriver deres personlige skattesituation. Dette gør det muligt for arbejdsgiveren at sætte dem på en passende skattekode (som kan være en nødskattekode afhængigt af den erklæring, de vælger). Medarbejderen skal vælge en mulighed.

3.1 Medarbejdererklæring a

Medarbejdererklæring a – Dette er mit første job siden 6.April, og jeg har ikke modtaget skattepligtig jobsøgende godtgørelse, beskæftigelses-og støtteydelse, skattepligtig uarbejdsdygtighed, statspension eller Erhvervspension.

hvis medarbejderen vælger erklæring A, placeres de på standardskattekoden, som i øjeblikket er 1257l for 2021/2022 (tidligere 1250l for 2020/2021), så hvis de ikke har modtaget eller mistet deres P45, har de ret til at modtage den fulde personlige godtgørelse (skattefri løn). Denne erklæring fortæller arbejdsgiveren, at de ikke har haft andre former for skattepligtig indkomst i skatteåret og ønsker, at de skal give dig al den skattefri løn, du har ret til. For eksempel, hvis medarbejderen betales månedligt, modtager de £1,047.50 (£12,570 ÷ 12) af skattefri løn hver gang de bliver betalt.

hvis medarbejderen ikke har haft nogen anden skattepligtig indkomst og starter deres job delvist gennem skatteåret, vil arbejdsgiveren bruge denne skattekode for at sikre, at den nye medarbejder modtager enhver tidligere personlig godtgørelse, de havde ret til i deres første lønpakke. Det kan betyde, at den nye medarbejder betaler meget lidt skat i den tidlige del af deres nye ansættelse, afhængigt af deres bruttoløn.

dette felt bør ikke afkrydses på startchecklisten, medmindre den nye medarbejder er sikker på, at de ikke har modtaget andre former for skattepligtig indkomst, ellers kan de ende med at skylde HMRC-penge.

3.2 Employee Statement B

Employee Statement B – Dette er nu mit eneste job, men siden 6 April jeg har haft et andet job, eller modtaget skattepligtig jobsøgende godtgørelse, beskæftigelse og støtte godtgørelse eller skattepligtig invaliditetsydelse. Jeg modtager ikke en statslig eller Erhvervspension.

ved at svare ja til erklæring B på startchecklisten placeres den nye medarbejder på en V1-eller M1-skattekode, der står for uge 1 eller Måned 1, afhængigt af om de betales ugentligt eller månedligt. Denne erklæring angiver, at de har modtaget anden skattepligtig indkomst i skatteåret, der kan påvirke, hvor meget personlig godtgørelse de har ret til.

ved at bruge en V1 M1-skattekode undgår arbejdsgivere at give for meget personlig godtgørelse til den nye medarbejder og efterlader dem i en position, hvor de har brug for at tilbagebetale skat, fordi de har modtaget for meget gratis løn, som de måske har draget fordel af i deres tidligere ansættelse. V1-eller M1-skattekoden er en midlertidig kode, og den vil blive ændret, når den nye arbejdsgiver modtager en opdateret skattekode fra HMRC.

hvis en medarbejder er placeret på en V1-eller M1-skattekode, og der ikke er udstedt en korrekt kode, er den første ting at gøre for medarbejderen at ringe til HMRC på 0300 200 3300 for at diskutere deres situation og få den ændret. At forblive på en V1-eller M1-skattekode til slutningen af et skatteår kan betyde, at en person ender med at betale for meget skat og muligvis skylder en refusion.

3.3 Medarbejdererklæring C

Medarbejdererklæring C – ud over mit nye job har jeg et andet job eller modtager en statslig eller Erhvervspension.

ved at vælge erklæring C på HMRC starter checkliste betyder arbejdsgiveren vil sætte den enkelte på en af følgende skattekoder, afhængigt af deres bruttoløn, og at de ikke vil modtage nogen personlig godtgørelse:

• basissats (BR), hvor al indtjening beskattes med 20%
• Nødskat (OT), hvor al indtjening beskattes med 20%, 40% og 45% afhængigt af hvor meget de betales
• D0 skattekode, hvor al indtjening beskattes med 20%, 40% og 45% 40%

hvis en medarbejder føler, at nogen af disse skattekoder er blevet tildelt forkert eller ikke har hørt noget fra HMRC med hensyn til at korrigere koden, skal de ringe til HMRC på 0300 200 3300. Jo længere de forlader det, jo mere skat betaler de, selvom de har ret til at få en skatterefusion, hvis de skyldes, gennem deres lønseddel, når deres arbejdsgiver får en ændret skattekode.

har du brug for en HMRC Starter tjekliste, hvis du har en P45?

Nej, du behøver ikke at bruge en HMRC starter checkliste, hvis en P45 udleveres til arbejdsgiveren. Denne P45 indeholder alle de oplysninger, en arbejdsgiver har brug for for at oprette en ny starter på lønningslisten, med den rigtige skattekode. Eventuelle ændringer, der kræves til denne skattekode, udstedes af HMRC direkte til arbejdsgiveren.

relateret:

• Nødskattekode
• Hvad er en P6 fra HMRC?
• Payslip & Payslip fradrag forklaret
• Hvad er en P45?