Hold dig opdateret med de seneste nyheder fra HV&Co.

nogle forsikringsselskaber tilbyder medarbejder uærlighed dækning for at beskytte virksomheder mod tab af penge og ejendom på grund af kriminelle handlinger fra medarbejdere. Dette kan være værdifuld beskyttelse. Men før du køber en politik, er det vigtigt at forstå, hvad du får.

hvad det gør

ud over at dække virksomheder mod tyveri af penge, ejendom og værdipapirer, medarbejder uærlighed forsikring dækker forsætlig skade på ejendom. Hvis en medarbejder for eksempel smadrer en computer eller sparker et hul i en væg, er det sandsynligvis dækket. Og det dækker tab fra alle medarbejdere. Dækningen er dog baseret på forekomster. Så hvis mere end en medarbejder er involveret i et enkelt tyveri, er udbetalingen baseret på den enkelte forekomst.

satser og selvrisikoen afhænger typisk af din virksomheds risikoniveau. Men separate medarbejderforsikringspolicer har sandsynligvis højere tabsgrænser og mere tilpasset dækning, end der er tilgængelig med dækning, der tilbydes som en del af en forretningsforsikringspakke.

hvad det ikke gør

medarbejder uærlighed forsikring er ikke ansvarsforsikring. Det dækker kun ejendom, som din virksomhed ejer, holder for andre eller er juridisk ansvarlig for. Det dækker normalt ikke tyveri eller skader forårsaget af ansatte i virksomheder, der leverer tjenester til din virksomhed.

Medarbejderforsikringsforsikring dækker generelt ikke tab af:

immaterielle aktiver såsom forretningshemmeligheder eller elektroniske data,
tab af medarbejderes ejendom,
skade dækket af en anden forsikringspolice og
den uforklarlige forsvinden af ejendom. (Med andre ord, selvom du mener, at noget er blevet stjålet, er det ikke dækket, medmindre du kan bevise tyveriet.)

bevisbyrden for medarbejderes uredelighedskrav er udelukkende på politikejeren. Forsikringsselskaber betaler kun krav, hvis der er afgørende bevis for, at medarbejdertyveri forårsagede et tab.

endelig er medarbejderens uredelighedsforsikring ikke en erstatning for en fidelity bond, hvis en obligation kræves af en finansieringskilde eller anden kontraktlig aftale. Federal Bonding Program obligationer, beregnet til at tilskynde arbejdsgivere til at ansætte ansøgere, der er svære at placere, refundere arbejdsgivere uden fradragsberettiget for tab på grund af medarbejdertyveri.

Overvej dine muligheder

når virksomheder i gennemsnit mister fem procent af deres årlige omsætning til medarbejdertyveri og svig (baseret på 2016-rapporten til nationerne foretaget af Association of Certified Fraud eksaminatorer), skal du beskytte dine forretningsaktiver så meget som muligt. Din virksomhed kan dække tyveri tab på en række måder — herunder med kommercielle generelle ansvar politikker eller fidelity forsikring. Overvej alle dine muligheder, før du køber medarbejder uærlighed dækning. Husk også, at stærke interne kontroller kan reducere din risiko betydeligt og til tider forhindre et tab i at forekomme. HV& Co. kan hjælpe dig med at etablere et omfattende risikoreduktionsprogram, som vil give øget intern kontrol og tilføjet adskillelse af opgaver, når det er muligt.