So schützen Sie Ihr Unternehmen während einer Scheidung

Die Scheidung ist für fast alle Beteiligten eine stressige Erfahrung. Vermögenswerte werden aufgeteilt, Argumente gibt es oft zuhauf und es kann über das Wohlergehen von Kindern nachgedacht werden. Hinzu kommt die Vorstellung, dass auch Ihr Lebensunterhalt bedroht ist. Dies ist die Situation, mit der Geschäftsinhaber konfrontiert werden können, wenn sie eine Scheidung in Betracht ziehen.

Wird ihr Ex-Partner die Hälfte des Geschäfts bekommen? Muss das Geschäft verkauft werden? Was ist, wenn Sie beide im Geschäft arbeiten? Werden wir alle unsere Lebensgrundlagen verlieren? Was bleibt als Erbe für meine Kinder übrig?

Dies sind die stressigen Fragen, die wir beantworten – und für Sie klären.

Sally Powell, Partnerin im Tees Family Law Team, betrachtet die Herausforderungen und legt dar, was getan werden kann. Als Geschäftsinhaber, der sich scheiden lässt, haben Sie Optionen. Es ist wichtig, dass Sie eine spezialisierte Rechtsberatung erhalten, um sicherzustellen, dass Sie den richtigen Weg wählen.

Wie wird das Vermögen bei einer Scheidung aufgeteilt?

Bei einer Scheidung besteht die erste Herausforderung darin, festzustellen, was die Bedürfnisse jeder Partei sind und wie sie erfüllt werden können. Es wird auch überlegt, das Vermögen objektiv gerecht zu teilen und zu teilen – was aber nicht unbedingt gleichbedeutend ist.

Die Gerichte haben einen sehr weiten Ermessensspielraum bei der Umverteilung von Vermögen innerhalb einer Ehe. Wenn einer von Ihnen ein Unternehmen besitzt, werden die Vermögenswerte (oder Verbindlichkeiten) dieses Unternehmens bei der Beurteilung des zwischen Ihnen zu verteilenden Topfes berücksichtigt.

Im Allgemeinen wird das Gericht versuchen, den Verkauf eines Unternehmens nicht anzuordnen, wenn eine der Parteien dagegen ist. Stattdessen ist es wahrscheinlicher, dass das Geschäft durch Verrechnung mit anderen Ressourcen erhalten bleibt, oder es gibt eine Reihe laufender Zahlungen, die durch die Unternehmensgewinne finanziert werden. Dieses Arrangement funktioniert in der Regel gut, wenn eine Person nur für das Geld, das sie generiert, an dem Geschäft interessiert ist, nicht für das Geschäft selbst. Dies hat den Vorteil, das Geschäft für die Zukunft am Laufen zu halten.

Wenn Sie Hilfe bei Ihrer Scheidung benötigen, sprechen Sie noch heute mit uns

Scheidung und Unternehmensbewertung

Die Bewertung des Unternehmens ist oft der erste Schritt, der wichtige Klarheit schafft. Eine Bewertung kann auch über Geschäftsschulden und -verbindlichkeiten sowie Cashflow und Liquidität berichten. Achten Sie darauf, ein Rechtsteam zu konsultieren, das Zugang zu unternehmensrechtlicher Expertise sowie zu familienrechtlicher Expertise hat.

Es ist natürlich hilfreich, wenn Sie genaue Finanzunterlagen geführt und vermieden haben, Geschäfts- und Familienfonds miteinander zu vermischen, um die Bewertung des Unternehmens und seine Funktionsweise zu verstehen. Es gibt natürlich Fälle, in denen Unternehmens– und Familienfonds gemischt werden – was die Aufgabe möglicherweise erschwert, aber nicht unmöglich macht.

Es ist wichtig, dass Sie nicht versuchen, Geld aus dem Geschäft zu bewegen, wenn Sie denken, Sie könnten für die Scheidung geleitet werden. Die Gerichte verlangen eine vollständige finanzielle Offenlegung, da sie sich um eine faire Lösung bemühen, und wenn Sie dabei erwischt werden, wird es Ihnen in den Augen des Gerichts nicht gut tun.

Der Bewertungsprozess sollte:

• die Geschäftsstruktur – eine Partnerschaft, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder eine Gesellschaft oder sind Sie ein Einzelunternehmer?
• ob es möglich ist, Mittel aus dem Geschäft zu nehmen, ohne die Zukunftsaussichten zu beeinträchtigen
• Informationen zu den Beteiligungsvereinbarungen: wer hat Anteile, zu welchem Wert und wie hoch sind die relativen prozentualen Anteile, die die Menschen besitzen, und sind sie Familienmitglieder?
• listen Sie die Steuerschulden auf – sowohl als natürliche Person als auch als geschuldete Gewerbesteuer
• Gibt es eine Muttergesellschaft mit zusätzlichen Unternehmen, die ebenfalls einen Wert (oder Schulden und Verbindlichkeiten) haben?

Die Geschichte des Unternehmens

Es ist wichtig, Beweise zu sammeln, um festzustellen, wie und wann das Unternehmen begann und wer was zu seiner Entwicklung beigetragen hat. Dies liegt daran, dass die jeweiligen Rollen beider Parteien bei der Entwicklung des Geschäfts im Laufe der Zeit die Verhandlungen beeinflussen, wenn es darum geht, zu entscheiden, wer was bekommt.

Wann hat es mit dem Handel begonnen? Ist es seit vielen Jahren in der größeren Familie? Oder wurde es von einem oder beiden von euch während der Ehe aufgebaut, oder von einem von euch begonnen, bevor ihr geheiratet habt?

Die Leute, die das Geschäft führen

Sie müssen Fakten rund um die Führung des Unternehmens schaffen. Dies ist auch wichtig, wenn Sie nicht vorhaben, es zu verkaufen, aber es wird der Person, die das Geschäft nicht führt, Einkommen bringen. Sie müssen klären:

• wer ist entscheidend für die Führung des Unternehmens? Wer sind die anderen Hauptakteure?
• sind irgendwelche von ihnen Familienmitglieder?
• ist Ihr Partner im Unternehmen angestellt? Dies kann aus steuerlichen Gründen verlockend sein, aber es könnte ihnen ermöglichen, einen größeren Anteil zu beanspruchen, indem sie behaupten, mehr beigetragen zu haben, als sie tatsächlich getan haben.
• Gibt es erwachsene Kinder, die am Geschäft beteiligt sind?
• Wohnt jemand aus der Familie auf dem Betriebsgelände?
• Wird das Geschäft von zu Hause aus geführt?

Die Vision für das Unternehmen

Wenn das Unternehmen einen erheblichen Wert hat und nicht geplant ist, es zu verkaufen, müssen die beiden an der Scheidung beteiligten Personen besprechen, ob in der Ehe genügend andere Vermögenswerte vorhanden sind (z. B. Eigentum oder Investitionen), um einer Person einen gleichwertigen Wert für die Hälfte des Unternehmens zu geben.

Es könnte beabsichtigt sein, dass das Unternehmen irgendwann in der Zukunft verkauft wird, zum Beispiel zum Zeitpunkt der Pensionierung, in diesem Fall könnte ein Saldo in einer Abrechnung zu einem späteren Zeitpunkt abgeschlossen werden.

Nachfolgeplanung

Wenn Sie klare Pläne für Ihre Kinder aufstellen, um das Unternehmen zu erben und an seiner Führung beteiligt zu sein, kann dies dazu beitragen, das Gericht davon zu überzeugen, dass der Verkauf zur Freigabe von Geldern nicht im Interesse der erwachsenen Kinder liegt.

Landwirtschaftliche Betriebe

Wenn es sich um ein landwirtschaftliches Unternehmen handelt, können die Dinge noch enger miteinander verflochten sein, da das Haus der Familie oft auf dem Land steht und die Landwirtschaft eine allumfassende Lebensweise ist. Bei Tees, Unser Erbe und unsere Kultur sind seit weit über hundert Jahren in der örtlichen Bauerngemeinschaft im Osten Englands verwurzelt. Finden Sie heraus, wie wir Ihnen helfen können, Ihr landwirtschaftliches Unternehmen vor Scheidung zu schützen.

Ist der Gang vor Gericht unvermeidlich?

Nein. Es ist nicht die einzige Option, und Sie sollten es wahrscheinlich vermeiden, wenn möglich, aufgrund seiner Kosten.

Sie sollten zuerst Mediation, Zusammenarbeit und Schiedsverfahren als Alternativen in Betracht ziehen, um zu versuchen, die Dinge nach Möglichkeit freundlicher zu lösen.

Schützen Sie Ihr Unternehmen im Voraus

Wenn Sie sich professionell beraten lassen und sich Zeit für die Planung nehmen, können Sie Maßnahmen ergreifen, um eine strukturierte Regelung zum Schutz des Unternehmens zu schaffen. Wenn Sie vorausdenken, sollten Sie eine voreheliche Vereinbarung (oder eine nacheheliche Vereinbarung, wenn Sie bereits verheiratet sind) in Betracht ziehen, da dies ein weiteres wirksames Rechtsinstrument zum langfristigen Schutz von Vermögenswerten ist.

Unsere Familien- und Scheidungsanwälte sind in:

• Cambridgeshire: Cambridge
• Essex: Brentwood, Chelmsford und Saffron Walden
• Hertfordshire: Bishop’s Stortford und Royston

Aber wir können Ihnen überall in England und Wales helfen.